Brown Brothers Harriman (BBH) on yksityisomistuksessa oleva maailmanlaajuinen rahoituspalveluyritys, joka palvelee instituutioita, yrityksiä ja yksityisasiakkaita New Yorkissa sijaitsevasta pääkonttoristaan käsin. Sen Investor Services -liiketoiminta tukee sijoitustoimintaa säilytyspalvelujen, rahastokirjanpidon, hallinnoinnin, pääomamarkkinapalvelujen ja toimintamalliratkaisujen avulla. Capital Partnersin kautta BBH tarjoaa varainhoitoa, yritysneuvontaa ja pankkipalveluja, sijoitusten hallinnointia sekä pääomasijoituspalveluja. Yrityksen laaja rahoitusalan asiantuntemus luo mahdollisuuksia sijoitustoiminnan, neuvonnan, pankkitoiminnan, teknologian ja muiden asiakaslähtöistä alustaa tukevien toimintojen parissa.
Palkitsemisanalyytikko
Tue palkitsemisraportointia, ylennysohjelmia, markkinahinnoittelua ja palkkatasa-arvon analyyseja. Hybridirooli sijaitsee Bostonissa tai New Yorkissa.
Yhdysvallat
Massachusetts
New York65 000 $ – 95 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiAnalyytikkoKuvaus
- Johda koko yrityksen palkitsemisanalyysiä ja raportointia sekä seuraa keskeisiä mittareita.
- Laadi vuoden lopun palkitsemisraportit ja aineistot ylimmälle johtoryhmälle.
- Tarkista vuoden lopun palkitsemisjärjestelmän lähdetietojen oikeellisuus.
- Tue vuoden lopun prosessien analysointia ja raportointia.
- Ylläpidä vuoden lopun palkitsemisjärjestelmää ja HR-portaalin palkitsemissivuja.
- Auta hallinnoimaan BBH:n ylennysohjelmaa ja toimi HR-liikekumppaneiden ensisijaisena yhteyshenkilönä.
- Laadi palkankorotussuosituksia vahvistettujen ohjeiden mukaisesti.
- Tarkastele trendejä ja esittele havaintoja kaavioina ja kuvaajina.
- Johda katselmointeja, joissa tunnistetaan prosessien kehittämismahdollisuuksia.
- Laadi raportteja palkitsemishankkeista ja ylimmän johdon kokouksista.
- Tee tilapäisiä analyyseja koko yrityksen hankkeisiin ja ohjelmiin.
- Hallinnoi työntekijä- ja kyselytietojen latauksia tietojen eheyden varmistamiseksi.
- Johda kyselyihin osallistumista ja työskentele toimittajien kanssa räätälöityjen raporttien parissa.
- Johda palkitsemisprojekteja tai osallistu niihin, suunnittele ja toteuta ohjelmia sekä tee ulkoisia vertailututkimuksia.
- Edusta palkitsemistoimintoa laajemmissa HR-hankkeissa.
- Tue palkkatasa-arvon ja sukupuolten palkkaeron analyyseja.
- Vastaa satunnaisiin palkitsemista koskeviin pyyntöihin.
- Hallinnoi kokousten esityslistoja.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava työkokemus.
- Vähintään 2–3 vuoden kokemus palkitsemisesta; kokemus finanssipalveluista katsotaan eduksi.
- Erinomainen Excel-osaaminen, mukaan lukien pivot-taulukot, VHAKU-funktiot, kaavioiden laatiminen ja skenaariomallinnus.
- Erinomainen PowerPoint-osaaminen.
- Vahvat analyyttiset taidot.
- Kyky tunnistaa ongelmien juurisyyt sekä ymmärtää niiden tekniset ja liiketoiminnalliset vaikutukset.
- Kyky ratkaista tavanomaisia ongelmia itsenäisesti ja konsultoida asiantuntijoita monimutkaisissa tapauksissa.
- Erinomaiset organisointitaidot ja tarkkuus.
- Kyky sovittaa yhteen useita prioriteetteja ja noudattaa määräaikoja.
- Kokemusta palkitsemisen vuoden lopun palkka- ja bonuskierrosten tukemisesta.
- Kokemusta projektien johtamisesta projektinhallintakäytäntöjä hyödyntäen.
- Workdayn tuntemus katsotaan eduksi.
- CCP-tutkinnon tai muun HR-sertifioinnin suorittaminen katsotaan eduksi.
- Valmius työskennellä Bostonin tai New Yorkin toimistossa vähintään kolmena päivänä viikossa.
Edut
- Vuosibonustavoite.
- Voitonjako.
- Pitkän aikavälin säästöedut.
- Terveydenhuollon edut.
- Toimeentulon turvaavat etuudet.
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet.
- Palkallinen vapaa.
- Ohjaus ja mentorointi.
- Hybridityöjärjestely.