Brown Brothers Harriman

5.001 – 10.000 Mitarbeitende

Sponsor für H1B-Visum Beratung Recht Versicherungen

Brown Brothers Harriman (BBH) ist ein privat geführtes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in New York City, das institutionelle Kunden, Unternehmen und Privatkunden betreut. Der Geschäftsbereich Investor Services unterstützt Investmentprozesse mit Verwahrung, Fondsbuchhaltung, Fondsverwaltung, Kapitalmarktdienstleistungen und Lösungen für Betriebsmodelle. Über Capital Partners bietet BBH Vermögensverwaltung, Unternehmensberatung und Bankdienstleistungen, Investmentmanagement sowie Private-Equity-Dienstleistungen an. Das breite Spektrum an Finanzexpertise eröffnet Möglichkeiten in den Bereichen Investment Operations, Beratung, Banking, Technologie und weiteren Funktionen zur Unterstützung der kundenorientierten Plattform.

Stellen im Unternehmen

Vergütungsanalyst

Unterstützen Sie Vergütungsberichte, Beförderungsprogramme, Marktpreisanalysen und Analysen zur Entgeltgleichheit. Die hybride Position ist in Boston oder New York City angesiedelt.

vor 15 Stunden

Vereinigte Staaten

Massachusetts

New York

65.000 $ – 95.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Junior Mittlere Stufe Erforderliche Sprache: Englisch Analyst

Beschreibung

Leiten Sie unternehmensweite Vergütungsanalysen und Berichte und verfolgen Sie zentrale Kennzahlen.
Erstellen Sie Vergütungsberichte und Unterlagen zum Jahresende für den Senior Executive Committee.
Prüfen Sie die Quelldaten im Vergütungssystem zum Jahresende auf Richtigkeit.
Unterstützen Sie Analysen und Berichte zu den Jahresendprozessen.
Pflegen Sie das Vergütungssystem zum Jahresende und die Vergütungsseiten im HR-Portal.
Unterstützen Sie die Verwaltung des BBH-Beförderungsprogramms und fungieren Sie als primäre Ansprechperson für HR Business Partner.
Erarbeiten Sie Empfehlungen zu Vergütungserhöhungen anhand etablierter Richtlinien.
Analysieren Sie Trends und präsentieren Sie Ergebnisse in Grafiken und Diagrammen.
Leiten Sie Überprüfungen, um Möglichkeiten zur Prozessverbesserung zu ermitteln.
Erstellen Sie Berichte zu Vergütungsinitiativen und für Sitzungen der Geschäftsleitung.
Führen Sie Ad-hoc-Analysen für unternehmensweite Initiativen und Programme durch.
Verwalten Sie Uploads von Mitarbeiter- und Umfragedaten, um die Datenintegrität zu sichern.
Leiten Sie die Einreichung von Umfragedaten und erstellen Sie gemeinsam mit Anbietern individuelle Berichte.
Leiten Sie Vergütungsprojekte oder wirken Sie daran mit, darunter Programmentwicklung und -umsetzung sowie externe Benchmarking-Studien.
Vertreten Sie den Bereich Compensation in übergreifenden HR-Initiativen.
Unterstützen Sie Analysen zur Entgeltgleichheit und zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle.
Bearbeiten Sie Ad-hoc-Anfragen zu Vergütungsthemen.
Verwalten Sie die Sitzungsagenden.

Anforderungen

Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung; Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist bevorzugt.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, SVERWEIS, Diagrammen und Szenariomodellierung.
Fortgeschrittene PowerPoint-Kenntnisse.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Fähigkeit, Ursachen zu erkennen sowie technische und geschäftliche Auswirkungen zu verstehen.
Routineprobleme selbstständig lösen und bei komplexen Fällen Fachleute hinzuziehen können.
Ausgeprägtes Organisationstalent und große Sorgfalt.
Mehrere Prioritäten ausbalancieren und Fristen einhalten können.
Erfahrung mit der Unterstützung der Vergütungszyklen zum Jahresende für Gehälter und Boni.
Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Projektmanagementmethoden.
Kenntnisse in Workday sind bevorzugt.
Fortschritte auf dem Weg zum CCP oder einer anderen HR-Zertifizierung sind von Vorteil.
Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche im Büro in Boston oder New York City zu arbeiten.

Zusatzleistungen

Jährlicher Bonuszielwert.
Gewinnbeteiligung.
Langfristige Sparleistungen.
Gesundheitsleistungen.
Leistungen zur Einkommensabsicherung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Bezahlter Urlaub.
Anleitung und Mentoring.
Hybrides Arbeitsmodell.

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Hybrid Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Buchhalter

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B2B Sport

Vereinigte Staaten Remote Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Vertrieb

Verkaufe Sweetspots Golf-Commerce-Plattform an Betreiber von Driving Ranges und Golfsimulatoren in den USA und begleite den Vertrieb vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Baue Kundenbeziehungen aus, entwickle Bestandskunden weiter und reise regelmäßig durch Nordamerika.

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