Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman
Brown Brothers Harriman (BBH) er en privatejet global virksomhed inden for finansielle tjenester, som betjener institutioner, virksomheder og privatkunder fra hovedkontoret i New York. Forretningsområdet Investor Services understøtter investeringsaktiviteter gennem depotydelser, fondsregnskab, administration, kapitalmarkedstjenester og løsninger til driftsmodeller. Gennem Capital Partners tilbyder BBH formueforvaltning, virksomheds- og bankrådgivning, investeringsforvaltning samt private equity-tjenester. Virksomhedens brede finansielle ekspertise skaber muligheder inden for investeringsaktiviteter, rådgivning, bank, teknologi og andre funktioner, der understøtter den kundefokuserede platform.

Kompensationsanalytiker

Understøt rapportering om kompensation, forfremmelsesprogrammer, markedsprissætning og analyser af lønlighed. Hybridstilling med arbejdssted i Boston eller New York City.

Beskrivelse

  • Lede virksomhedens analyser og rapportering om kompensation og følge centrale målepunkter.
  • Udarbejde rapporter og materiale om kompensation ved årets afslutning til den øverste ledelseskomité.
  • Kontrollere, at kildedata i kompensationssystemet ved årets afslutning er korrekte.
  • Understøtte analyser og rapportering af processerne ved årets afslutning.
  • Vedligeholde kompensationssystemet ved årets afslutning og kompensationssiderne på HR-portalen.
  • Hjælpe med at administrere BBH's forfremmelsesprogram og være primær kontakt for HR Business Partners.
  • Udarbejde anbefalinger om lønforhøjelser efter fastlagte retningslinjer.
  • Gennemgå tendenser og præsentere resultater i grafer og diagrammer.
  • Lede gennemgange for at finde muligheder for at forbedre processer.
  • Udarbejde rapporter til kompensationsinitiativer og møder med den øverste ledelse.
  • Udføre ad hoc-analyser af virksomhedsdækkende initiativer og programmer.
  • Administrere upload af medarbejder- og undersøgelsesdata for at beskytte dataintegriteten.
  • Lede indsendelser til undersøgelser og samarbejde med leverandører om specialrapporter.
  • Lede eller bidrage til kompensationsprojekter, programdesign og implementering samt eksterne benchmarkundersøgelser.
  • Repræsentere kompensationsområdet i bredere HR-initiativer.
  • Understøtte analyser af lønlighed og lønforskelle mellem kønnene.
  • Besvare ad hoc-forespørgsler om kompensation.
  • Administrere mødedagsordener.

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring.
  • Mindst 2–3 års erfaring med kompensation; erfaring fra finansielle tjenester foretrækkes.
  • Avancerede Excel-kompetencer, herunder pivottabeller, VLOOKUP, diagrammer og scenariemodellering.
  • Avancerede PowerPoint-kompetencer.
  • Stærke analytiske evner.
  • Evne til at identificere grundlæggende årsager og forstå tekniske og forretningsmæssige konsekvenser.
  • Evne til at løse rutinesager selvstændigt og rådføre sig med fageksperter om komplekse sager.
  • Fremragende organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Evne til at håndtere flere prioriteter og overholde frister.
  • Erfaring med at understøtte løn- og bonuscyklusser ved årets afslutning.
  • Erfaring med at lede projekter ved hjælp af projektledelsesmetoder.
  • Kendskab til Workday foretrækkes.
  • Fremskridt mod CCP eller en anden HR-certificering er en fordel.
  • Mulighed for at arbejde fra kontoret i Boston eller New York City mindst tre dage om ugen.

Fordele

  • Årligt bonusmål.
  • Overskudsdeling.
  • Langsigtede opsparingsordninger.
  • Sundhedsydelser.
  • Ydelser til indkomstsikring.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Betalt frihed.
  • Vejledning og mentorordning.
  • Hybrid arbejdsordning.

Relaterede job

People10 Technologies Inc.

Senior frontendudvikler, Angular

People10 Technologies Inc.
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BKunstig intelligensVirksomhed

Byg Angular-applikationer til People10's omskrivninger af logistiksystemer, og bidrag til design, implementering, test og analyse. Samarbejd med projektledere, QA, brugere og andre teams gennem hele softwareudviklingens livscyklus.

Åbn