TELUS는 모바일 연결, 인터넷, TV 서비스를 소비자와 조직에 제공하는 캐나다의 통신 기업입니다. PureFibre 인터넷, Optik TV, 모바일 요금제와 기기, 스마트 홈 보안, 가상 진료와 같은 디지털 헬스케어 솔루션을 제공합니다. 통신 사업과 함께 헬스케어 및 보험 분야에서도 사업을 운영하며, TELUS Friendly Future Foundation을 통해 지역사회 활동을 지원합니다.
시니어 급여 관리자 - TELUS 캐나다 하이브리드 근무
TELUS의 캐나다 전역 25,000명 이상 직원을 위한 급여 운영을 총괄합니다. 규정 준수, 급여 시스템, 팀 리더십, 재무 통제 및 여러 주에 걸친 운영을 담당합니다.
설명
- 캐나다 전 지역과 준주의 25,000명 월급제 및 시급제 직원을 대상으로 격주 및 월별 급여 처리를 처음부터 끝까지 지휘한다
- 급여 계산, 공제, 임금 압류, 과세 대상 복리후생 및 비용 상환의 정확성과 적시성을 보장한다
- 총계정원장 전기, 분개, 미지급금, 계정 조정 및 전신 송금을 포함한 급여 재무 업무를 감독한다
- T4/T4A 및 RL-1 작성, 신고, 배포와 PIER 보고서 문제 해결을 포함한 연말 급여 업무를 총괄한다
- 캐나다 연방 및 주별 고용 기준, 세법, CRA 지침 및 Revenu Québec 요건을 준수하도록 한다
- 기업 거버넌스와 감사 의무를 지원하는 급여 통제를 유지한다
- 내부, 외부 및 정부 규제 감사의 주요 연락 창구 역할을 한다
- 급여 관련 법률과 규정의 변화를 추적하고 필요한 프로세스 및 시스템 업데이트를 시행한다
- 급여 전문가와 자문역을 이끌고 코칭하며 관리한다
- 운영 KPI와 성과 기준을 정의한다
- 급여 프로세스 개선 및 자동화 프로그램을 발전시킨다
- 기업용 급여 소프트웨어와 HRIS 모듈의 기능 및 비즈니스 리더 역할을 한다
- IT, HR 운영 및 재무팀과 협력하여 시스템 업그레이드, 인터페이스 및 도구를 테스트하고 구성하며 배포한다
- 복잡한 급여 문제에 대해 People & Culture, 재무, Total Rewards 및 법무팀에 지침을 제공한다
- 에스컬레이션된 급여 문의와 복잡한 보상 사례를 해결한다
- 제3자 급여 서비스 제공업체, 복리후생 제공기관 및 세무 당국과의 파트너십을 관리한다
지원 자격
- 여러 주에서 사업을 운영하고 20,000명 이상의 직원을 지원하는 대규모 캐나다 조직에서 7~10년 이상의 점진적 급여 관리 경력
- 기업용 HRIS 및 급여 플랫폼에 대한 폭넓은 실무 경험. SAP Payroll 또는 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 경험을 강력히 우대
- Microsoft Excel 고급 활용 능력
- 캐나다 연방 및 주별 급여 관련 법률, CRA 및 Revenu Québec 요건, 법정 납부 및 감사 체계에 대한 종합적인 지식
- 노조 환경과 비노조 환경 모두에서 급여를 감독한 경험
- 고성과 급여 운영팀을 이끌고 코칭하며 육성한 입증된 성과
- National Payroll Institute의 Certified Payroll Manager 자격 필수
- CPA 자격 또는 회계, 재무, 인사 또는 경영학 관련 고등교육 학위 우대
- 분석력과 세부 사항에 대한 집중력이 뛰어나며 정량적 문제를 해결할 수 있는 능력
- 복잡한 재무 정보를 비재무 분야의 청중에게 설명할 수 있는 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력
- 강력한 변화 관리 역량과 빠르게 변화하는 기업 환경에서 일하는 데 대한 적응력
- 고급 영어 능력 필수
- 영어와 프랑스어를 구두와 서면으로 유창하게 구사하면 우대
복리후생
- 20%의 성과 보너스 또는 판매 인센티브 플랜
- 최소 3주의 휴가
- 본인과 가족을 위한 유연한 복리후생 프로그램
- 사무실 근무, 원격 근무 또는 하이브리드 근무 중 선택 가능
- 회사 매칭 연금 및 주식 구매 프로그램
- TELUS가 일하고 생활하며 서비스를 제공하는 지역사회를 지원할 기회
- 경력 발전과 학습 및 개발 기회
- 종합적인 토털 리워드 제공
- 경쟁력 있는 급여 및 보너스 프로그램