LogoFresh Jobs Ahead
TELUS
TELUS
H1B viisa sponsorKindlustusTelekommunikatsioonTervishoid
TELUS on Kanada telekommunikatsiooniettevõte, mis pakub tarbijatele ja organisatsioonidele mobiilside-, interneti- ja televisiooniteenuseid. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad PureFibre’i internet, Optik TV, mobiilipaketid ja -seadmed, targa kodu turvalahendused ning digitaalse tervishoiu lahendused, näiteks virtuaalhooldus. Lisaks telekommunikatsioonitegevusele tegutseb TELUS tervishoiu ja kindlustuse valdkonnas ning toetab kogukonnaalgatusi TELUS Friendly Future Foundationi kaudu.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem palgaarvestusjuht – TELUS Kanada, hübriidtöö

Juhi TELUSe üleriigilist Kanada palgaarvestust enam kui 25 000 töötajale. Vastuta nõuetele vastavuse, palgasüsteemide, meeskonna juhtimise, finantskontrolli ja mitme provintsi hõlmava teenuse osutamise eest.

CAKanada
109 000 $ – 202 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePalgaarvestus

Kirjeldus

  • Juhi 25 000 kuu- ja tunnipalgaga töötaja kahenädalast ja igakuist palgaarvestust kõigis Kanada provintsides ja territooriumidel
  • Tagada palgaarvutuste, kinnipidamiste, arestide, maksustatavate hüvede ja kuluhüvitiste täpsus ning õigeaegsus
  • Jälgida palgaarvestuse finantstegevusi, sealhulgas pearaamatu kandeid, päevikukandeid, tekkepõhiseid arvestusi, kontode kooskõlastamisi ja pangaülekandeid
  • Vastutada aasta lõpu palgaarvestuse eest, sealhulgas T4/T4A ja RL-1 vormide ettevalmistamise, esitamise ja levitamise ning PIER-aruannete lahendamise eest
  • Tagada Kanada föderaalsete ja provintside tööhõivestandardite, maksuseaduste, CRA juhiste ja Revenu Québeci nõuete järgimine
  • Säilitada ettevõtte juhtimist ja auditeerimiskohustusi toetavad palgaarvestuse kontrollimehhanismid
  • Olla sise-, välis- ja valitsusasutuste regulatiivsete auditite peamine kontaktisik
  • Jälgida palgaarvestuse õigusaktide ja regulatsioonide muudatusi ning rakendada vajalikud protsessi- ja süsteemiuuendused
  • Juhtida, juhendada ja hallata palgaarvestuse spetsialiste ning nõustajaid
  • Määratleda operatiivsed KPI-d ja tulemuslikkuse võrdlusnäitajad
  • Edendada palgaarvestuse protsesside täiustamise ja automatiseerimise programme
  • Olla ettevõtte palgaarvestustarkvara ja HRIS-moodulite funktsionaalne ning äriline eestvedaja
  • Teha koostööd IT, personalitoimingute ja finantsiga, et testida, seadistada ja kasutusele võtta süsteemiuuendusi, liideseid ja tööriistu
  • Anda People & Culture’i, finantsi, Total Rewardsi ja juriidilise meeskonnale juhiseid keerukates palgaarvestuse küsimustes
  • Lahendada eskaleerunud palgaarvestuse küsimusi ja keerukaid töötasuga seotud juhtumeid
  • Hallata koostööd kolmandate osapoolte palgaarvestusteenuse pakkujate, hüvede pakkujate ja maksuametitega

Nõuded

  • Vähemalt seitse kuni kümme aastat järjestikust palgaarvestuse juhtimise kogemust suurtes Kanada organisatsioonides, mis tegutsevad mitmes provintsis ja teenindavad üle 20 000 töötaja
  • Laialdane praktiline kogemus ettevõtte HRIS- ja palgaarvestusplatvormidega; SAP Payrolli või SAP SuccessFactors Employee Central Pay rolli kogemus on väga soovitatav
  • Microsoft Exceli edasijõudnud kasutusoskus
  • Kanada föderaalsete ja provintside palgaarvestuse seaduste, CRA ja Revenu Québeci nõuete, kohustuslike ülekannete ning auditiraamistike põhjalikud teadmised
  • Kogemus palgaarvestuse juhtimisest nii ametiühinguga hõlmatud kui ka ametiühinguta töökeskkondades
  • Tõestatud edu tulemuslike palgaarvestuse operatiivmeeskondade juhtimisel, juhendamisel ja arendamisel
  • National Payroll Institute’i Certified Payroll Manageri kutsetunnistus on nõutav
  • CPA kutsetunnistus või keskhariduse järgne kraad raamatupidamises, rahanduses, personalijuhtimises või ärijuhtimises on eelis
  • Väga analüütiline, detailidele keskendunud ja kvantitatiivseid probleeme lahendada suutev
  • Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse oskused, sealhulgas võime selgitada keerukat finantsteavet finantsvaldkonna välisele sihtrühmale
  • Tugev muudatuste juhtimise oskus ja valmisolek töötada kiiresti muutuvas ettevõtluskeskkonnas
  • Edasijõudnud inglise keele oskus on nõutav
  • Inglise ja prantsuse keele suuline ning kirjalik valdamine on oluline eelis

Hüved

  • 20% tulemusboonus või müügikomisjoni plaan
  • Vähemalt kolm nädalat puhkust
  • Paindlik hüvede programm sulle ja sinu perele
  • Võimalus töötada kontoris, kaugtööna või hübriidkorraldusega
  • Tööandjaga kooskõlastatud pensioni- ja aktsiate ostuprogrammid
  • Võimalused toetada kogukondi, kus TELUS töötab, elab ja teenuseid osutab
  • Karjäärivõimalused ning õppimis- ja arenguvõimalused
  • Põhjalik kogupreemia pakett
  • Konkurentsivõimeline palk ja boonusprogrammid

Seotud töökohad

Hewlett Packard Enterprise

Kaugpartneräri juht, HPE Compute – USA idaosa

Hewlett Packard Enterprise
H1B viisa sponsorEttevõteRiistvaraTehisintellekt
USAmeerika ÜhendriigidMDMarylandNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvaniaVAVirginia
78 000 $ – 130 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseJuht

Juhi HPE Compute’i müüki koostöös osariigi, kohalike omavalitsuste ja haridusasutuste partneritega USA idaosas. Koosta ühiseid müügiplaane, kasvata müügivõimaluste portfelli ja tugevda partnerite toetust.

Ava