LogoFresh Jobs Ahead
TELUS
TELUS
Sponsor wizy H1BOpieka zdrowotnaTelekomunikacjaUbezpieczenia
TELUS to kanadyjska firma telekomunikacyjna świadcząca konsumentom i organizacjom usługi łączności mobilnej, internetu i telewizji. Jej oferta obejmuje internet PureFibre, telewizję Optik TV, plany i urządzenia mobilne, zabezpieczenia inteligentnego domu oraz cyfrowe rozwiązania z zakresu opieki zdrowotnej, takie jak opieka wirtualna. Oprócz działalności telekomunikacyjnej TELUS działa w obszarach ochrony zdrowia i ubezpieczeń oraz wspiera inicjatywy społeczne za pośrednictwem fundacji TELUS Friendly Future Foundation.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. płac — TELUS Canada, praca hybrydowa

Kieruj ogólnokrajowymi operacjami płacowymi TELUS w Kanadzie dla ponad 25 000 pracowników. Odpowiadaj za zgodność z przepisami, systemy płacowe, zarządzanie zespołem, kontrolę finansową i obsługę wielu prowincji.

CAKanada
109 000 $ – 202 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Kierowanie pełnym cyklem naliczania płac co dwa tygodnie i co miesiąc dla 25 000 pracowników etatowych i godzinowych we wszystkich prowincjach i terytoriach Kanady
  • Zapewnianie dokładności i terminowości obliczeń płac, potrąceń, zajęć wynagrodzenia, świadczeń podlegających opodatkowaniu oraz zwrotów kosztów
  • Nadzorowanie działań finansowych związanych z płacami, w tym księgowań w księdze głównej, zapisów dziennika, rozliczeń międzyokresowych, uzgadniania kont i przelewów bankowych
  • Odpowiadanie za działania związane z płacami na koniec roku, w tym przygotowanie, składanie i dystrybucję formularzy T4/T4A i RL-1 oraz rozwiązywanie kwestii wskazanych w raportach PIER
  • Zapewnianie zgodności z federalnymi i prowincjonalnymi kanadyjskimi standardami zatrudnienia, przepisami podatkowymi, wytycznymi CRA i wymogami Revenu Québec
  • Utrzymywanie kontroli płacowych wspierających ład korporacyjny i obowiązki audytowe
  • Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej podczas wewnętrznych, zewnętrznych i państwowych audytów regulacyjnych
  • Śledzenie zmian w przepisach i regulacjach dotyczących płac oraz wdrażanie niezbędnych aktualizacji procesów i systemów
  • Kierowanie specjalistami i doradcami ds. płac, ich coaching i zarządzanie nimi
  • Określanie operacyjnych KPI i wskaźników wydajności
  • Rozwijanie programów usprawniania i automatyzacji procesów płacowych
  • Pełnienie funkcji lidera biznesowego i funkcjonalnego w zakresie firmowego oprogramowania płacowego oraz modułów HRIS
  • Współpraca z działami IT, HR Operations i Finance przy testowaniu, konfiguracji i wdrażaniu aktualizacji systemów, interfejsów i narzędzi
  • Udzielanie zespołom People & Culture, Finance, Total Rewards i Legal wskazówek dotyczących złożonych kwestii płacowych
  • Rozwiązywanie eskalowanych pytań dotyczących płac i złożonych przypadków wynagrodzeń
  • Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych, dostawcami świadczeń i organami podatkowymi

Wymagania

  • Od siedmiu do dziesięciu lub więcej lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w zarządzaniu płacami w dużych kanadyjskich organizacjach działających w wielu prowincjach i obsługujących ponad 20 000 pracowników
  • Rozległe praktyczne doświadczenie z korporacyjnymi platformami HRIS i płacowymi; zdecydowanie preferowane jest doświadczenie z SAP Payroll lub SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
  • Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel
  • Kompleksowa znajomość federalnych i prowincjonalnych przepisów dotyczących płac w Kanadzie, wymogów CRA i Revenu Québec, ustawowych przekazów oraz ram audytowych
  • Doświadczenie w nadzorowaniu płac zarówno w środowiskach uzwiązkowionych, jak i nieuzwiązkowionych
  • Udokumentowane sukcesy w kierowaniu, coachingu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów operacyjnych ds. płac
  • Wymagane jest oznaczenie Certified Payroll Manager przyznawane przez National Payroll Institute
  • Preferowane jest oznaczenie CPA lub wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, zasobów ludzkich lub administracji biznesowej
  • Bardzo dobre zdolności analityczne, dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów ilościowych
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym umiejętność wyjaśniania złożonych informacji finansowych odbiorcom niezwiązanym z finansami
  • Silne umiejętności zarządzania zmianą i swoboda pracy w szybko zmieniającym się środowisku korporacyjnym
  • Wymagana jest zaawansowana znajomość języka angielskiego
  • Biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego w mowie i piśmie będzie dużym atutem

Benefity

  • Premia za wyniki lub plan zachęt sprzedażowych w wysokości 20%
  • Co najmniej trzy tygodnie urlopu
  • Elastyczny program świadczeń dla pracownika i jego rodziny
  • Możliwość pracy w biurze, zdalnie lub w modelu hybrydowym
  • Program emerytalny i program zakupu akcji z dopłatą firmy
  • Możliwości wspierania społeczności, w których TELUS pracuje, mieszka i świadczy usługi
  • Możliwości rozwoju kariery oraz nauki i rozwoju zawodowego
  • Kompleksowa oferta całkowitego wynagrodzenia
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i programy premiowe

Powiązane oferty pracy

Thermo Fisher Scientific

Menedżer ds. klientów w obszarze spektroskopii molekularnej — praca zdalna, Niemcy

Thermo Fisher Scientific
Sponsor wizy H1BLogistykaOpieka zdrowotnaProdukcja
DENiemcyZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż
SFDC

Zarządzanie sprzedażą B2B rozwiązań do spektroskopii molekularnej Thermo Fisher Scientific w północnych i wschodnich Niemczech. Zakres obowiązków obejmuje relacje z klientami, prezentacje produktów, prognozowanie sprzedaży i podróże służbowe w regionie.

Otwórz
Qonto

Menedżer ds. partnerstw, Włochy

Qonto
501 – 1000 Pracownicy
B2BBankowośćFintech
ITWłochyHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: włoskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Rozwijaj sieć partnerów Qonto we Włoszech dla platformy finansowej dla małych i średnich firm, skupiając się na dostawcach oprogramowania księgowego. Buduj partnerstwa oparte na podziale przychodów: wyszukuj partnerów, negocjuj warunki i wspieraj ich we współpracy.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Koordynator projektów infrastruktury wodociągowej

General Dynamics Information Technology
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
85 000 $ – 115 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKierownik projektu

Koordynuj interdyscyplinarne projekty wodociągowe dla GDIT, dbając o realizację zadań, budżety i ryzyka oraz współpracując z klientami i przedstawicielami społeczności lokalnych. Praca zdalna w USA wiąże się z podróżami po kraju przez 50–75% czasu pracy.

Otwórz
CVS Health

Starszy analityk jakości kodowania, dochodzenia specjalne

CVS Health
Handel detalicznyOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneMNMinnesota
46 988 $ – 102 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk

Oceniaj jakość kodowania na potrzeby zespołu dochodzeń specjalnych CVS Health, sprawdzając dokładność i zgodność roszczeń medycznych z przepisami. Wykrywaj potencjalne błędy w rozliczeniach, oszustwa, marnotrawstwo, nadużycia i podejrzane wzorce.

Otwórz
S&P Global

Główny analityk globalnego rynku upraw rolnych

S&P Global
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneCOKoloradoILIllinoisNJNew JerseyNYNowy JorkNCKarolina PółnocnaTXTeksas
82 387 $ – 102 100 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiAnalityk
PythonSQL

Kieruj badaniami i prognozowaniem rynków rolnych dla S&P Global Energy. Twórz modele, bilanse i raporty, przekładając zmiany rynkowe na przydatne dla klientów wnioski.

Otwórz