TELUS เป็นบริษัทโทรคมนาคมของแคนาดาที่ให้บริการการเชื่อมต่อผ่านเครือข่ายมือถือ อินเทอร์เน็ต และโทรทัศน์แก่ผู้บริโภคและองค์กรต่าง ๆ บริการของบริษัทครอบคลุมอินเทอร์เน็ต PureFibre, Optik TV, แพ็กเกจและอุปกรณ์มือถือ ระบบรักษาความปลอดภัยภายในบ้านอัจฉริยะ และโซลูชันสุขภาพดิจิทัล เช่น การดูแลสุขภาพทางไกล นอกเหนือจากธุรกิจโทรคมนาคมแล้ว TELUS ยังดำเนินงานในด้านการดูแลสุขภาพและประกันภัย พร้อมสนับสนุนโครงการเพื่อชุมชนผ่าน TELUS Friendly Future Foundation
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายเงินเดือน - TELUS Canada แบบไฮบริด
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านเงินเดือนระดับประเทศของ TELUS ในแคนาดาสำหรับพนักงานมากกว่า 25,000 คน รับผิดชอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด ระบบเงินเดือน การนำทีม การควบคุมทางการเงิน และการดำเนินงานในหลายมณฑล
แคนาดา$109,000 – $202,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษบัญชีเงินเดือนรายละเอียด
- กำกับดูแลการประมวลผลเงินเดือนแบบรายสองสัปดาห์และรายเดือนตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับพนักงานเงินเดือนและพนักงานรายชั่วโมง 25,000 คนในทุกมณฑลและดินแดนของแคนาดา
- ดูแลให้การคำนวณเงินเดือน การหักเงิน การหักตามคำสั่ง การคำนวณสวัสดิการที่ต้องเสียภาษี และการเบิกคืนค่าใช้จ่ายมีความถูกต้องและตรงเวลา
- กำกับดูแลกิจกรรมด้านการเงินของเงินเดือน รวมถึงการบันทึกบัญชีแยกประเภททั่วไป รายการปรับปรุงบัญชี ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย การกระทบยอดบัญชี และการโอนเงินผ่านธนาคาร
- รับผิดชอบกิจกรรมเงินเดือนสิ้นปี รวมถึงการจัดทำ ยื่น แจกจ่ายแบบฟอร์ม T4/T4A และ RL-1 และการแก้ไขรายงาน PIER
- ดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานการจ้างงานระดับรัฐบาลกลางและระดับมณฑลของแคนาดา กฎหมายภาษี แนวทางของ CRA และข้อกำหนดของ Revenu Québec
- ดูแลการควบคุมเงินเดือนเพื่อสนับสนุนการกำกับดูแลกิจการและภาระผูกพันด้านการตรวจสอบ
- เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับการตรวจสอบภายใน การตรวจสอบจากภายนอก และการตรวจสอบตามข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐ
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับด้านเงินเดือน พร้อมดำเนินการปรับปรุงกระบวนการและระบบที่จำเป็น
- นำทีม ให้คำแนะนำ และบริหารผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาด้านเงินเดือน
- กำหนด KPI ด้านการดำเนินงานและเกณฑ์มาตรฐานผลการปฏิบัติงาน
- ผลักดันโครงการปรับปรุงกระบวนการและระบบอัตโนมัติด้านเงินเดือน
- เป็นผู้นำด้านการทำงานและธุรกิจสำหรับซอฟต์แวร์เงินเดือนระดับองค์กรและโมดูล HRIS
- ทำงานร่วมกับฝ่ายไอที ฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล และฝ่ายการเงินเพื่อทดสอบ กำหนดค่า และติดตั้งการอัปเกรดระบบ อินเทอร์เฟซ และเครื่องมือต่าง ๆ
- ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรม ฝ่ายการเงิน ฝ่ายผลตอบแทนรวม และฝ่ายกฎหมายเกี่ยวกับประเด็นเงินเดือนที่ซับซ้อน
- แก้ไขคำถามด้านเงินเดือนที่ถูกยกระดับและกรณีค่าตอบแทนที่ซับซ้อน
- บริหารความร่วมมือกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอก ผู้ให้บริการสวัสดิการ และหน่วยงานภาษี
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการเงินเดือนในระดับก้าวหน้าอย่างน้อยเจ็ดถึงสิบปีขึ้นไปในองค์กรขนาดใหญ่ของแคนาดาที่ดำเนินงานในหลายมณฑลและสนับสนุนพนักงานมากกว่า 20,000 คน
- มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติอย่างกว้างขวางกับแพลตฟอร์ม HRIS และเงินเดือนระดับองค์กร โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ SAP Payroll หรือ SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- มีความเชี่ยวชาญระดับสูงใน Microsoft Excel
- มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนระดับรัฐบาลกลางและระดับมณฑลของแคนาดา ข้อกำหนดของ CRA และ Revenu Québec การนำส่งเงินตามกฎหมาย และกรอบการตรวจสอบ
- มีประสบการณ์กำกับดูแลเงินเดือนทั้งในสภาพแวดล้อมที่มีสหภาพแรงงานและไม่มีสหภาพแรงงาน
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำทีม ให้คำแนะนำ และพัฒนาทีมปฏิบัติการด้านเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพสูง
- ต้องมีคุณวุฒิ Certified Payroll Manager จาก National Payroll Institute
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีคุณวุฒิ CPA หรือวุฒิการศึกษาหลังมัธยมศึกษาในสาขาบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล หรือบริหารธุรกิจ
- มีทักษะการวิเคราะห์สูง ใส่ใจรายละเอียด และสามารถแก้ปัญหาเชิงปริมาณได้
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจายอดเยี่ยม รวมถึงสามารถอธิบายข้อมูลทางการเงินที่ซับซ้อนให้ผู้ที่ไม่ใช่สายการเงินเข้าใจได้
- มีความสามารถด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งและพร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมองค์กรที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- ต้องมีความสามารถภาษาอังกฤษระดับสูง
- ความคล่องแคล่วในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสทั้งการพูดและการเขียนถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
สวัสดิการ
- โบนัสตามผลงานหรือแผนจูงใจการขาย 20%
- วันลาพักร้อนอย่างน้อยสามสัปดาห์
- โครงการสวัสดิการแบบยืดหยุ่นสำหรับคุณและครอบครัว
- มีทางเลือกในการทำงานที่สำนักงาน ทำงานทางไกล หรือทำงานแบบไฮบริด
- โครงการบำนาญและโครงการซื้อหุ้นที่บริษัทสมทบ
- โอกาสสนับสนุนชุมชนที่ TELUS ดำเนินงาน ใช้ชีวิต และให้บริการ
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ พร้อมโอกาสด้านการเรียนรู้และการพัฒนา
- ข้อเสนอผลตอบแทนรวมที่ครอบคลุม
- โครงการเงินเดือนและโบนัสที่แข่งขันได้