LogoFresh Jobs Ahead
TELUS
TELUS
Sponsor for H1B-visumForsikringSundhedsvæsenTelekommunikation
TELUS er en canadisk telekommunikationsvirksomhed, der leverer mobilforbindelse samt internet- og tv-tjenester til forbrugere og organisationer. Tilbuddene omfatter PureFibre-internet, Optik TV, mobilabonnementer og -enheder, smart sikkerhed i hjemmet samt digitale sundhedsløsninger som virtuel behandling. Ud over telekommunikationsaktiviteter har TELUS aktiviteter inden for sundhed og forsikring og støtter lokale initiativer gennem TELUS Friendly Future Foundation.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior lønchef – TELUS Canada hybrid

Led TELUS' nationale canadiske lønoperation for mere end 25.000 medarbejdere. Hav ansvar for compliance, lønsystemer, teamledelse, finansielle kontroller og drift på tværs af flere provinser.

CACanada
109.000 $ – 202.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Lede den samlede lønbehandling hver anden uge og månedligt for 25.000 funktionærer og timelønnede medarbejdere i alle canadiske provinser og territorier
  • Sikre nøjagtighed og rettidig behandling af lønberegninger, fradrag, lønindeholdelser, skattepligtige personalegoder og udgiftsrefusioner
  • Overvåge lønrelaterede finansaktiviteter, herunder posteringer i finansbogen, journalposteringer, periodiseringer, kontøafstemninger og bankoverførsler
  • Have ansvar for lønaktiviteter ved årets afslutning, herunder udarbejdelse, indberetning og distribution af T4/T4A og RL-1 samt løsning af PIER-rapporter
  • Sikre overholdelse af canadiske føderale og provinsielle arbejdsstandarder, skattelovgivning, CRA's retningslinjer og Revenu Québécs krav
  • Vedligeholde lønkontroller, der understøtter virksomhedsledelse og revisionsforpligtelser
  • Være primær kontaktperson for interne, eksterne og offentlige regulatoriske revisioner
  • Følge ændringer i lønlovgivning og regler og implementere nødvendige proces- og systemopdateringer
  • Lede, coache og have personaleansvar for lønspecialister og rådgivere
  • Definere operationelle KPI'er og præstationsbenchmarks
  • Drive programmer for forbedring og automatisering af lønprocesser
  • Være funktionel og forretningsmæssig hovedansvarlig for virksomhedens lønsoftware og HRIS-moduler
  • Samarbejde med IT, HR Operations og Finance om at teste, konfigurere og implementere systemopgraderinger, integrationer og værktøjer
  • Rådgive People & Culture, Finance, Total Rewards og Legal om komplekse lønforhold
  • Løse eskalerede lønspørgsmål og komplekse kompensationssager
  • Administrere samarbejder med eksterne lønudbydere, pensions- og forsikringsudbydere samt skattemyndigheder

Krav

  • Syv til ti eller flere års progressiv erfaring med lønledelse i store canadiske organisationer, der opererer på tværs af flere provinser og understøtter mere end 20.000 medarbejdere
  • Omfattende praktisk erfaring med HRIS- og lønplatforme til større virksomheder; SAP Payroll eller SAP SuccessFactors Employee Central Payroll foretrækkes stærkt
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Excel
  • Omfattende kendskab til canadisk føderal og provinsiel lønlovgivning, CRA's og Revenu Québécs krav, lovpligtige indbetalinger og revisionsrammer
  • Erfaring med at lede løn i både fagligt organiserede og ikke-fagligt organiserede miljøer
  • Dokumenteret succes med at lede, coache og udvikle højtydende teams inden for løndrift
  • Certificeringen Certified Payroll Manager fra National Payroll Institute er påkrævet
  • CPA-certificering eller en videregående uddannelse inden for regnskab, finans, HR eller virksomhedsadministration foretrækkes
  • Meget analytisk, detaljeorienteret og i stand til at løse kvantitative problemer
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, herunder evnen til at forklare komplekse finansielle oplysninger til personer uden for finansområdet
  • Stærke evner inden for forandringsledelse og trives med at arbejde i et hurtigt skiftende virksomhedsmiljø
  • Avancerede engelskkundskaber er påkrævet
  • Flydende engelsk og fransk, både mundtligt og skriftligt, er en stærk fordel

Fordele

  • Resultatbonus eller salgsincitamentsordning på 20 procent
  • Mindst tre ugers ferie
  • Fleksibelt personalegodeprogram for dig og din familie
  • Mulighed for at arbejde på kontoret, hjemmefra eller i en hybridordning
  • Virksomhedsmatchede pensions- og aktiekøbsprogrammer
  • Muligheder for at støtte de lokalsamfund, hvor TELUS arbejder, lever og yder service
  • Karrieremuligheder samt lærings- og udviklingsmuligheder
  • Omfattende samlet belønningspakke
  • Konkurrencedygtig løn og bonusprogrammer

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen Dominikanske RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskOversætter

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn
RecruitGo

Fjernbaseret direktionsassistent inden for outreach og markedsføring – Filippinerne

RecruitGo
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
PHFilippinerne
45.000 ₱ / måned
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskDirektionsassistent

Varetage administration, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-udbyder, der forbinder globale kunder med talenter fra vækstmarkeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannien med daglig administration og kreative kampagner.

Åbn