TELUS 是一家服务消费者和组织的加拿大电信公司，提供移动通信、互联网和电视服务。其业务包括 PureFibre 互联网、Optik TV、移动套餐和设备、智能家居安防，以及虚拟医疗等数字医疗解决方案。除电信业务外，TELUS 还涉足医疗保健和保险领域，并通过 TELUS Friendly Future Foundation 支持社区公益项目。
高级薪资经理 - TELUS 加拿大混合办公
领导 TELUS 面向加拿大 25,000 多名员工的全国薪资运营。 负责合规、薪资系统、团队领导、财务控制及跨省运营交付。
描述
- 负责加拿大所有省和地区 25,000 名月薪及计时员工的端到端双周及月度薪资处理
- 确保薪资计算、扣款、工资扣押、应税福利和费用报销的准确性与及时性
- 监督薪资财务活动，包括总账过账、会计分录、应计项目、账户对账和电汇
- 负责年终薪资工作，包括 T4/T4A 和 RL-1 的准备、申报、分发及 PIER 报告问题解决
- 确保遵守加拿大联邦及省级就业标准、税收法规、CRA 指引和魁北克税务局要求
- 维护支持公司治理和审计义务的薪资控制
- 作为内部、外部及政府监管审计的主要联系人
- 跟踪薪资法律法规变化，并实施必要的流程和系统更新
- 领导、指导和管理薪资专员及顾问
- 制定运营 KPI 和绩效基准
- 推进薪资流程改进和自动化项目
- 担任企业薪资软件和 HRIS 模块的职能及业务负责人
- 与 IT、人力资源运营及财务团队合作，测试、配置和部署系统升级、接口及工具
- 就复杂薪资问题向员工与文化、财务、全面薪酬及法务团队提供指导
- 解决升级的薪资问题和复杂薪酬案例
- 管理与第三方薪资服务商、福利承保机构及税务机关的合作关系
任职要求
- 在大型加拿大组织中拥有七至十年或以上的渐进式薪资管理经验，曾跨多个省份运营并支持 20,000 多名员工
- 拥有丰富的企业级 HRIS 和薪资平台实践经验；强烈优先考虑具备 SAP Payroll 或 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 经验者
- 精通 Microsoft Excel
- 全面了解加拿大联邦及省级薪资法律、CRA 和魁北克税务局要求、法定汇缴及审计框架
- 具有在工会化和非工会化环境中监督薪资工作的经验
- 有领导、指导和培养高绩效薪资运营团队并取得成功的经验
- 必须持有 National Payroll Institute 的 Certified Payroll Manager 认证
- 优先考虑持有 CPA 认证或拥有会计、财务、人力资源或工商管理相关高等教育学位者
- 分析能力强、注重细节，并能够解决定量问题
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括向非财务受众解释复杂财务信息的能力
- 具备较强的变革管理能力，能够适应快速变化的企业环境
- 必须具备高级英语能力
- 具备英语和法语口语及书面沟通能力者优先
福利待遇
- 20% 的绩效奖金或销售激励计划
- 至少三周年假
- 为员工及其家人提供的灵活福利计划
- 可选择办公室办公、远程办公或混合办公安排
- 公司配比的养老金和购股计划
- 有机会支持 TELUS 工作、生活和服务所在社区
- 职业晋升以及学习与发展机会
- 全面的总奖励方案
- 具有竞争力的薪资和奖金计划