TELUS
TELUS
TELUS er et kanadisk telekommunikasjonsselskap som tilbyr forbrukere og organisasjoner mobiltilkobling samt internett- og TV-tjenester. Tilbudet omfatter PureFibre-internett, Optik TV, mobilabonnementer og mobile enheter, smart sikkerhet i hjemmet og digitale helseløsninger som virtuell behandling. Ved siden av telekommunikasjonsvirksomheten har TELUS aktiviteter innen helse og forsikring, og støtter lokale initiativer gjennom TELUS Friendly Future Foundation.

Senior lønnssjef – TELUS Canada hybrid

Led TELUS' nasjonale lønnsfunksjon i Canada for mer enn 25 000 medarbeidere. Ha ansvar for etterlevelse, lønnssystemer, teamledelse, økonomiske kontroller og drift på tvers av flere provinser.

Beskrivelse

  • Lede hele lønnskjøringen annenhver uke og månedlig for 25 000 fastlønnede og timelønnede medarbeidere i alle kanadiske provinser og territorier
  • Sikre at lønnsberegninger, trekk, lønnstrekk, skattepliktige ytelser og refusjoner av utgifter er korrekte og behandles i tide
  • Overvåke lønnsrelaterte økonomiaktiviteter, inkludert posteringer i hovedboken, bilag, periodiseringer, kontoavstemminger og bankoverføringer
  • Ha ansvar for lønnsaktiviteter ved årsslutt, inkludert utarbeidelse, innlevering og distribusjon av T4/T4A og RL-1 samt løsning av PIER-rapporter
  • Sikre etterlevelse av kanadiske føderale og provinsielle arbeidsstandarder, skattelovgivning, CRA-retningslinjer og krav fra Revenu Québec
  • Vedlikeholde lønnskontroller som støtter virksomhetsstyring og revisjonskrav
  • Være hovedkontakt for interne, eksterne og offentlige regulatoriske revisjoner
  • Følge endringer i lønnslovgivning og forskrifter og implementere nødvendige prosess- og systemoppdateringer
  • Lede, veilede og ha personalansvar for lønnsspesialister og rådgivere
  • Definere operative KPI-er og resultatmål
  • Drive programmer for forbedring og automatisering av lønnsprosesser
  • Være funksjonelt og forretningsmessig ansvarlig for virksomhetens lønnsprogramvare og HRIS-moduler
  • Samarbeide med IT, HR Operations og Finance om testing, konfigurering og utrulling av systemoppgraderinger, grensesnitt og verktøy
  • Gi People & Culture, Finance, Total Rewards og Legal råd om komplekse lønnsspørsmål
  • Løse eskalerte lønnsspørsmål og komplekse kompensasjonssaker
  • Forvalte samarbeid med eksterne lønnsleverandører, leverandører av personalgoder og skattemyndigheter

Krav

  • Sju til ti eller flere års progressiv erfaring med lønnsledelse i store kanadiske organisasjoner som opererer på tvers av flere provinser og støtter mer enn 20 000 medarbeidere
  • Omfattende praktisk erfaring med HRIS- og lønnsplattformer for større virksomheter; SAP Payroll eller SAP SuccessFactors Employee Central Payroll er sterkt ønskelig
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel
  • Omfattende kunnskap om kanadisk føderal og provinsiell lønnslovgivning, krav fra CRA og Revenu Québec, lovpålagte innbetalinger og revisjonsrammeverk
  • Erfaring med å lede lønn i både fagorganiserte og ikke-fagorganiserte miljøer
  • Dokumenterte resultater med å lede, veilede og utvikle høytytende team innen lønnsdrift
  • Sertifiseringen Certified Payroll Manager fra National Payroll Institute er påkrevd
  • CPA-sertifisering eller høyere utdanning innen regnskap, økonomi, HR eller bedriftsadministrasjon er ønskelig
  • Svært analytisk, detaljorientert og i stand til å løse kvantitative problemer
  • Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å forklare kompleks økonomisk informasjon til personer utenfor økonomiområdet
  • Sterk endringsledelseskompetanse og evne til å trives i et raskt skiftende bedriftsmiljø
  • Avanserte engelskkunnskaper er påkrevd
  • Flytende engelsk og fransk, både muntlig og skriftlig, er en sterk fordel

Fordeler

  • Resultatbonus eller salgsinsentivordning på 20 prosent
  • Minst tre ukers ferie
  • Fleksibelt fordelsprogram for deg og familien din
  • Mulighet til å jobbe på kontoret, eksternt eller i en hybridordning
  • Arbeidsgivermatchede pensjons- og aksjekjøpsordninger
  • Muligheter til å støtte lokalsamfunnene der TELUS arbeider, lever og yter tjenester
  • Karrieremuligheter samt lærings- og utviklingsmuligheter
  • Omfattende samlet belønningstilbud
  • Konkurransedyktig lønn og bonusordninger

Relaterte jobber

ReSus Consult GmbH

Salgsdirektør, HVAC og VVS (SHK)

ReSus Consult GmbH
DETyskland
120 000 € – 180 000 € / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: tyskSalg

Led en regional portefølje på fem til tolv SHK-bedrifter, med ansvar for budsjetter og driftsutvikling. Bygg regionalt samarbeid gjennom digitalisering, delt kapasitet, større prosjekter og deling av beste praksis.

Åpne
smartkündigen OHG

Senior salgssjef (tysktalende), fjernarbeid

smartkündigen OHG
11 – 50 Ansatte
B2CProduktivitetSaaS

Rådgiv kunder, utvikle eksisterende kontoer og avslutt salg for smartkündigens digitale tjeneste for oppsigelse av kontrakter. Jobb helt på avstand uten kalde samtaler.

Åpne
smartkündigen OHG

Senior salgssjef, fjernarbeid

smartkündigen OHG
11 – 50 Ansatte
B2CProduktivitetSaaS

Rådgiv kunder, utvikle eksisterende kundekontoer og avslutte salg for smartkündigens digitale tjeneste for oppsigelse av kontrakter. Jobb fullt eksternt fra hvor som helst i verden, og håndter innkommende henvendelser uten kalde oppringninger.

Åpne