TELUS 是一家服務消費者與組織的加拿大電信公司，提供行動連線、網際網路與電視服務。其業務包括 PureFibre 網際網路、Optik TV、行動方案與裝置、智慧家庭保全，以及虛擬醫療等數位醫療解決方案。除了電信業務外，TELUS 也涉足醫療保健與保險領域，並透過 TELUS Friendly Future Foundation 支持社區公益計畫。
高級薪資經理 - TELUS 加拿大混合辦公
領導 TELUS 面向加拿大 25,000 多名員工的全國薪資營運。 負責合規、薪資系統、團隊領導、財務控制及跨省營運交付。
說明
- 負責加拿大所有省和地區 25,000 名月薪及計時員工的端到端雙週及月度薪資處理
- 確保薪資計算、扣款、工資扣押、應稅福利和費用報銷的準確性與及時性
- 監督薪資財務活動，包括總帳過帳、會計分錄、應計項目、帳戶對帳和電匯
- 負責年終薪資工作，包括 T4/T4A 和 RL-1 的準備、申報、分發及 PIER 報告問題解決
- 確保遵守加拿大聯邦及省級就業標準、稅收法規、CRA 指引和魁北克稅務局要求
- 維護支援公司治理和審計義務的薪資控制
- 作為內部、外部及政府監管審計的主要聯絡人
- 追蹤薪資法律法規變化，並實施必要的流程和系統更新
- 領導、指導和管理薪資專員及顧問
- 制定營運 KPI 和績效基準
- 推進薪資流程改善和自動化計畫
- 擔任企業薪資軟體和 HRIS 模組的職能及業務負責人
- 與 IT、人力資源營運及財務團隊合作，測試、設定和部署系統升級、介面及工具
- 就複雜薪資問題向人員與文化、財務、全面獎酬及法務團隊提供指導
- 解決升級的薪資問題和複雜薪酬案例
- 管理與第三方薪資服務供應商、福利承保機構及稅務機關的合作關係
職位要求
- 在大型加拿大組織中擁有七至十年或以上的漸進式薪資管理經驗，曾跨多個省份營運並支援 20,000 多名員工
- 擁有豐富的企業級 HRIS 和薪資平台實務經驗；強烈優先考慮具備 SAP Payroll 或 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 經驗者
- 精通 Microsoft Excel
- 全面了解加拿大聯邦及省級薪資法律、CRA 和魁北克稅務局要求、法定匯繳及審計框架
- 具有在工會化和非工會化環境中監督薪資工作的經驗
- 有領導、指導和培養高績效薪資營運團隊並取得成功的經驗
- 必須持有 National Payroll Institute 的 Certified Payroll Manager 認證
- 優先考慮持有 CPA 認證或擁有會計、財務、人力資源或工商管理相關高等教育學位者
- 分析能力強、注重細節，並能夠解決定量問題
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括向非財務受眾解釋複雜財務資訊的能力
- 具備較強的變革管理能力，能夠適應快速變化的企業環境
- 必須具備高級英語能力
- 具備英語和法語口語及書面溝通能力者優先
福利待遇
- 20% 的績效獎金或銷售激勵計畫
- 至少三週年假
- 為員工及其家人提供的彈性福利計畫
- 可選擇辦公室辦公、遠端辦公或混合辦公安排
- 公司配對的退休金和購股計畫
- 有機會支援 TELUS 工作、生活和服務所在社區
- 職涯晉升以及學習與發展機會
- 全面的總獎酬方案
- 具競爭力的薪資和獎金計畫