TELUS
TELUS
TELUS är ett kanadensiskt telekommunikationsföretag som erbjuder konsumenter och organisationer mobil uppkoppling samt internet- och tv-tjänster. Utbudet omfattar PureFibre-internet, Optik TV, mobilabonnemang och mobila enheter, smarta säkerhetslösningar för hemmet samt digitala vårdlösningar som virtuell vård. Utöver telekommunikationsverksamheten har TELUS verksamhet inom vård och försäkring och stödjer lokala initiativ genom TELUS Friendly Future Foundation.

Senior lönechef – TELUS Kanada hybrid

Led TELUS nationella löneverksamhet i Kanada för fler än 25 000 medarbetare. Ansvara för efterlevnad, lönesystem, teamledning, finansiella kontroller och leverans i flera provinser.

Beskrivning

  • Ansvara för hela löneprocessen varannan vecka och månadsvis för 25 000 tjänstemän och timanställda i alla kanadensiska provinser och territorier
  • Säkerställa att löneberäkningar, avdrag, löneutmätningar, skattepliktiga förmåner och ersättningar för utlägg är korrekta och betalas ut i tid
  • Övervaka lönerelaterade finansaktiviteter, inklusive bokföring i huvudboken, verifikationer, periodiseringar, kontoavstämningar och banköverföringar
  • Ansvara för löneaktiviteter vid årets slut, inklusive förberedelse, inlämning och distribution av T4/T4A och RL-1 samt hantering av PIER-rapporter
  • Säkerställa efterlevnad av kanadensiska federala och provinsiella arbetsnormer, skattelagstiftning, CRA:s riktlinjer och kraven från Revenu Québec
  • Upprätthålla lönekontroller som stödjer bolagsstyrning och revisionskrav
  • Vara primär kontakt för interna, externa och statliga tillsynsrevisioner
  • Följa förändringar i lönelagstiftning och regler och genomföra nödvändiga process- och systemuppdateringar
  • Leda, coacha och ansvara för lönespecialister och rådgivare
  • Fastställa operativa KPI:er och prestationsriktmärken
  • Driva program för förbättring och automatisering av löneprocesser
  • Vara funktionell och affärsmässig huvudansvarig för företagets löneprogramvara och HRIS-moduler
  • Samarbeta med IT, HR Operations och Finance för att testa, konfigurera och införa systemuppgraderingar, gränssnitt och verktyg
  • Vägleda People & Culture, Finance, Total Rewards och Legal i komplexa lönefrågor
  • Lösa eskalerade lönefrågor och komplexa ersättningsärenden
  • Hantera samarbeten med externa löneleverantörer, förmånsleverantörer och skattemyndigheter

Krav

  • Sju till tio eller fler års progressiv erfarenhet av lönehantering i stora kanadensiska organisationer med verksamhet i flera provinser och fler än 20 000 medarbetare
  • Omfattande praktisk erfarenhet av företagsövergripande HRIS- och löneplattformar; SAP Payroll eller SAP SuccessFactors Employee Central Payroll är starkt meriterande
  • Avancerade kunskaper i Microsoft Excel
  • Omfattande kunskap om kanadensisk federal och provinsiell lönelagstiftning, CRA:s och Revenu Québécs krav, lagstadgade inbetalningar och revisionsramverk
  • Erfarenhet av att övervaka lönehantering i både fackligt anslutna och icke fackligt anslutna miljöer
  • Dokumenterad framgång i att leda, coacha och utveckla högpresterande team inom löneverksamhet
  • Certifieringen Certified Payroll Manager från National Payroll Institute krävs
  • CPA-certifiering eller eftergymnasial examen inom redovisning, ekonomi, personal eller företagsekonomi är meriterande
  • Mycket analytisk, noggrann och kapabel att lösa kvantitativa problem
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, inklusive förmåga att förklara komplex finansiell information för personer utanför finansområdet
  • God förmåga att leda förändring och trivs med att arbeta i en snabbt föränderlig företagsmiljö
  • Avancerade kunskaper i engelska krävs
  • Goda kunskaper i engelska och franska, både muntligt och skriftligt, är starkt meriterande

Förmåner

  • Prestationsbonus eller säljincitamentsplan på 20 procent
  • Minst tre veckors semester
  • Flexibelt förmånsprogram för dig och din familj
  • Möjlighet att arbeta på kontoret, på distans eller i en hybridlösning
  • Företagsmatchade pensions- och aktieköpsprogram
  • Möjligheter att stödja de samhällen där TELUS arbetar, lever och verkar
  • Karriärutveckling samt möjligheter till lärande och kompetensutveckling
  • Omfattande totalerbjudande
  • Konkurrenskraftig lön och bonusprogram

Relaterade jobb

Dotdigital

Innehålls- och sociala medier-specialist på Dotdigital (hybrid, Storbritannien)

Dotdigital

Skapa visuella kampanjer, videor och sociala medier-innehåll för Dotdigitals plattform för kundupplevelser och data. Utveckla influencerprogram, medarbetarambassadörskap och globala innehållsprogram.

Öppna