LogoFresh Jobs Ahead
Jensten
Jensten
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Jensten adalah grup perantara asuransi di Inggris yang melayani klien dan broker pihak ketiga melalui tim khusus di bidang broker jaringan, regional, dan skema, lini asuransi khusus, pasar London, serta penjaminan asuransi. Diluncurkan pada 2018, grup ini memadukan penempatan asuransi yang disesuaikan dengan kebutuhan melalui jaringan waralaba nasional dan terus berkembang berkat kinerja organik serta akuisisi. Ragam kegiatan broker dan penjaminan asuransinya yang luas memberi karyawan kesempatan untuk mengembangkan keahlian di berbagai bidang asuransi, dengan pengembangan dan program magang sebagai bagian dari fokus yang dinyatakan perusahaan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Analis Imbalan Kerja

Ubah data tenaga kerja menjadi wawasan gaji, dasbor, dan rekomendasi. Dukung kompensasi, tunjangan, dan peninjauan gaji di Jensten, perantara asuransi di Inggris.

GBInggris RayaHibridaKontrakMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalis

Deskripsi

  • Buat laporan, dasbor, dan analisis imbalan kerja
  • Ubah data imbalan kerja yang kompleks menjadi rekomendasi tindakan yang jelas
  • Tangani pertanyaan tentang kompensasi, tunjangan, struktur gaji, dan tren tenaga kerja
  • Dukung proyek imbalan kerja, pekerjaan rutin, siklus tahunan, dan permintaan ad hoc
  • Kelola data imbalan kerja terpusat dan kualitas data di sistem SDM
  • Dorong proses skema bonus yang konsisten, termasuk komunikasi kepada karyawan, persetujuan, dan tata kelola
  • Dukung pekerjaan imbalan kerja terkait akuisisi dan perubahan organisasi
  • Siapkan ringkasan eksekutif dan materi ringkas untuk rapat rutin Komite SDM
  • Pimpin peninjauan gaji tahunan, termasuk menyiapkan data untuk perencanaan skenario CPO dan melacak jadwal proyek
  • Analisis data imbalan kerja, kompensasi, dan tenaga kerja untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang
  • Lakukan pembandingan gaji dan analisis pasar untuk mendukung praktik yang kompetitif dan adil
  • Berkolaborasi dengan pimpinan senior, Mitra Bisnis SDM, Operasional SDM, Akuisisi Talenta, Penggajian, dan pemangku kepentingan lainnya

Persyaratan

  • Pengalaman di bidang imbalan kerja, kompensasi dan tunjangan, analitik SDM, atau peran serupa yang berfokus pada data karyawan
  • Keterampilan analitis dan numerik yang kuat, termasuk menafsirkan kumpulan data kompleks dan mengidentifikasi tren yang bermakna
  • Pengalaman membuat dasbor, laporan, dan ringkasan eksekutif dari data tenaga kerja atau imbalan kerja
  • Kemampuan Excel tingkat lanjut
  • Percaya diri menggunakan sistem SDM dan perangkat pelaporan data
  • Kemampuan mengubah data menjadi rekomendasi yang jelas dan wawasan yang berorientasi pada bisnis
  • Keterampilan komunikasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik
  • Pengalaman bekerja dengan pimpinan senior dan menggunakan analisis data untuk memengaruhi keputusan
  • Keterampilan organisasi yang kuat serta kemampuan mengelola prioritas dan tenggat yang beragam
  • Sikap proaktif, mandiri, dan standar kerja pribadi yang tinggi
  • Kemampuan berkolaborasi dengan Operasional SDM dan fungsi People and Culture yang lebih luas
  • Siap mulai bekerja sesegera mungkin
  • Bersedia bepergian, termasuk hadir secara rutin di kantor London

Tunjangan

  • Gaji kompetitif, peninjauan gaji tahunan, dan skema bonus
  • Cuti tahunan 27 hari, termasuk libur pada hari ulang tahun dan satu hari untuk hari raya keagamaan pilihan Anda, ditambah hari libur nasional
  • Kepesertaan pensiun otomatis dengan kontribusi pemberi kerja yang disetarakan hingga 5%
  • Tunjangan fleksibel yang dapat dipilih
  • Dukungan studi untuk kualifikasi profesional yang relevan dengan peran dan karier
  • Diskon Perks at Work untuk tiket bioskop, makan di luar, barang mewah, dan lainnya
  • Rencana pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan
  • Pelatihan CII, program magang, dan paket studi yang didanai

Lowongan Terkait