Jensten
Jensten
1,001 – 5,000 ملازمین
لاجسٹکسمارکیٹنگمشاورت
Jensten برطانیہ کا ایک انشورنس ثالثی گروپ ہے جو نیٹ ورک، علاقائی اور اسکیم بروکنگ، خصوصی انشورنس شعبوں، لندن مارکیٹ اور انڈررائٹنگ میں ماہر ٹیموں کے ذریعے کلائنٹس اور تیسرے فریق کے بروکرز کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ 2018 میں قائم ہونے والے اس گروپ نے حسبِ ضرورت انشورنس پلیسمنٹ کو ملک گیر فرنچائز نیٹ ورک کے ساتھ یکجا کیا ہے اور اپنی کاروباری کارکردگی اور حصول کے ذریعے مسلسل ترقی کر رہا ہے۔ بروکنگ اور انڈررائٹنگ کے وسیع کام سے ملازمین کو انشورنس کے مختلف شعبوں میں مہارت پیدا کرنے کے مواقع ملتے ہیں؛ ترقی اور اپرنٹس شپ بھی کمپنی کی بیان کردہ توجہ کا حصہ ہیں۔

معاوضے کا تجزیہ کار

افرادی قوت کے ڈیٹا کو تنخواہ سے متعلق بصیرت، ڈیش بورڈز اور سفارشات میں بدلیں۔ برطانیہ کی انشورنس ثالث کمپنی جینسٹن میں معاوضے، فوائد اور تنخواہوں کے جائزوں میں معاونت کریں۔

تفصیل

  • معاوضے کی رپورٹس، ڈیش بورڈز اور تجزیے تیار کریں
  • پیچیدہ معاوضہ ڈیٹا کو قابلِ عمل واضح سفارشات میں تبدیل کریں
  • معاوضے، فوائد، تنخواہی ڈھانچوں اور افرادی قوت کے رجحانات سے متعلق سوالات نمٹائیں
  • معاوضے کے منصوبوں، باقاعدہ ترسیل، سالانہ ادوار اور حسبِ ضرورت درخواستوں میں معاونت کریں
  • پیپل سسٹمز میں مرکزی معاوضہ ڈیٹا اور اس کے معیار کو برقرار رکھیں
  • ملازمین سے رابطے، منظوریوں اور حکمرانی سمیت بونس اسکیم کے عمل میں یکسانیت کو فروغ دیں
  • حصولِ کاروبار اور تنظیمی تبدیلی سے منسلک معاوضے کے کام میں معاونت کریں
  • باقاعدہ پیپل کمیٹی اجلاسوں کے لیے مختصر انتظامی خلاصے اور مواد تیار کریں
  • سالانہ تنخواہ جائزوں کی قیادت کریں، بشمول CPO کی منظرنامہ منصوبہ بندی کے لیے ڈیٹا اور منصوبے کی ٹائم لائن کی نگرانی
  • رجحانات، خطرات اور مواقع شناخت کرنے کے لیے معاوضے، تنخواہ اور افرادی قوت کے ڈیٹا کا تجزیہ کریں
  • مسابقتی اور منصفانہ طریقوں کی معاونت کے لیے تنخواہوں کا تقابل اور مارکیٹ کا تجزیہ کریں
  • سینئر رہنماؤں، پیپل بزنس پارٹنرز، پیپل آپریشنز، ٹیلنٹ ایکوزیشن، پے رول اور دیگر متعلقہ افراد کے ساتھ تعاون کریں

تقاضے

  • معاوضے، تنخواہ و فوائد، HR اینالیٹکس یا اسی نوعیت کے افرادی ڈیٹا کے کردار میں تجربہ
  • پیچیدہ ڈیٹا سیٹس کی تشریح اور بامعنی رجحانات شناخت کرنے سمیت مضبوط تجزیاتی اور عددی صلاحیتیں
  • افرادی قوت یا معاوضے کے ڈیٹا سے ڈیش بورڈز، رپورٹس اور انتظامی خلاصے بنانے کا تجربہ
  • Excel میں اعلیٰ مہارت
  • HR نظاموں اور ڈیٹا رپورٹنگ ٹولز کے استعمال میں اعتماد
  • ڈیٹا کو واضح سفارشات اور کاروباری بصیرت میں بدلنے کی صلاحیت
  • بہترین ابلاغ اور متعلقہ فریقوں کے انتظام کی مہارت
  • سینئر رہنماؤں کے ساتھ کام کرنے اور فیصلوں پر اثرانداز ہونے کے لیے ڈیٹا تجزیہ استعمال کرنے کا تجربہ
  • مضبوط تنظیمی صلاحیت اور بیک وقت مختلف ترجیحات اور آخری تاریخوں کو سنبھالنے کی قابلیت
  • فعال، خود آغاز کرنے والا اندازِ کار اور ذاتی معیار کی بلند سطح
  • پیپل آپریشنز اور وسیع تر پیپل اینڈ کلچر شعبے کے ساتھ تعاون کی صلاحیت
  • جلد از جلد کام شروع کرنے کی دستیابی
  • لندن دفتر میں باقاعدہ حاضری سمیت سفر کرنے کی آمادگی

مراعات

  • مسابقتی تنخواہ، سالانہ تنخواہ جائزہ اور بونس اسکیم
  • سالانہ چھٹی کے ۲۷ دن، جس میں سالگرہ اور اپنی پسند کی مذہبی تعطیل کے لیے ایک ایک دن، نیز سرکاری تعطیلات شامل ہیں
  • پینشن میں خودکار اندراج اور آجر کی جانب سے ۵٪ مماثل شراکت
  • اپنی پسند کے مطابق منتخب کرنے کے لیے لچکدار فوائد
  • کردار اور کیریئر سے متعلق پیشہ ورانہ اسناد کے لیے تعلیمی معاونت
  • سینما ٹکٹ، باہر کھانے، لگژری اشیا اور مزید پر Perks at Work کی رعایتیں
  • ذاتی نوعیت کے سیکھنے اور ترقی کے منصوبے
  • CII تربیت، اپرنٹس شپ اور مالی اعانت والے مطالعاتی پیکجز