Jensten es un grupo británico de intermediación de seguros que atiende a clientes y corredores externos mediante equipos especializados en corretaje de redes, regional y de programas; líneas especializadas; el mercado de Londres y suscripción de seguros. Fundado en 2018, el grupo combina la contratación de seguros a medida con una red nacional de franquicias y sigue creciendo gracias a sus resultados orgánicos y a las adquisiciones. Su amplia actividad de corretaje y suscripción ofrece al personal oportunidades para desarrollar conocimientos en distintas áreas de los seguros, y la empresa señala que la formación y los aprendizajes forman parte de sus prioridades.
Analista de compensación y beneficios
Convierte los datos de la plantilla en análisis, paneles y recomendaciones salariales. Apoya las iniciativas de compensación, beneficios y revisiones salariales en Jensten, un intermediario de seguros del Reino Unido.
Descripción
- Crear informes, paneles y análisis de compensación y beneficios
- Convertir datos complejos de compensación en recomendaciones claras y prácticas
- Atender consultas sobre compensación, beneficios, estructuras salariales y tendencias de la plantilla
- Apoyar proyectos de compensación y beneficios, tareas periódicas, ciclos anuales y solicitudes puntuales
- Mantener los datos centralizados de compensación y beneficios y su calidad en los sistemas de Personas
- Promover procesos coherentes para los planes de bonificaciones, incluidas las comunicaciones al personal, las aprobaciones y la gobernanza
- Apoyar iniciativas de compensación y beneficios relacionadas con adquisiciones y cambios organizativos
- Preparar resúmenes ejecutivos concisos y materiales para las reuniones periódicas del Comité de Personas
- Liderar las revisiones salariales anuales, incluidos los datos para la planificación de escenarios del CPO y el seguimiento de los plazos del proyecto
- Analizar datos de compensación, beneficios y plantilla para identificar tendencias, riesgos y oportunidades
- Comparar salarios con referencias de mercado y analizar el mercado para respaldar prácticas competitivas y justas
- Colaborar con altos directivos, socios de negocio de Personas, Operaciones de Personas, Selección de Talento, Nóminas y otras partes interesadas
Requisitos
- Experiencia en compensación y beneficios, análisis de RR. HH. o un puesto similar centrado en datos de personas
- Sólidas aptitudes analíticas y numéricas, incluida la interpretación de conjuntos de datos complejos y la identificación de tendencias relevantes
- Experiencia en la creación de paneles, informes y resúmenes ejecutivos a partir de datos de plantilla o compensación
- Dominio avanzado de Excel
- Soltura en el uso de sistemas de RR. HH. y herramientas de elaboración de informes de datos
- Capacidad para convertir datos en recomendaciones claras y conclusiones orientadas al negocio
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
- Experiencia trabajando con altos directivos y utilizando el análisis de datos para influir en las decisiones
- Gran capacidad de organización y habilidad para gestionar prioridades y plazos simultáneos
- Actitud proactiva, iniciativa propia y altos estándares personales
- Capacidad para colaborar con Operaciones de Personas y con el conjunto de la función de Personas y Cultura
- Disponibilidad para incorporarse lo antes posible
- Disponibilidad para viajar, incluida la asistencia periódica a la oficina de Londres
Beneficios
- Salario competitivo, revisión salarial anual y plan de bonificaciones
- 27 días de vacaciones anuales, incluido un día libre por cumpleaños y otro por una festividad religiosa a elección, además de los festivos oficiales
- Inscripción automática en el plan de pensiones con una aportación empresarial equivalente del 5 %
- Beneficios flexibles entre los que elegir
- Ayuda para estudios de titulaciones profesionales pertinentes para el puesto y la carrera
- Descuentos de Perks at Work en entradas de cine, comidas fuera de casa, artículos de lujo y más
- Planes personalizados de aprendizaje y desarrollo
- Formación del CII, programas de aprendizaje y paquetes de estudios financiados