Jensten은 영국의 보험 중개 그룹으로, 네트워크, 지역 및 스킴 중개, 전문 보험, 런던 시장, 보험 인수 부문의 전문 팀을 통해 고객과 제3자 중개인에게 서비스를 제공합니다. 2018년에 설립된 이 그룹은 맞춤형 보험 배치와 전국 프랜차이즈 네트워크를 결합하고, 자체 성장과 인수를 통해 계속 확장하고 있습니다. 폭넓은 중개 및 보험 인수 업무를 통해 직원들은 보험의 여러 분야에서 전문성을 쌓을 기회를 얻을 수 있으며, 회사는 직원 개발과 견습 프로그램을 중점적으로 추진한다고 밝혔습니다.
보상 분석가
직원 데이터를 급여 인사이트, 대시보드 및 제안으로 전환합니다. 영국 보험 중개사 Jensten에서 보상, 복리후생 및 급여 검토를 지원합니다.
설명
- 보상 보고서, 대시보드 및 분석 자료를 작성합니다
- 복잡한 보상 데이터를 명확하고 실행 가능한 제안으로 정리합니다
- 보상, 복리후생, 급여 체계 및 인력 동향에 관한 문의를 처리합니다
- 보상 프로젝트, 정기 업무, 연간 주기 및 수시 요청을 지원합니다
- People Systems의 보상 데이터를 중앙에서 관리하고 데이터 품질을 유지합니다
- 직원 안내, 승인 및 거버넌스를 포함해 보너스 제도가 일관되게 운영되도록 합니다
- 인수 및 조직 변화와 관련된 보상 업무를 지원합니다
- 정기 People Committee 회의를 위한 간결한 경영진 요약과 자료를 준비합니다
- 연간 급여 검토를 주도하며, CPO 시나리오 계획용 데이터를 마련하고 프로젝트 일정을 관리합니다
- 보상, 급여 및 인력 데이터를 분석해 추세, 위험 및 기회를 파악합니다
- 급여 벤치마킹 및 시장 분석으로 경쟁력 있고 공정한 제도를 지원합니다
- 고위 리더, People Business Partners, People Operations, Talent Acquisition, Payroll 및 기타 관계자와 협업합니다
지원 자격
- 보상, 보상 및 복리후생, HR 분석 또는 이와 유사한 인력 데이터 직무 경험
- 복잡한 데이터 세트를 해석하고 의미 있는 추세를 파악하는 능력을 포함한 뛰어난 분석력과 수리 능력
- 인력 또는 보상 데이터를 바탕으로 대시보드, 보고서 및 경영진 요약을 작성한 경험
- 고급 Excel 활용 능력
- HR 시스템과 데이터 보고 도구를 능숙하게 사용하는 역량
- 데이터를 명확한 제안과 비즈니스 중심의 인사이트로 전환하는 능력
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량
- 고위 리더와 협업하고 데이터 분석을 통해 의사결정에 영향을 미친 경험
- 우선순위가 겹치는 상황에서도 업무를 체계적으로 관리하고 기한을 지키는 능력
- 주도적으로 업무를 추진하고 높은 기준을 유지하는 태도
- People Operations 및 People and Culture 부서 전반과 협업할 수 있는 능력
- 가능한 한 빠르게 근무를 시작할 수 있는 분
- 정기적인 런던 사무실 출근을 포함해 출장에 응할 수 있는 분
복리후생
- 경쟁력 있는 급여, 연례 급여 검토 및 보너스 제도
- 생일 휴가와 원하는 종교 기념일 휴가를 포함한 연차 27일 및 공휴일
- 자동 가입 연금 제도와 5% 고용주 매칭 납입
- 선택형 유연 복리후생
- 직무 및 경력에 관련된 전문 자격 취득을 위한 학습 지원
- 영화 티켓, 외식, 고급 상품 등에 사용할 수 있는 Perks at Work 할인
- 맞춤형 학습 및 개발 계획
- CII 교육, 견습 과정 및 학비 지원 프로그램
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