Jensten
Jensten
Jenstenは、英国の保険仲介グループです。ネットワーク、地域およびスキームのブローカレッジ、専門保険、ロンドン市場、保険引受を専門とするチームを通じて、顧客やサードパーティーのブローカーにサービスを提供しています。2018年に創業し、顧客に合わせた保険手配と全国規模のフランチャイズネットワークを組み合わせ、事業の有機的成長と買収を通じて拡大を続けています。幅広いブローカレッジおよび保険引受業務を通じて、従業員は保険のさまざまな分野で専門性を高める機会を得られます。同社は人材育成や見習い制度にも力を入れているとしています。

報酬アナリスト

従業員データを、給与に関する分析やダッシュボード、提案につなげます。 英国の保険仲介会社Jenstenで、報酬・福利厚生や給与見直しを支援します。

仕事内容

  • 報酬に関するレポート、ダッシュボード、分析資料を作成する
  • 複雑な報酬データを、実行につながる明確な提案にまとめる
  • 報酬、福利厚生、給与体系、従業員動向に関する問い合わせに対応する
  • 報酬関連のプロジェクト、定期業務、年間サイクル、臨時依頼を支援する
  • People Systemsの報酬データを一元管理し、データ品質を維持する
  • 従業員への周知、承認、ガバナンスを含め、賞与制度の一貫した運用を促進する
  • 買収や組織変更に関連する報酬業務を支援する
  • 定例のPeople Committee会議向けに、簡潔な経営幹部向け要約と資料を作成する
  • 年次給与見直しを主導し、CPOのシナリオ策定用データの準備やプロジェクト日程の管理を行う
  • 報酬、給与、従業員データを分析し、傾向、リスク、機会を特定する
  • 給与のベンチマークと市場分析を行い、競争力と公平性のある施策を支援する
  • シニアリーダー、People Business Partners、People Operations、Talent Acquisition、Payrollなどの関係者と連携する

応募要件

  • 報酬、報酬・福利厚生、人事分析、または類似する従業員データ関連職務の経験
  • 複雑なデータセットの解釈や有意な傾向の特定を含む、高い分析力と数値処理能力
  • 従業員データまたは報酬データを用いて、ダッシュボード、レポート、経営幹部向け要約を作成した経験
  • 高度なExcelスキル
  • 人事システムやデータレポートツールを使いこなせること
  • データを明確な提案や事業に役立つ洞察にまとめる能力
  • 優れたコミュニケーション能力と関係者調整力
  • シニアリーダーと協働し、データ分析を意思決定に反映させた経験
  • 優先事項が重なる状況でも期限を守れる高い組織力
  • 自ら考えて行動し、高い基準を保つ姿勢
  • People OperationsおよびPeople and Culture部門全体と協働できること
  • できるだけ早く勤務を開始できること
  • 定期的なロンドンオフィスへの出社を含め、出張に対応できること

福利厚生

  • 競争力のある給与、年次給与見直し、賞与制度
  • 年間27日の休暇(誕生日の休暇1日と希望する宗教上の祝日1日を含む)、および祝日
  • 自動加入の年金制度(雇用主が5%まで拠出額に合わせて拠出)
  • 選択可能な柔軟な福利厚生
  • 職務やキャリアに関連する専門資格の学習支援
  • 映画チケット、外食、ブランド品などに使えるPerks at Workの割引
  • 個別に設計された学習・能力開発計画
  • CII研修、見習い制度、費用補助付きの学習プログラム

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