薪酬分析師
將員工資料轉化為薪酬洞察、儀表板和建議。 支援英國保險中介公司 Jensten 的薪酬、福利和年度薪資檢討。
說明
- 製作薪酬報告、儀表板和分析
- 將複雜的薪酬資料轉化為清晰、可執行的建議
- 處理有關薪酬、福利、薪酬結構和員工趨勢的查詢
- 支援薪酬專案、定期交付、年度週期及臨時需求
- 維護 People Systems 中央薪酬資料及資料品質
- 推動獎金計劃流程一致，包括員工溝通、核准和治理
- 支援與收購和組織變革相關的薪酬工作
- 為定期舉行的 People Committee 會議準備精簡的高階主管摘要和資料
- 主導年度薪資檢討，包括為人事長（CPO）的情境規劃準備資料並追蹤專案時程
- 分析薪酬、獎酬和員工資料，找出趨勢、風險和機會
- 進行薪酬基準比較和市場分析，支援具競爭力且公平的作法
- 與高階主管、People Business Partners、People Operations、Talent Acquisition、Payroll 及其他相關人員合作
職位要求
- 具備薪酬、薪酬與福利、人力資源分析或類似員工資料職務的經驗
- 具備出色的分析和數字能力，包括解讀複雜資料集並找出有意義的趨勢
- 具備根據員工或薪酬資料製作儀表板、報告和高階主管摘要的經驗
- 具備進階 Excel 技能
- 能熟練使用人力資源系統和資料報告工具
- 能將資料轉化為清晰的建議和以業務為導向的洞察
- 具備出色的溝通和利害關係人管理能力
- 具備與高階主管合作的經驗，並能運用資料分析影響決策
- 組織能力強，能處理相互競爭的優先事項並如期完成任務
- 積極主動、自我驅動，並維持高標準
- 能與 People Operations 及更廣泛的 People and Culture 職能團隊合作
- 能盡快到職
- 願意出差，包括定期前往倫敦辦公室
福利待遇
- 具競爭力的薪資、年度薪資檢討和獎金計劃
- 27 天年假，包括生日當天和自選宗教節日一天，另加國定假日
- 自動加入退休金計劃，雇主按 5% 提撥比例提供相對提撥
- 可自行選擇的彈性福利
- 與職務及職涯相關的專業資格進修補助
- Perks at Work 折扣，可用於電影票、外出用餐、精品等
- 量身訂做的學習與發展計劃
- CII 訓練、學徒計劃及資助進修方案
