薪酬分析师
将员工数据转化为薪酬洞察、仪表板和建议。 为英国保险中介公司 Jensten 的薪酬、福利和年度薪资评审提供支持。
描述
- 制作薪酬报告、仪表板和分析
- 将复杂的薪酬数据转化为清晰、可执行的建议
- 处理有关薪酬、福利、薪酬结构和员工趋势的咨询
- 支持薪酬项目、定期交付、年度周期及临时需求
- 维护 People Systems 中的中央薪酬数据及数据质量
- 推动奖金计划流程保持一致，包括员工沟通、审批和治理
- 支持与收购和组织变革相关的薪酬工作
- 为定期举行的 People Committee 会议准备简明的高管摘要和材料
- 牵头年度薪资评审，包括为首席人事官（CPO）的情景规划准备数据并跟踪项目时间表
- 分析薪酬、奖励和员工数据，识别趋势、风险和机会
- 开展薪酬基准比较和市场分析，支持有竞争力且公平的实践
- 与高级领导、People Business Partners、People Operations、Talent Acquisition、Payroll 及其他相关方协作
任职要求
- 具备薪酬、薪酬与福利、人力资源分析或类似员工数据岗位的经验
- 具备出色的分析和数字能力，包括解读复杂数据集并识别有意义的趋势
- 具备基于员工或薪酬数据制作仪表板、报告和高管摘要的经验
- 具备高级 Excel 技能
- 能够熟练使用人力资源系统和数据报告工具
- 能够将数据转化为清晰的建议和以业务为导向的洞察
- 具备出色的沟通和利益相关方管理能力
- 具备与高级领导合作的经验，并能运用数据分析影响决策
- 组织能力强，能够处理相互竞争的优先事项并按时完成任务
- 积极主动、自我驱动，并保持高标准
- 能够与 People Operations 及更广泛的 People and Culture 职能团队协作
- 能够尽快到岗
- 愿意出差，包括定期前往伦敦办公室办公
福利待遇
- 具有竞争力的薪资、年度薪资评审和奖金计划
- 27 天年假，包括生日当天和自选宗教节日一天，另加法定假日
- 自动加入养老金计划，雇主按 5% 缴款比例提供配比供款
- 可自行选择的灵活福利
- 与岗位及职业发展相关的专业资格学习支持
- Perks at Work 折扣，可用于电影票、外出用餐、奢侈品等
- 量身定制的学习与发展计划
- CII 培训、学徒计划及资助学习方案