Jensten
Jensten
1 001 – 5 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
Jensten är en brittisk försäkringsförmedlargrupp som hjälper kunder och externa mäklare genom specialistteam inom nätverksbaserad, regional och programinriktad försäkringsförmedling, specialistförsäkringar, Londonmarknaden och försäkringsgivning. Gruppen grundades 2018 och förenar skräddarsydd placering av försäkringar med ett rikstäckande franchisenätverk. Den fortsätter att växa genom organisk utveckling och förvärv. Det breda utbudet av förmedling och försäkringsgivning ger medarbetare möjlighet att bygga expertis inom olika försäkringsområden, och företaget uppger att utveckling och lärlingsprogram är en del av dess fokus.

Rewardanalytiker

Omvandla personaldata till löneinsikter, dashboards och rekommendationer. Stöd arbetet med ersättning, förmåner och lönerevisioner hos den brittiska försäkringsförmedlaren Jensten.

Beskrivning

  • Ta fram rapporter, dashboards och analyser inom ersättning och förmåner
  • Omvandla komplexa data om ersättning och förmåner till tydliga handlingsrekommendationer
  • Hantera frågor om ersättning, förmåner, lönestrukturer och personaltrender
  • Stöd projekt inom ersättning och förmåner, löpande leveranser, årliga cykler och ad hoc-förfrågningar
  • Förvalta centrala data om ersättning och förmåner samt datakvaliteten i personalsystemen
  • Främja enhetliga processer för bonusprogram, inklusive medarbetarkommunikation, godkännanden och styrning
  • Stöd arbete med ersättning och förmåner kopplat till förvärv och organisatoriska förändringar
  • Förbereda kortfattade sammanfattningar för ledningen och underlag till återkommande möten i personalkommittén
  • Leda den årliga lönerevisionen, inklusive data för CPO:s scenarioplanering och uppföljning av projekttidsplanen
  • Analysera data om ersättning, förmåner och personal för att identifiera trender, risker och möjligheter
  • Jämföra löner med marknaden för att stödja konkurrenskraftiga och rättvisa villkor
  • Samarbeta med ledande chefer, People Business Partners, People Operations, Talent Acquisition, lönefunktionen och andra intressenter

Krav

  • Erfarenhet av ersättning och förmåner, HR-analys eller liknande roller med personaldata
  • Stark analytisk och numerisk förmåga, inklusive att tolka komplexa datamängder och identifiera relevanta trender
  • Erfarenhet av att skapa dashboards, rapporter och sammanfattningar för ledningen utifrån personal- eller ersättningsdata
  • Avancerade kunskaper i Excel
  • Trygghet i att använda HR-system och verktyg för dataanalys och rapportering
  • Förmåga att omvandla data till tydliga rekommendationer och verksamhetsinriktade insikter
  • Utmärkt kommunikations- och intressenthanteringsförmåga
  • Erfarenhet av att arbeta med ledande chefer och använda dataanalys för att påverka beslut
  • God organisationsförmåga och förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och tidsfrister
  • Initiativrik och självgående med höga krav på den egna arbetsinsatsen
  • Förmåga att samarbeta med People Operations och den bredare People and Culture-funktionen
  • Möjlighet att börja så snart som möjligt
  • Villighet att resa, inklusive regelbunden närvaro på kontoret i London

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lön, årlig lönerevision och bonusprogram
  • 27 semesterdagar, inklusive en ledig födelsedag och en dag för valfri religiös högtid, samt helgdagar
  • Automatisk pensionsanslutning med 5 % arbetsgivarmatchat bidrag
  • Flexibla förmåner att välja mellan
  • Stöd för studier till yrkeskvalifikationer som är relevanta för rollen och karriären
  • Rabatter via Perks at Work på biobiljetter, restaurangbesök, lyxvaror och mer
  • Individuellt anpassade planer för lärande och utveckling
  • CII-utbildning, lärlingsprogram och finansierade studiepaket

Relaterade jobb

Supermicro

IT-revisor – Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikTillverkning

Bedöm teknikrisker, säkerhetskontroller, AI-styrning och tredjepartsrisker inom Supermicros lösningar för datacenter, moln och nätverk. Rollen kombinerar IT-revision, dataanalys och regelefterlevnadsgranskningar med samarbete mellan affärs- och teknikteam.

Öppna
Hankey Group

Regional försäljningschef, billeasing — Atlanta

Hankey Group
1 001 – 5 000 Anställda
FordonKonsultverksamhetLogistik

Bygg upp CULA:s indirekta billeasingverksamhet i ett tilldelat område genom att utöka återförsäljarnätverket och leasingvolymen. Rollen utvecklar försäljningsplaner, stöttar samarbeten med återförsäljare och långivare samt analyserar marknaden och konkurrenterna.

Öppna
W

Territoryansvarig för fordonsfinansiering – Texas (distansarbete)

Westlake Financial

Utveckla och förvalta Westlake Financials finansieringsportfölj för bilhandlare i Texas. Rollen kombinerar försäljning till återförsäljare, kundansvar och tillsyn över kreditrisker.

Öppna
Vytalize Health

Principal mjukvaruingenjör, kliniskt beslutsstöd (distans, USA)

Vytalize Health

Led utvecklingen av Vytalize Healths plattform för kliniskt beslutsstöd och vård-API:er. Ansvara för CDS Hooks, EHR-integrationer, säkra API:er och tillförlitlig leverans av kliniska data i realtid.

Öppna
Volante Technologies

Biträdande chef för programvaruarkitektur

Volante Technologies
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumFintechSaaS

Led arkitekturarbetet för Java, meddelandesystem, Kubernetes och AI-baserade system på Volante Technologies. Företaget erbjuder molnbaserade betalningstjänster med lågkodslösningar för företag inom finanssektorn.

Öppna