Jensten
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1001 – 5000 Dipendenti
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Jensten è un gruppo britannico di intermediazione assicurativa che serve clienti e broker terzi attraverso team specializzati nel brokeraggio di rete, regionale e per programmi, nei rami specialistici, nel mercato londinese e nella sottoscrizione. Fondato nel 2018, il gruppo abbina collocamenti assicurativi su misura a una rete nazionale di franchising e continua a crescere grazie allo sviluppo organico e alle acquisizioni. L’ampia gamma di attività di brokeraggio e sottoscrizione offre al personale l’opportunità di sviluppare competenze in diverse aree assicurative; l’azienda dichiara che la crescita professionale e i programmi di apprendistato sono tra le sue priorità.

Analista di retribuzione e benefit

Trasforma i dati della forza lavoro in analisi retributive, dashboard e raccomandazioni. Supporta le attività di retribuzione, benefit e revisione salariale di Jensten, intermediario assicurativo nel Regno Unito.

Descrizione

  • Creare report, dashboard e analisi su retribuzione e benefit
  • Trasformare dati retributivi complessi in raccomandazioni chiare e concrete
  • Gestire richieste su retribuzione, benefit, strutture salariali e tendenze della forza lavoro
  • Supportare progetti retributivi, attività ricorrenti, cicli annuali e richieste occasionali
  • Mantenere i dati retributivi centralizzati e garantirne la qualità nei sistemi del personale
  • Promuovere processi coerenti per i programmi di bonus, comprese le comunicazioni ai dipendenti, le approvazioni e la governance
  • Supportare le attività retributive legate ad acquisizioni e cambiamenti organizzativi
  • Preparare sintesi per i dirigenti e materiali concisi per le riunioni periodiche del Comitato del personale
  • Guidare le revisioni salariali annuali, includendo i dati per la pianificazione di scenari del CPO e il monitoraggio delle tempistiche del progetto
  • Analizzare i dati retributivi e della forza lavoro per individuare tendenze, rischi e opportunità
  • Confrontare le retribuzioni con i benchmark di mercato e analizzare il mercato per sostenere pratiche competitive ed eque
  • Collaborare con i dirigenti senior, i partner HR, le Operations del personale, l’Acquisizione talenti, l’Ufficio paghe e gli altri interlocutori

Requisiti

  • Esperienza in retribuzione, compensation e benefit, analisi HR o in un ruolo simile basato sui dati del personale
  • Spiccate capacità analitiche e numeriche, inclusa l’interpretazione di set di dati complessi e l’individuazione di tendenze significative
  • Esperienza nella creazione di dashboard, report e sintesi per i dirigenti a partire da dati sulla forza lavoro o sulla retribuzione
  • Conoscenza avanzata di Excel
  • Dimestichezza con i sistemi HR e gli strumenti di reportistica dei dati
  • Capacità di trasformare i dati in raccomandazioni chiare e indicazioni orientate al business
  • Ottime capacità comunicative e di gestione degli interlocutori
  • Esperienza di collaborazione con dirigenti senior e di utilizzo dell’analisi dei dati per influenzare le decisioni
  • Ottime capacità organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze concorrenti
  • Approccio proattivo e autonomo, con standard personali elevati
  • Capacità di collaborare con le Operations del personale e con l’intera funzione People & Culture
  • Disponibilità a iniziare il prima possibile
  • Disponibilità a viaggiare, inclusa la presenza regolare presso l’ufficio di Londra

Benefit

  • Retribuzione competitiva, revisione salariale annuale e programma di bonus
  • 27 giorni di ferie annuali, inclusi un giorno libero per il compleanno e un giorno per una festività religiosa a scelta, oltre ai giorni festivi
  • Iscrizione automatica al piano pensionistico con un contributo del datore di lavoro pari al 5%
  • Benefit flessibili a scelta
  • Sostegno allo studio per qualifiche professionali pertinenti al ruolo e alla carriera
  • Sconti Perks at Work su biglietti del cinema, pasti fuori casa, articoli di lusso e altro
  • Piani personalizzati di apprendimento e sviluppo
  • Formazione CII, apprendistati e percorsi di studio finanziati

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