Wemolo
Wemolo
201 – 500 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Wemolo mengembangkan teknologi untuk mengelola area parkir di seluruh Eropa. Platformnya menggabungkan data waktu nyata, pengenalan pelat nomor, dan pilihan pembayaran yang fleksibel untuk membantu bisnis memantau aktivitas parkir, meningkatkan pemanfaatan ruang, mengurangi penggunaan tanpa izin, serta menciptakan pengalaman yang lebih lancar bagi pengemudi. Didirikan pada 2019, Wemolo mengelola lebih dari 2.000 area parkir dan beroperasi dalam lingkungan yang berkaitan dengan operasional parkir, logistik, konsultasi, serta pemasaran. Profil perusahaan ini mungkin relevan bagi kandidat yang tertarik pada mobilitas berbasis perangkat lunak, manajemen parkir, dan teknologi operasional.

Manajer Akuisisi Talenta di Wemolo (Hibrida, Jerman)

Memimpin proses perekrutan menyeluruh di Wemolo sambil membangun pipeline talenta yang dapat diskalakan dan memperkuat pengalaman kandidat melalui data, employer branding, dan teknologi rekrutmen modern.

Deskripsi

  • Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari kick-off perekrutan dan pemetaan talenta hingga penandatanganan kontrak
  • Bermitra dengan manajer perekrutan dengan memberikan wawasan pasar untuk mendukung keputusan rekrutmen
  • Berinteraksi secara proaktif dengan kandidat melalui berbagai saluran pencarian talenta
  • Mengembangkan kumpulan talenta jangka panjang melalui pencarian aktif dan employer branding
  • Membuat pipeline rekrutmen berdasarkan data yang andal
  • Menggunakan analitik rekrutmen untuk memberikan arahan kepada manajer perekrutan
  • Menyempurnakan proses rekrutmen untuk menghadirkan pengalaman kandidat yang lebih baik
  • Memiliki dan menyelesaikan proyek OKR individual
  • Memajukan fungsi rekrutmen dengan alat seperti Ashby, Metaview, Claude, Notion, dan Gemini

Persyaratan

  • Gelar universitas yang telah diselesaikan
  • Setidaknya tiga tahun pengalaman merekrut untuk posisi bisnis dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Pengalaman substansial dalam rekrutmen internal
  • Rekam jejak perekrutan untuk posisi mulai dari tingkat pemula hingga senior
  • Pengalaman bermitra dengan eksekutif dan pemimpin senior
  • Pengalaman membangun strategi talenta jangka panjang menggunakan kumpulan talenta, employer branding, dan metode akuisisi inovatif
  • Pendekatan analitis dalam pengambilan keputusan berbasis data
  • Menguasai sistem pelacakan pelamar modern, terutama Ashby
  • Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter
  • Bahasa Jerman dan Inggris pada tingkat bisnis, dengan kemahiran minimal level C1

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida yang mencakup kerja jarak jauh, workation, dan hari kerja bersama dari Selasa hingga Kamis
  • Sewa sepeda
  • Tunjangan perjalanan
  • Acara tim dan Spirit Days
  • Kopi dari mesin espresso, kantin daring Bella&Bona, buah segar, dan bar muesli
  • Keanggotaan EGYM Wellpass atau Urban Sports Club dengan akses ke lebih dari 1.000 fasilitas olahraga dan kesehatan di seluruh Jerman
  • Perangkat Mac atau Windows untuk bekerja di kantor dan jarak jauh
  • Lingkungan kerja yang ergonomis
  • Peluang pengembangan pribadi dan peran yang bermakna dalam pengambilan keputusan
  • Praktik kerja fleksibel dengan otonomi yang luas

Lowongan Terkait

Darkhorse Tech, Inc.

Teknisi Help Desk Tingkat 1, Jarak Jauh (Jam Hawaii)

Darkhorse Tech, Inc.

Berikan dukungan TI kontak pertama kepada praktik dokter gigi, dengan memecahkan masalah sistem dan mendokumentasikan penyelesaiannya. Peran jarak jauh penuh waktu ini mengikuti jam kerja Waktu Standar Hawaii, dengan jadwal piket terbatas pada hari Sabtu.

Buka
Fieldguide

Perwakilan Dukungan Produk Jarak Jauh

Fieldguide

Bantu pelanggan Fieldguide menggunakan platform otomatisasi audit dan assurance dengan menangani masalah teknis dan mendampingi proses orientasi. Peran ini juga mendukung retensi, masukan produk, peluncuran beta, dan sumber daya pelanggan.

Buka