Wemolo razvija tehnologiju za upravljanje parkiralištima diljem Europe. Njegova platforma objedinjuje podatke u stvarnom vremenu, prepoznavanje registarskih pločica i fleksibilne mogućnosti plaćanja kako bi tvrtkama pomogla pratiti aktivnosti na parkiralištima, poboljšati iskorištenost prostora, ograničiti neovlašteno korištenje i vozačima pružiti jednostavnije iskustvo. Tvrtka je osnovana 2019. godine, upravlja s više od 2.000 parkirališta te posluje u područjima upravljanja parkiralištima, logistike, savjetovanja i marketinga. Profil tvrtke može biti zanimljiv kandidatima koje zanimaju mobilnost podržana softverom, upravljanje parkiralištima i operativne tehnologije.
Voditelj zapošljavanja talenata u Wemolu (hibridno, Njemačka)
Vodite zapošljavanje u Wemolu od početka do kraja, gradite skalabilne baze talenata i unapređujte iskustvo kandidata kroz podatke, employer branding i moderne tehnologije zapošljavanja.
Opis
- Upravljati cijelim ciklusom zapošljavanja od početnog sastanka i mapiranja talenata do potpisivanja ugovora
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i doprinositi tržišnim uvidima pri donošenju odluka o zapošljavanju
- Proaktivno komunicirati s kandidatima putem više kanala za pronalaženje kandidata
- Graditi dugoročne baze talenata aktivnim pronalaženjem kandidata i employer brandingom
- Kreirati kanale zapošljavanja utemeljene na pouzdanim podacima
- Koristiti analitiku zapošljavanja za usmjeravanje voditelja zapošljavanja
- Unapređivati procese zapošljavanja kako bi se kandidatima pružilo bolje iskustvo
- Preuzeti odgovornost za pojedinačne OKR projekte i provesti ih
- Unapređivati funkciju zapošljavanja alatima uključujući Ashby, Metaview, Claude, Notion i Gemini
Zahtjevi
- Završen sveučilišni studij
- Najmanje tri godine iskustva u zapošljavanju za poslovne uloge u dinamičnom okruženju
- Opsežno iskustvo u internom zapošljavanju
- Dokazano iskustvo u zapošljavanju kandidata od početnih do viših pozicija
- Iskustvo u suradnji s izvršnim direktorima i višim rukovoditeljima
- Iskustvo u izgradnji dugoročnih strategija talenata korištenjem baza talenata, employer brandinga i inovativnih metoda pronalaženja kandidata
- Analitičan pristup donošenju odluka utemeljenih na podacima
- Napredno poznavanje modernih sustava za praćenje kandidata, po mogućnosti Ashby
- Iskustvo u korištenju alata LinkedIn Recruiter
- Poslovno znanje njemačkog i engleskog jezika, najmanje razine C1
Pogodnosti
- Hibridni način rada koji uključuje rad na daljinu, workation i dane u uredu od utorka do četvrtka
- Najam bicikla
- Naknada za putovanje na posao
- Timska događanja i Spirit Days
- Kava iz espresso aparata, internetska kantina Bella&Bona, svježe voće i müsli bar
- Članstvo u EGYM Wellpassu ili Urban Sports Clubu s pristupom više od 1.000 sportskih i zdravstvenih objekata diljem Njemačke
- Mac ili Windows oprema za rad u uredu i na daljinu
- Ergonomsko radno okruženje
- Mogućnosti osobnog razvoja i smislen posao uz sudjelovanje u donošenju odluka
- Fleksibilni načini rada uz veliku razinu samostalnosti