Wemolo
Wemolo
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Wemolo entwickelt Technologien für die Verwaltung von Parkflächen in ganz Europa. Die Plattform kombiniert Echtzeitdaten, Kennzeichenerkennung und flexible Zahlungsoptionen, damit Unternehmen Parkaktivitäten überwachen, die Auslastung von Stellflächen verbessern, unbefugte Nutzung begrenzen und Autofahrenden ein reibungsloseres Erlebnis bieten können. Wemolo wurde 2019 gegründet, verwaltet mehr als 2.000 Parkflächen und ist in den Bereichen Parkraumbetrieb, Logistik, Beratung sowie in marketingbezogenen Umfeldern tätig. Das Unternehmensprofil kann für Bewerbende interessant sein, die sich für softwaregestützte Mobilität, Parkraummanagement und operative Technologien interessieren.

Manager Talent Acquisition bei Wemolo (Hybrid, Deutschland)

Leite die gesamte Personalgewinnung bei Wemolo, baue skalierbare Talent-Pipelines auf und stärke die Candidate Experience mit Daten, Employer Branding und moderner Recruiting-Technologie.

Beschreibung

  • Verantworte den gesamten Recruiting-Zyklus vom Kick-off der Suche und Talent-Mapping bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Arbeite mit Hiring Managern zusammen und bringe Marktkenntnisse in Personalentscheidungen ein
  • Sprich proaktiv Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Sourcing-Kanäle an
  • Entwickle durch Active Sourcing und Employer Branding langfristige Talentpools
  • Erstelle Recruiting-Pipelines auf Basis verlässlicher Daten
  • Nutze Recruiting-Analysen, um Hiring Manager zu unterstützen
  • Optimiere Recruiting-Prozesse, um eine bessere Candidate Experience zu schaffen
  • Übernimm die Verantwortung für eigene OKR-Projekte und setze sie um
  • Entwickle den Recruiting-Bereich mit Tools wie Ashby, Metaview, Claude, Notion und Gemini weiter

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung für Business-Rollen in einem dynamischen Umfeld
  • Umfangreiche Erfahrung im Inhouse-Recruiting
  • Nachweisliche Erfahrung bei der Besetzung von Positionen vom Einstiegs- bis zum Senior-Level
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitgliedern der Geschäftsleitung
  • Erfahrung im Aufbau langfristiger Talentstrategien mit Talentpools, Employer Branding und innovativen Methoden der Talentgewinnung
  • Eine analytische Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen
  • Sicherer Umgang mit modernen Applicant-Tracking-Systemen, vorzugsweise Ashby
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Zusatzleistungen

  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, Workation und Präsenztagen von Dienstag bis Donnerstag
  • Fahrradleasing
  • Zuschuss zu den Pendelkosten
  • Teamevents und Spirit Days
  • Kaffee aus der Espressomaschine, Bella&Bona-Onlinekantine, frisches Obst und eine Müslibar
  • Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass oder Urban Sports Club mit Zugang zu mehr als 1.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland
  • Mac- oder Windows-Ausstattung für die Arbeit im Büro und remote
  • Ein ergonomisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und eine sinnstiftende Rolle bei Entscheidungsprozessen
  • Flexible Arbeitsweisen mit großer Eigenverantwortung

Ähnliche Stellen

S&P Global

Customer Success Manager Energie und Rohstoffe — São Paulo

S&P Global

Betreuung der Kundenbeziehungen von S&P Global Platts in Lateinamerika sowie Unterstützung bei Onboarding, Schulungen und Service für Kunden aus der Energie- und Rohstoffbranche. Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und das Geschäft auszubauen.

Öffnen
goFLUENT

Customer-Success-Manager:in für Japan

goFLUENT
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BBildung

Unterstützen Sie Unternehmenskunden in Japan dabei, die KI-gestützten Sprachlernprogramme von goFLUENT optimal zu nutzen. Fördern Sie Lernbeteiligung und Zufriedenheit durch Fortschrittsberichte, Geschäftsgespräche und gezielte Folgemaßnahmen.

Öffnen
Hewlett Packard Enterprise

Remote Partner Business Manager HPE Compute – östliche USA

Hewlett Packard Enterprise

Leiten Sie den Vertrieb von HPE Compute gemeinsam mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor und dem Bildungsbereich im Osten der USA. Erstellen Sie gemeinsame Vertriebspläne, bauen Sie die Vertriebspipeline aus und stärken Sie die Unterstützung durch Partner.

Öffnen
Heidi Health

Remote Performance-Marketing-Spezialist:in auf den Philippinen bei Heidi Health

Heidi Health

Du entwickelst Heidi Healths KI-Plattform für das Gesundheitswesen mit bezahlten Kampagnen auf Meta, Google, TikTok, Amazon und weiteren Kanälen weiter. Du betreust E-Commerce-Kampagnen, Marktplätze, Tracking und Leistungskennzahlen.

Öffnen
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Compliance-Beauftragte:r – NZTA, Auckland

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik

Prüfen und bewerten Sie gewerbliche Verkehrsunternehmen für die NZTA und treffen Sie risikobasierte Compliance-Entscheidungen und führen Sie Untersuchungen durch, um die Sicherheit zu fördern. Bauen Sie regionale Beziehungen zu Unternehmen auf und reisen Sie bei Bedarf.

Öffnen
General Dynamics Information Technology

Administrator für Compliance und Unteraufträge (remote)

General Dynamics Information Technology

Prüfen Sie Beschaffungsunterlagen auf Regelkonformität und unterstützen Sie die Vorbereitung auf Contractor Purchasing System Reviews. Werden Sie Teil des Acquisition Compliance Quality Teams von GDIT und unterstützen Sie Regierungsaufträge.

Öffnen