Wemolo phát triển công nghệ quản lý bãi đỗ xe trên khắp châu Âu. Nền tảng của công ty kết hợp dữ liệu thời gian thực, công nghệ nhận dạng biển số xe và các tùy chọn thanh toán linh hoạt để giúp doanh nghiệp theo dõi hoạt động đỗ xe, nâng cao hiệu quả sử dụng không gian, hạn chế việc sử dụng trái phép và mang đến trải nghiệm thuận tiện hơn cho tài xế. Được thành lập vào năm 2019, Wemolo quản lý hơn 2.000 bãi đỗ xe và hoạt động trong các lĩnh vực vận hành bãi đỗ xe, logistics, tư vấn và marketing. Hồ sơ công ty có thể phù hợp với những ứng viên quan tâm đến lĩnh vực di chuyển ứng dụng phần mềm, quản lý bãi đỗ xe và công nghệ vận hành.
Quản lý Tuyển dụng Nhân tài tại Wemolo (Làm việc kết hợp, Đức)
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng tại Wemolo, đồng thời xây dựng nguồn ứng viên có khả năng mở rộng và nâng cao trải nghiệm ứng viên thông qua dữ liệu, thương hiệu tuyển dụng và công nghệ tuyển dụng hiện đại.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ chu kỳ tuyển dụng từ khởi động nhu cầu tuyển dụng và lập bản đồ nhân tài đến ký hợp đồng
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng bằng cách cung cấp thông tin thị trường để hỗ trợ các quyết định tuyển dụng
- Chủ động kết nối với ứng viên thông qua nhiều kênh tìm kiếm
- Xây dựng nguồn ứng viên lâu dài thông qua tìm kiếm chủ động và thương hiệu tuyển dụng
- Tạo các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu đáng tin cậy
- Sử dụng phân tích tuyển dụng để định hướng cho quản lý tuyển dụng
- Cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm mang lại trải nghiệm tốt hơn cho ứng viên
- Chịu trách nhiệm và triển khai các dự án OKR cá nhân
- Phát triển hoạt động tuyển dụng bằng các công cụ như Ashby, Metaview, Claude, Notion và Gemini
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh trong môi trường năng động
- Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ
- Có thành tích tuyển dụng cho các vị trí từ cấp đầu vào đến cấp cao
- Có kinh nghiệm phối hợp với ban điều hành và các lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân tài dài hạn bằng cách sử dụng nguồn ứng viên, thương hiệu tuyển dụng và các phương pháp thu hút nhân tài đổi mới
- Có tư duy phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Thành thạo các hệ thống quản lý ứng viên hiện đại, ưu tiên Ashby
- Có kinh nghiệm sử dụng LinkedIn Recruiter
- Sử dụng tiếng Đức và tiếng Anh thành thạo trong công việc, với trình độ tối thiểu C1
Phúc lợi
- Mô hình làm việc kết hợp, bao gồm làm việc từ xa, workation và các ngày làm việc cố định tại văn phòng từ thứ Ba đến thứ Năm
- Chương trình thuê xe đạp
- Trợ cấp đi lại
- Các sự kiện đội nhóm và Spirit Days
- Cà phê từ máy pha espresso, căng tin trực tuyến Bella&Bona, trái cây tươi và quầy muesli
- Tư cách thành viên EGYM Wellpass hoặc Urban Sports Club với quyền sử dụng hơn 1.000 cơ sở thể thao và chăm sóc sức khỏe trên khắp nước Đức
- Thiết bị Mac hoặc Windows cho công việc tại văn phòng và từ xa
- Môi trường làm việc tiện dụng
- Cơ hội phát triển cá nhân và vai trò có ý nghĩa trong quá trình ra quyết định
- Cách thức làm việc linh hoạt với quyền tự chủ đáng kể