Wemolo membangunkan teknologi untuk mengurus kawasan parkir di seluruh Eropah. Platformnya menggabungkan data masa nyata, pengecaman plat nombor, dan pilihan pembayaran yang fleksibel untuk membantu perniagaan memantau aktiviti parkir, meningkatkan penggunaan ruang, mengehadkan penggunaan tanpa kebenaran, serta mewujudkan pengalaman yang lebih lancar untuk pemandu. Ditubuhkan pada 2019, Wemolo mengurus lebih daripada 2,000 kawasan parkir dan beroperasi dalam persekitaran yang berkaitan dengan operasi parkir, logistik, perundingan, dan pemasaran. Profil syarikat ini mungkin relevan kepada calon yang berminat dalam mobiliti berasaskan perisian, pengurusan parkir, dan teknologi operasi.
Pengurus Pemerolehan Bakat di Wemolo (Hibrid, Jerman)
Menerajui pengambilan pekerja dari awal hingga akhir di Wemolo sambil membina saluran bakat yang boleh diskalakan dan memperkukuh pengalaman calon melalui data, penjenamaan majikan, dan teknologi pengambilan pekerja moden.
Penerangan
- Mengurus keseluruhan kitaran pengambilan pekerja daripada permulaan pengambilan dan pemetaan bakat hingga menandatangani kontrak
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dengan menyumbangkan maklumat pasaran kepada keputusan pengambilan
- Berinteraksi secara proaktif dengan calon melalui pelbagai saluran pencarian bakat
- Membangunkan kumpulan bakat yang berkekalan melalui pencarian aktif dan penjenamaan majikan
- Mewujudkan saluran pengambilan pekerja berdasarkan data yang boleh dipercayai
- Menggunakan analitik pengambilan pekerja untuk membimbing pengurus pengambilan pekerja
- Memperkemas proses pengambilan pekerja bagi menghasilkan pengalaman calon yang lebih baik
- Memiliki dan melaksanakan projek OKR individu
- Memajukan fungsi pengambilan pekerja dengan alat termasuk Ashby, Metaview, Claude, Notion, dan Gemini
Keperluan
- Ijazah universiti yang telah diselesaikan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman mengambil pekerja untuk jawatan perniagaan dalam persekitaran yang pantas
- Pengalaman yang luas dalam pengambilan pekerja dalaman
- Rekod kejayaan mengambil pekerja daripada peringkat permulaan hingga jawatan kanan
- Pengalaman bekerjasama dengan eksekutif dan pemimpin kanan
- Pengalaman membina strategi bakat jangka panjang menggunakan kumpulan bakat, penjenamaan majikan, dan kaedah pemerolehan inovatif
- Pendekatan analitis terhadap pembuatan keputusan berasaskan data
- Mahir menggunakan sistem penjejakan pemohon moden, khususnya Ashby
- Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter
- Bahasa Jerman dan Inggeris pada tahap perniagaan, dengan kecekapan sekurang-kurangnya tahap C1
Faedah
- Susunan kerja hibrid yang merangkumi kerja jarak jauh, workation, dan hari bekerja bersama dari Selasa hingga Khamis
- Pajakan basikal
- Elaun perjalanan
- Acara pasukan dan Spirit Days
- Kopi mesin espresso, kantin dalam talian Bella&Bona, buah-buahan segar, dan bar muesli
- Keahlian EGYM Wellpass atau Urban Sports Club dengan akses kepada lebih daripada 1,000 kemudahan sukan dan kesihatan di seluruh Jerman
- Peralatan Mac atau Windows untuk kerja di pejabat dan dari jauh
- Persekitaran kerja yang ergonomik
- Peluang pembangunan peribadi dan peranan bermakna dalam pembuatan keputusan
- Amalan kerja fleksibel dengan autonomi yang luas