Wemolo
Wemolo
Wemolo พัฒนาเทคโนโลยีสำหรับการบริหารพื้นที่จอดรถทั่วทวีปยุโรป แพลตฟอร์มของบริษัทผสานข้อมูลแบบเรียลไทม์ เทคโนโลยีรู้จำป้ายทะเบียน และตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น เพื่อช่วยให้ธุรกิจติดตามกิจกรรมการจอดรถ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พื้นที่ ลดการใช้งานโดยไม่ได้รับอนุญาต และสร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นให้แก่ผู้ขับขี่ Wemolo ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 บริหารพื้นที่จอดรถมากกว่า 2,000 แห่ง และดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานลานจอดรถ โลจิสติกส์ การให้คำปรึกษา และการตลาด โปรไฟล์ของบริษัทอาจเหมาะสำหรับผู้สมัครที่สนใจด้านการเดินทางและการสัญจรที่ขับเคลื่อนด้วยซอฟต์แวร์ การบริหารพื้นที่จอดรถ และเทคโนโลยีการดำเนินงาน

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ Wemolo (ทำงานแบบไฮบริด ประเทศเยอรมนี)

เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่ Wemolo พร้อมสร้างกลุ่มผู้สมัครที่ขยายได้และยกระดับประสบการณ์ผู้สมัครด้วยข้อมูล การสร้างแบรนด์นายจ้าง และเทคโนโลยีการสรรหาสมัยใหม่

รายละเอียด

  • ดูแลวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจ้างงานและจัดทำแผนผังบุคลากรที่มีศักยภาพจนถึงการลงนามในสัญญา
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างโดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจสรรหา
  • ติดต่อและมีส่วนร่วมกับผู้สมัครเชิงรุกผ่านช่องทางการค้นหาหลายรูปแบบ
  • พัฒนากลุ่มผู้สมัครที่ยั่งยืนผ่านการค้นหาเชิงรุกและการสร้างแบรนด์นายจ้าง
  • สร้างกระบวนการสรรหาที่อ้างอิงข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
  • ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลด้านการสรรหาเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
  • ปรับปรุงกระบวนการสรรหาเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นแก่ผู้สมัคร
  • รับผิดชอบและดำเนินโครงการ OKR รายบุคคล
  • ยกระดับงานสรรหาบุคลากรด้วยเครื่องมือต่าง ๆ เช่น Ashby, Metaview, Claude, Notion และ Gemini

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานด้านธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านการสรรหาบุคลากรภายในองค์กร
  • มีผลงานการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นจนถึงระดับอาวุโส
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้นำระดับสูง
  • มีประสบการณ์สร้างกลยุทธ์บุคลากรระยะยาวโดยใช้กลุ่มผู้สมัคร การสร้างแบรนด์นายจ้าง และวิธีการสรรหาบุคลากรที่สร้างสรรค์
  • มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์และสามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • มีความเชี่ยวชาญในระบบติดตามผู้สมัครสมัยใหม่ โดยเฉพาะ Ashby
  • มีประสบการณ์ใช้งาน LinkedIn Recruiter
  • ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจได้คล่อง โดยมีความสามารถอย่างน้อยระดับ C1

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ซึ่งรวมถึงการทำงานทางไกล workation และวันทำงานประจำที่ออฟฟิศตั้งแต่วันอังคารถึงวันพฤหัสบดี
  • โครงการเช่าจักรยาน
  • ค่าเดินทาง
  • กิจกรรมทีมและ Spirit Days
  • กาแฟจากเครื่องเอสเปรสโซ โรงอาหารออนไลน์ Bella&Bona ผลไม้สด และบาร์มูสลี
  • สมาชิก EGYM Wellpass หรือ Urban Sports Club พร้อมสิทธิ์เข้าใช้สถานที่ด้านกีฬาและสุขภาพมากกว่า 1,000 แห่งทั่วเยอรมนี
  • อุปกรณ์ Mac หรือ Windows สำหรับการทำงานที่ออฟฟิศและทางไกล
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะกับสรีระ
  • โอกาสพัฒนาตนเองและบทบาทที่มีความหมายในการตัดสินใจ
  • แนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นพร้อมอิสระในการทำงานอย่างมาก