
Wemolo พัฒนาเทคโนโลยีสำหรับการบริหารพื้นที่จอดรถทั่วทวีปยุโรป แพลตฟอร์มของบริษัทผสานข้อมูลแบบเรียลไทม์ เทคโนโลยีรู้จำป้ายทะเบียน และตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น เพื่อช่วยให้ธุรกิจติดตามกิจกรรมการจอดรถ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พื้นที่ ลดการใช้งานโดยไม่ได้รับอนุญาต และสร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นให้แก่ผู้ขับขี่ Wemolo ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 บริหารพื้นที่จอดรถมากกว่า 2,000 แห่ง และดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานลานจอดรถ โลจิสติกส์ การให้คำปรึกษา และการตลาด โปรไฟล์ของบริษัทอาจเหมาะสำหรับผู้สมัครที่สนใจด้านการเดินทางและการสัญจรที่ขับเคลื่อนด้วยซอฟต์แวร์ การบริหารพื้นที่จอดรถ และเทคโนโลยีการดำเนินงาน
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ Wemolo (ทำงานแบบไฮบริด ประเทศเยอรมนี)
เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่ Wemolo พร้อมสร้างกลุ่มผู้สมัครที่ขยายได้และยกระดับประสบการณ์ผู้สมัครด้วยข้อมูล การสร้างแบรนด์นายจ้าง และเทคโนโลยีการสรรหาสมัยใหม่
รายละเอียด
- ดูแลวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจ้างงานและจัดทำแผนผังบุคลากรที่มีศักยภาพจนถึงการลงนามในสัญญา
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างโดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจสรรหา
- ติดต่อและมีส่วนร่วมกับผู้สมัครเชิงรุกผ่านช่องทางการค้นหาหลายรูปแบบ
- พัฒนากลุ่มผู้สมัครที่ยั่งยืนผ่านการค้นหาเชิงรุกและการสร้างแบรนด์นายจ้าง
- สร้างกระบวนการสรรหาที่อ้างอิงข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
- ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลด้านการสรรหาเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นแก่ผู้สมัคร
- รับผิดชอบและดำเนินโครงการ OKR รายบุคคล
- ยกระดับงานสรรหาบุคลากรด้วยเครื่องมือต่าง ๆ เช่น Ashby, Metaview, Claude, Notion และ Gemini
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานด้านธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีประสบการณ์อย่างมากด้านการสรรหาบุคลากรภายในองค์กร
- มีผลงานการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นจนถึงระดับอาวุโส
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้นำระดับสูง
- มีประสบการณ์สร้างกลยุทธ์บุคลากรระยะยาวโดยใช้กลุ่มผู้สมัคร การสร้างแบรนด์นายจ้าง และวิธีการสรรหาบุคลากรที่สร้างสรรค์
- มีแนวคิดเชิงวิเคราะห์และสามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
- มีความเชี่ยวชาญในระบบติดตามผู้สมัครสมัยใหม่ โดยเฉพาะ Ashby
- มีประสบการณ์ใช้งาน LinkedIn Recruiter
- ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจได้คล่อง โดยมีความสามารถอย่างน้อยระดับ C1
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ซึ่งรวมถึงการทำงานทางไกล workation และวันทำงานประจำที่ออฟฟิศตั้งแต่วันอังคารถึงวันพฤหัสบดี
- โครงการเช่าจักรยาน
- ค่าเดินทาง
- กิจกรรมทีมและ Spirit Days
- กาแฟจากเครื่องเอสเปรสโซ โรงอาหารออนไลน์ Bella&Bona ผลไม้สด และบาร์มูสลี
- สมาชิก EGYM Wellpass หรือ Urban Sports Club พร้อมสิทธิ์เข้าใช้สถานที่ด้านกีฬาและสุขภาพมากกว่า 1,000 แห่งทั่วเยอรมนี
- อุปกรณ์ Mac หรือ Windows สำหรับการทำงานที่ออฟฟิศและทางไกล
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะกับสรีระ
- โอกาสพัฒนาตนเองและบทบาทที่มีความหมายในการตัดสินใจ
- แนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นพร้อมอิสระในการทำงานอย่างมาก