

Wemoloは、ヨーロッパ各地の駐車エリアを管理するためのテクノロジーを開発しています。同社のプラットフォームは、リアルタイムデータ、ナンバープレート認識、柔軟な決済オプションを組み合わせ、企業による駐車状況の把握、スペース利用率の向上、無断利用の抑制を支援するとともに、ドライバーによりスムーズな体験を提供します。2019年に設立されたWemoloは、2,000か所を超える駐車エリアを管理し、駐車場運営、物流、コンサルティング、マーケティング関連の分野で事業を展開しています。ソフトウェアを活用したモビリティ、駐車場管理、オペレーション技術に関心のある求職者にとって、同社のプロフィールは参考になる可能性があります。
Wemolo タレントアクイジションマネージャー(ドイツ・ハイブリッド勤務)
Wemoloの採用業務を立ち上げから入社まで一貫してリードし、データ、採用ブランディング、最新の採用テクノロジーを活用して、拡張可能な人材パイプラインと候補者体験を強化します。
仕事内容
- 採用開始と人材マッピングから契約締結まで、採用プロセス全体を担当する
- 採用判断に市場の知見を提供し、採用マネージャーと連携する
- 複数のソーシングチャネルを通じて候補者に積極的にアプローチする
- ダイレクトソーシングと採用ブランディングを通じて、長期的に活用できる人材プールを構築する
- 信頼できるデータに基づいて採用パイプラインを構築する
- 採用分析を活用して採用マネージャーを支援する
- 採用プロセスを改善し、より良い候補者体験を実現する
- 個人のOKRプロジェクトを担当し、実行する
- Ashby、Metaview、Claude、Notion、Geminiなどのツールを活用して採用機能を発展させる
応募要件
- 大学を卒業していること
- 変化の速い環境でビジネス職種の採用に3年以上携わった経験
- インハウス採用における豊富な経験
- エントリーレベルからシニアポジションまで採用した実績
- 経営幹部やシニアリーダーと協働した経験
- 人材プール、採用ブランディング、革新的な採用手法を活用した長期的な人材戦略の構築経験
- データに基づく意思決定を行う分析的な思考力
- 最新の応募者追跡システムに精通していること。Ashbyの使用経験があれば尚可
- LinkedIn Recruiterの使用経験
- ビジネスレベルのドイツ語と英語。少なくともC1レベルの proficiency
福利厚生
- リモートワーク、ワーケーション、火曜から木曜のアンカーデーを含むハイブリッド勤務
- 自転車リース
- 通勤手当
- チームイベントとSpirit Days
- エスプレッソマシンのコーヒー、Bella&Bonaオンライン食堂、新鮮なフルーツ、ミューズリーバー
- EGYM WellpassまたはUrban Sports Clubのメンバーシップ。ドイツ全土の1,000か所以上のスポーツ・健康施設を利用可能
- オフィス勤務とリモート勤務のためのMacまたはWindows機器
- 人間工学に配慮した職場環境
- 個人の成長機会と意思決定に関わる意義のある役割
- 大きな裁量を持って働ける柔軟な勤務形態






