Wemolo 人才招聘经理（德国混合办公）
在 Wemolo 负责端到端招聘，打造可规模化的人才管道，并通过数据、雇主品牌和现代招聘技术提升候选人体验。
描述
- 负责从招聘启动、人才绘制到签订合同的完整招聘周期
- 与招聘经理合作，为招聘决策提供市场洞察
- 通过多个寻源渠道主动接触候选人
- 通过主动寻源和雇主品牌建设，打造长期人才库
- 利用可靠数据建立招聘管道
- 运用招聘分析指导招聘经理
- 优化招聘流程，提供更优质的候选人体验
- 负责并交付个人 OKR 项目
- 使用 Ashby、Metaview、Claude、Notion 和 Gemini 等工具推动招聘职能发展
任职要求
- 已完成大学学位
- 至少三年在快速发展环境中招聘业务岗位的经验
- 丰富的企业内部招聘经验
- 拥有从初级到高级岗位的招聘记录
- 具有与高管和高级领导合作的经验
- 具有运用人才库、雇主品牌和创新人才获取方法制定长期人才战略的经验
- 采用数据驱动决策的分析思维
- 熟练使用现代求职者跟踪系统，最好具备 Ashby 使用经验
- 具有 LinkedIn Recruiter 使用经验
- 德语和英语达到商务流利程度，至少达到 C1 水平
福利待遇
- 混合办公模式，包括远程办公、工作旅行以及周二至周四的固定办公日
- 自行车租赁
- 通勤补贴
- 团队活动和 Spirit Days
- 浓缩咖啡机咖啡、Bella&Bona 在线食堂、新鲜水果和麦片吧
- EGYM Wellpass 或 Urban Sports Club 会员资格，可使用德国境内 1,000 多家体育和健康设施
- 提供办公室和远程办公所需的 Mac 或 Windows 设备
- 符合人体工学的工作环境
- 个人发展机会，以及参与决策并发挥重要作用的职位
- 灵活的工作方式和高度自主权