LogoFresh Jobs Ahead
ACES
ACES
11 – 50 Karyawan
Asuransi kesehatanB2CLayanan kesehatan
Didirikan pada tahun 2005, ACES adalah penyedia layanan perawatan mata NHS yang independen dan mengelola klinik oftalmologi berbasis komunitas. Layanannya mencakup perawatan rawat jalan rutin dan darurat, dengan fokus pada pengobatan katarak. Dokter bedah oftalmologi konsultan menggunakan teknologi oftalmologi modern untuk merawat pasien melalui jalur rujukan NHS. ACES mengutamakan perawatan yang tepat waktu dan berpusat pada pasien, serta melaporkan waktu tunggu pengobatan katarak sekitar empat minggu. Profil perusahaan mencantumkan tim yang terdiri dari 11–50 karyawan; tidak ada posisi perekrutan khusus yang disebutkan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Senior Sumber Daya Manusia di ACES

Memimpin operasional SDM, hubungan karyawan, kepatuhan, remunerasi, dan teknologi SDM di ACES, organisasi terapi autisme. Membangun sistem dan tim SDM yang dapat dikembangkan untuk mendukung pertumbuhan di berbagai lokasi.

USAmerika Serikat
$120.000 – $160.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memimpin fungsi SDM ACES dan mengawasi operasional sehari-hari.
  • Mengelola hubungan karyawan, investigasi di tempat kerja, kepatuhan, manajemen kinerja, tindakan disipliner, remunerasi total, tunjangan, dan program pensiun.
  • Mengevaluasi proses, sistem, kebijakan, dan alur kerja SDM, lalu menyusun peta jalan untuk mengembangkannya.
  • Menciptakan proses SDM yang efisien dan konsisten dengan standar layanan, dokumentasi, pengendalian, serta ukuran efektivitas yang jelas.
  • Mengidentifikasi peluang untuk menstandarkan, memusatkan, mengotomatisasi, menghapus, atau merancang ulang pekerjaan SDM.
  • Menerapkan AI, otomasi, teknologi SDM, dan data untuk meningkatkan kinerja SDM serta pengalaman karyawan.
  • Menangani masalah hubungan karyawan yang kompleks dan investigasi di tempat kerja sebagai pemimpin senior SDM.
  • Bekerja sama dengan penasihat hukum dan pemangku kepentingan terkait dalam perkara berisiko tinggi dan kompleks.
  • Meningkatkan manajemen kinerja dan keterampilan manajer melalui perangkat praktis, pelatihan, dan kerangka pengambilan keputusan.
  • Mengawasi program kompensasi, tunjangan, dan pensiun.
  • Membangun kepercayaan karyawan terhadap SDM dan meningkatkan pengalaman karyawan.
  • Mengembangkan dan memperkuat tim SDM.
  • Berkolaborasi dengan eksekutif, pemimpin operasional, manajer, dan karyawan di seluruh organisasi.
  • Menjelaskan persoalan SDM yang kompleks dari segi dampak bisnis dan tindakan yang disarankan.

Persyaratan

  • Pernah memimpin fungsi SDM berskala besar di organisasi yang sedang berkembang dengan operasional kompleks.
  • Pernah mendukung tenaga kerja yang tersebar di berbagai lokasi.
  • Memiliki pengalaman luas mendukung karyawan per jam, termasuk pengalaman langsung dengan praktik ketenagakerjaan di California.
  • Memiliki pengalaman mendalam menangani masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, manajemen kinerja, dan disiplin progresif.
  • Pernah membangun dan mengembangkan proses, sistem, serta model operasional SDM.
  • Pernah mendukung pertumbuhan organisasi yang signifikan tanpa meningkatkan jumlah staf SDM dengan laju yang sama.
  • Pernah memimpin dan mengembangkan tim SDM, serta memperluas kemampuan dan dampaknya.
  • Memiliki pengalaman luas dalam program kompensasi, tunjangan, dan pensiun.
  • Pernah bermitra dengan eksekutif senior dan pemimpin operasional dalam menangani persoalan karyawan dan bisnis yang kompleks.
  • Pernah menggunakan perbaikan proses, teknologi, otomasi, data, atau AI untuk meningkatkan efektivitas SDM.
  • Mampu mengerahkan tenaga hingga 10 pon serta mengangkat atau memindahkan beban hingga 15 pon.

Tunjangan

  • Program remunerasi total, tunjangan, dan pensiun.
  • Kesempatan kerja yang setara.
  • Pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki catatan penangkapan atau pemidanaan akan dipertimbangkan sesuai dengan hukum kesempatan yang adil yang berlaku.

Lowongan Terkait