ACES人力資源高級總監
領導ACES這家自閉症治療機構的人力資源營運、員工關係、法規遵循、薪酬福利及人力資源科技工作。 打造可擴展的人才制度與團隊，支持多個據點的成長。
說明
- 負責人力資源職能並監督日常營運。
- 管理員工關係、職場調查、法規遵循、績效管理、紀律處分、全面薪酬、福利及退休計畫。
- 評估人力資源流程、系統、政策與工作流程，並制定擴展藍圖。
- 建立高效且一致的人力資源流程，明訂服務標準、文件紀錄、控管措施及成效衡量方式。
- 尋找標準化、集中化、自動化、取消或重新設計人力資源工作的機會。
- 運用人工智慧、自動化、人力資源科技與資料，提升人力資源績效及員工體驗。
- 以資深人力資源主管身分，處理複雜的員工關係問題與職場調查。
- 針對高風險及複雜事項，與法律顧問及相關利害關係人合作。
- 透過實用工具、訓練與決策架構，改善績效管理並提升主管技能。
- 監督薪酬、福利及退休計畫。
- 建立員工對人力資源部門的信任，並改善員工體驗。
- 發展並壯大人力資源團隊。
- 與組織各處的高階主管、營運主管、管理者及員工合作。
- 從業務影響與建議行動的角度，說明複雜的人力資源議題。
職位要求
- 曾在營運複雜且持續成長的組織中，領導大型人力資源職能。
- 曾為分布於多個地點的員工團隊提供支援。
- 具備豐富的時薪員工支援經驗，包括直接處理加州雇用實務的經驗。
- 在處理複雜員工關係事務、調查、績效管理及漸進式紀律處分方面經驗深厚。
- 曾建立並擴展人力資源流程、系統及營運模式。
- 曾在組織大幅成長期間提供支援，同時避免人力資源團隊人數以相近速度增加。
- 曾領導並培育人力資源團隊，拓展其能力並提升影響力。
- 具備豐富的薪酬、福利及退休計畫經驗。
- 曾與高階主管及營運主管合作處理複雜的人事與業務議題。
- 曾運用流程改善、科技、自動化、資料或人工智慧，提升人力資源工作的成效。
- 能施力最高10磅，並提起或搬動最高15磅的物品。
福利待遇
- 全面薪酬、福利及退休計畫。
- 平等就業機會。
- 符合資格且有逮捕或定罪紀錄的申請人，將依適用的公平機會法律予以考量。