ACES
ACES
ACES נוסדה בשנת 2005 והיא ספקית עצמאית של שירותי רפואת עיניים מטעם שירות הבריאות הלאומי הבריטי (NHS), המפעילה מרפאות עיניים בקהילה. שירותיה כוללים טיפול אמבולטורי שגרתי ודחוף, עם דגש על טיפול בקטרקט. מנתחי עיניים יועצים מטפלים במטופלים באמצעות טכנולוגיה מודרנית בתחום רפואת העיניים, במסגרת מסלולי ההפניה של ה-NHS. ACES שמה דגש על טיפול ממוקד מטופל הניתן בזמן, ומדווחת שזמני ההמתנה לטיפול בקטרקט הם כארבעה שבועות. בפרופיל החברה מצוין כי הצוות מונה 11–50 עובדים; לא מפורטים בו תפקידים ספציפיים לגיוס.

מנהל בכיר למשאבי אנוש ב-ACES

הובלת פעילות משאבי האנוש, יחסי העובדים, הציות, התגמול וטכנולוגיית משאבי האנוש ב-ACES, ארגון לטיפול באוטיזם. בניית מערכות וצוותי משאבי אנוש שיכולים להתרחב ולתמוך בצמיחה במספר אתרים.

תיאור

  • הובלת תחום משאבי האנוש ב-ACES ופיקוח על הפעילות היומיומית.
  • ניהול יחסי עובדים, בירורים במקום העבודה, ציות, ניהול ביצועים, הליכים משמעתיים, תגמול כולל, הטבות ותוכניות פרישה.
  • הערכת תהליכי משאבי האנוש, המערכות, המדיניות ותהליכי העבודה, ולאחר מכן קביעת תוכנית להרחבתם.
  • יצירת תהליכי משאבי אנוש יעילים ועקביים, הכוללים תקני שירות ברורים, תיעוד, בקרות ומדדי אפקטיביות.
  • איתור הזדמנויות לאחידות, לריכוז, לאוטומציה, לביטול או לתכנון מחדש של עבודת משאבי האנוש.
  • שימוש בבינה מלאכותית, באוטומציה, בטכנולוגיית משאבי אנוש ובנתונים לשיפור ביצועי התחום וחוויית העובדים.
  • טיפול בסוגיות מורכבות של יחסי עובדים ובבירורים במקום העבודה כמנהל בכיר בתחום משאבי האנוש.
  • עבודה עם ייעוץ משפטי ועם בעלי עניין רלוונטיים בנושאים מורכבים ובעלי סיכון גבוה.
  • שיפור ניהול הביצועים וכישורי המנהלים באמצעות כלים מעשיים, הכשרה ומסגרות לקבלת החלטות.
  • פיקוח על תוכניות תגמול, הטבות ופרישה.
  • בניית אמון העובדים במשאבי האנוש ושיפור חוויית העובדים.
  • פיתוח וחיזוק צוות משאבי האנוש.
  • שיתוף פעולה עם הנהלה בכירה, מנהלי תפעול, מנהלים ועובדים ברחבי הארגון.
  • הסבר סוגיות מורכבות בתחום משאבי האנוש במונחים של ההשפעה העסקית והפעולה המומלצת.

דרישות

  • ניסיון בהובלת תחום משאבי אנוש רחב בארגון צומח בעל פעילות מורכבת.
  • ניסיון בתמיכה בכוח עבודה הפועל במספר אתרים.
  • ניסיון נרחב בתמיכה בעובדים בשכר שעתי, כולל ניסיון ישיר עם נוהלי העסקה בקליפורניה.
  • ניסיון מעמיק בטיפול בסוגיות מורכבות של יחסי עובדים, בבירורים, בניהול ביצועים ובהליכים משמעתיים מדורגים.
  • ניסיון בבנייה ובהרחבה של תהליכים, מערכות ומודלים תפעוליים בתחום משאבי האנוש.
  • ניסיון בתמיכה בצמיחה ארגונית משמעותית בלי להגדיל את מצבת כוח האדם במשאבי אנוש בקצב דומה.
  • ניסיון בהובלת צוותי משאבי אנוש ופיתוחם, ובהרחבת היכולות וההשפעה שלהם.
  • ניסיון נרחב בתוכניות תגמול, הטבות ופרישה.
  • ניסיון בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה ומנהלי תפעול בנושאים מורכבים של אנשים ועסקים.
  • ניסיון בשימוש בשיפור תהליכים, בטכנולוגיה, באוטומציה, בנתונים או בבינה מלאכותית כדי להגביר את יעילות משאבי האנוש.
  • יכולת להפעיל כוח של עד 10 ליברות ולהרים או להזיז עד 15 ליברות.

הטבות

  • תגמול כולל, הטבות ותוכניות פרישה.
  • הזדמנות שווה בתעסוקה.
  • מועמדים מתאימים עם רישומי מעצר או הרשעה יישקלו בהתאם לחוקי הזדמנות הוגנת החלים.

משרות קשורות

S&P Global

אנליסט ראשי לסחורות חקלאיות גלובליות

S&P Global

הובילו מחקר שוק ותחזיות חקלאיות עבור S&P Global Energy. בנו מודלים לסחורות, מאזני היצע וביקוש ודוחות שמתרגמים התפתחויות בשוק לתובנות שימושיות ללקוחות.

פתח
Bold

אנליסט/ית סכסוכים והכחשות עסקה

Bold

ניהול סכסוכים, הכחשות עסקה ומניעת הונאות, תוך תמיכה בעסקים קטנים באמצעות הפתרונות הפיננסיים והטכנולוגיים של Bold בקולומביה.

פתח
HP

מומחה/ית לתפעול עסקי, שרשרת אספקת השירות — HP

HP

תיאום פעילות שרשרת אספקת השירות של HP, ממשל שותפים ודיווח על מדדי ביצוע מרכזיים בהודו ובאזור אסיה והפסיפיק. תמיכה בחיסכון, ביעילות תפעולית ובשיפור תוצאות הלקוחות באמצעות ניתוח ביצועים ושיפור תהליכים.

פתח
Contour Software

אנליסט פיננסי זוטר – Contour Software, קראצ'י

Contour Software

תמיכה בחשבונאות, בדיווח, באיחוד נתונים ובניתוח מדדי ביצוע מרכזיים בפורטפוליו התוכנה הארגונית הגלובלי של Contour Software. עבודה עם מובילי תחום הכספים כדי לספק תובנות התומכות בהחלטות תפעוליות.

פתח
dentsu Austria

אנליסט/ית Qualtrics בכיר/ה, עבודה מהמשרד במומבאי

dentsu Austria
51 – 200 עובדים
ארגוןמדיהשיווק

הובלת הטמעות ואינטגרציות של Qualtrics CustomerXM עבור לקוחות Merkle במומבאי. הנחיית התקשרויות עם לקוחות, הדגמות, אספקת פתרונות וצוותי הטמעת חוויית לקוח.

פתח
AlphaHire

אנליסט לסיווג משרות ולתגמול

AlphaHire

חקרו תגמול, סיווגי משרות ונתוני כוח אדם עבור פרויקטי הייעוץ של אלפאגוב למגזר הציבורי. תרמו להשוואת שכר, למבני שכר ולהמלצות מעשיות.

פתח
CSL

אנליסט/ית בכיר/ה בלוגיסטיקה בשוק המקומי

CSL

אנליסט/ית בכיר/ה בלוגיסטיקה לשיפור תפעול שרשרת האספקה, ביצועי ספקים וניהול מלאי בעסקי התרופות של CSL Behring בסין רבתי. המשרה ממוקמת בגואנגג'ואו או בבייג'ינג.

פתח
AGL

אנליסט מסחרי בכיר, אשראי ויכולת תשלום

AGL

תמיכה באסטרטגיית הגבייה ויכולת התשלום של AGL בתחום אספקת האנרגיה הקמעונאית באמצעות תחזיות, מודלים פיננסיים וניתוח ב-Power BI וב-SQL. התפקיד עוסק בתיק לקוחות עם חיובים שנתיים בהיקף של כ-8 מיליארד דולר.

פתח
YEVO

שרטט/ת תכנון מכני, שרטוט דו־ממדי

YEVO

השלמת מחקרי תכנון מכני וחבילות שרטוט דו־ממדיות למכונות ייעודיות הכוללות לייזרים רבי־עוצמה ב‑YEVO. התאמת השרטוטים לייצור ותיאום פתרון של סוגיות תכנון עם מהנדסים מכניים.

פתח
Ford Motor Company

מעצב תעשייתי, עיצוב פנים לרכב

Ford Motor Company

תכננו חללי פנים לכלי רכב מתקדמים ולכלי רכב בייצור בחברת Ford Motor, ועצבו חוויות ניידות המתמקדות באנשים. פתחו רעיונות באמצעות סקיצות, הדמיות ומודלים תלת־ממדיים.

פתח