Основанная в 2005 году компания ACES — независимый поставщик офтальмологической помощи в рамках NHS, который ведёт офтальмологические клиники в местных сообществах. Среди её услуг — плановая и экстренная амбулаторная помощь с акцентом на лечение катаракты. Хирурги-консультанты-офтальмологи используют современные офтальмологические технологии и принимают пациентов по направлениям NHS. ACES уделяет внимание своевременной помощи с учётом потребностей пациентов и сообщает, что ожидание лечения катаракты составляет около четырёх недель. В профиле компании указана команда численностью 11–50 сотрудников; конкретные вакансии не перечислены.
Старший директор по управлению персоналом в ACES
Руководите HR-операциями, отношениями с сотрудниками, соблюдением требований, вознаграждением и HR-технологиями в ACES — организации, оказывающей терапевтическую помощь людям с аутизмом. Создавайте масштабируемые системы и команды для поддержки роста организации на нескольких площадках.
Соединенные Штаты120 000 $ – 160 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналомОписание
- Руководите HR-функцией ACES и контролируйте повседневную работу.
- Управляйте отношениями с сотрудниками, внутренними расследованиями, соблюдением требований, оценкой эффективности, дисциплинарными мерами, системой вознаграждения, льготами и пенсионными программами.
- Оценивайте HR-процессы, системы, политики и рабочие процедуры, а затем разрабатывайте план их масштабирования.
- Создавайте эффективные и единообразные HR-процессы с понятными стандартами обслуживания, документацией, механизмами контроля и показателями эффективности.
- Находите возможности для стандартизации, централизации, автоматизации, устранения или изменения HR-задач.
- Применяйте ИИ, автоматизацию, HR-технологии и данные для повышения эффективности HR и улучшения опыта сотрудников.
- Как старший HR-руководитель решайте сложные вопросы отношений с сотрудниками и проводите внутренние расследования.
- Работайте с юристами и заинтересованными сторонами над сложными вопросами с высоким уровнем риска.
- Совершенствуйте управление эффективностью и навыки руководителей с помощью практических инструментов, обучения и схем принятия решений.
- Контролируйте программы вознаграждения, льгот и пенсионного обеспечения.
- Укрепляйте доверие сотрудников к HR и улучшайте их опыт взаимодействия с организацией.
- Развивайте и усиливайте HR-команду.
- Сотрудничайте с руководителями высшего звена, операционными руководителями, менеджерами и сотрудниками всей организации.
- Объясняйте сложные HR-вопросы с точки зрения их влияния на бизнес и рекомендуемых действий.
Требования
- Иметь опыт руководства крупной HR-функцией в растущей организации со сложной операционной структурой.
- Иметь опыт поддержки персонала, работающего в нескольких местах.
- Обладать обширным опытом поддержки почасово оплачиваемых сотрудников, включая непосредственный опыт применения трудового законодательства Калифорнии.
- Иметь глубокий опыт решения сложных вопросов отношений с сотрудниками, расследований, управления эффективностью и последовательного применения дисциплинарных мер.
- Иметь опыт создания и масштабирования HR-процессов, систем и операционных моделей.
- Иметь опыт поддержки значительного роста организации без сопоставимого увеличения численности HR-команды.
- Иметь опыт руководства HR-командами и их развития, расширения их компетенций и влияния.
- Обладать значительным опытом работы с программами вознаграждения, льгот и пенсионного обеспечения.
- Иметь опыт сотрудничества с руководителями высшего звена и операционными руководителями по сложным вопросам персонала и бизнеса.
- Использовать оптимизацию процессов, технологии, автоматизацию, данные или ИИ для повышения эффективности HR.
- Быть способным прилагать усилие до 10 фунтов и поднимать или перемещать предметы весом до 15 фунтов.
Преимущества
- Программы вознаграждения, льгот и пенсионного обеспечения.
- Равные возможности при трудоустройстве.
- Кандидаты, соответствующие требованиям и имеющие записи об арестах или судимостях, рассматриваются в соответствии с применимыми законами о справедливом найме.