2005 yılında kurulan ACES, toplum temelli göz hastalıkları klinikleri işleten bağımsız bir NHS göz sağlığı hizmeti sağlayıcısıdır. Hizmetleri arasında rutin ve acil ayakta tedavi bulunur; özellikle katarakt tedavisine odaklanır. Danışman göz cerrahları, NHS sevk yolları aracılığıyla hastaları tedavi etmek için modern göz sağlığı teknolojilerinden yararlanır. ACES, zamanında ve hasta odaklı bakıma önem verir ve katarakt tedavisi bekleme süresinin yaklaşık dört hafta olduğunu bildirir. Şirket profilinde 11–50 kişilik bir ekip listelenir; belirli işe alım pozisyonları belirtilmemiştir.
ACES İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü
Otizm terapisi alanında hizmet veren ACES’te İK operasyonlarına, çalışan ilişkilerine, mevzuata uyuma, ödül programlarına ve İK teknolojilerine liderlik edin. Birden fazla lokasyondaki büyümeyi desteklemek için ölçeklenebilir çalışan sistemleri ve ekipleri kurun.
Amerika Birleşik Devletleri$120.000 – $160.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynaklarıAçıklama
- ACES’in İnsan Kaynakları işlevine liderlik edin ve günlük operasyonlarını yönetin.
- Çalışan ilişkilerini, iş yeri soruşturmalarını, mevzuata uyumu, performans yönetimini, disiplin süreçlerini, toplam ödüllendirme, yan haklar ve emeklilik programlarını yönetin.
- İK süreçlerini, sistemlerini, politikalarını ve iş akışlarını değerlendirerek ölçeklendirme yol haritası belirleyin.
- Net hizmet standartları, dokümantasyon, kontroller ve etkinlik ölçütleri içeren verimli ve tutarlı İK süreçleri oluşturun.
- İK işlerini standartlaştırma, merkezileştirme, otomatikleştirme, ortadan kaldırma veya yeniden tasarlama fırsatlarını belirleyin.
- İK performansını ve çalışan deneyimini iyileştirmek için yapay zekâ, otomasyon, İK teknolojileri ve verilerden yararlanın.
- Kıdemli bir İK lideri olarak karmaşık çalışan ilişkileri sorunlarını ve iş yeri soruşturmalarını ele alın.
- Yüksek riskli ve karmaşık konularda hukuk danışmanları ve ilgili paydaşlarla çalışın.
- Uygulamaya dönük araçlar, eğitimler ve karar çerçeveleriyle performans yönetimini ve yöneticilerin becerilerini geliştirin.
- Ücretlendirme, yan haklar ve emeklilik programlarını yönetin.
- Çalışanların İK’ya duyduğu güveni artırın ve çalışan deneyimini iyileştirin.
- İK ekibini büyütün ve güçlendirin.
- Kurum genelinde yöneticiler, operasyon liderleri, yöneticiler ve çalışanlarla iş birliği yapın.
- Karmaşık İK konularını iş etkisi ve önerilen eylemler açısından açıklayın.
Gereksinimler
- Karmaşık operasyonlara sahip, büyüyen bir kuruluşta kapsamlı bir İK işlevine liderlik etmiş olun.
- Birden fazla lokasyondaki iş gücünü desteklemiş olun.
- Saatlik ücretle çalışan personeli destekleme konusunda geniş deneyime ve Kaliforniya istihdam uygulamalarında doğrudan deneyime sahip olun.
- Karmaşık çalışan ilişkileri konuları, soruşturmalar, performans yönetimi ve aşamalı disiplin süreçlerinde derin deneyim sahibi olun.
- İK süreçlerini, sistemlerini ve çalışma modellerini kurup ölçeklendirmiş olun.
- İK çalışan sayısını benzer oranda artırmadan önemli kurumsal büyümeyi desteklemiş olun.
- İK ekiplerine liderlik etmiş ve ekip üyelerinin yetkinliklerini ve etkisini geliştirmiş olun.
- Ücretlendirme, yan haklar ve emeklilik programlarında kapsamlı deneyim sahibi olun.
- Karmaşık çalışan ve iş konularında üst düzey yöneticiler ve operasyon liderleriyle iş ortaklığı yapmış olun.
- İK’nın etkinliğini artırmak için süreç iyileştirme, teknoloji, otomasyon, veri veya yapay zekâdan yararlanmış olun.
- 10 libreye kadar kuvvet uygulayabilin; 15 libreye kadar ağırlığı kaldırabilin veya taşıyabilin.
Yan Haklar
- Toplam ödüllendirme, yan haklar ve emeklilik programları.
- Fırsat eşitliği sunan işveren.
- Tutuklanma veya mahkûmiyet kaydı bulunan nitelikli adaylar, yürürlükteki adil değerlendirme yasalarına uygun olarak değerlendirilir.