LogoFresh Jobs Ahead
ACES
ACES
11 – 50 Mga Empleyado
B2CPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Itinatag noong 2005, ang ACES ay isang independiyenteng tagapagbigay ng pangangalaga sa mata ng NHS na nagpapatakbo ng mga klinikang optalmolohiya sa komunidad. Kabilang sa mga serbisyo nito ang regular at agarang pangangalaga sa outpatient, na nakatuon sa paggamot sa katarata. Gumagamit ang mga consultant na siruhano sa mata ng makabagong teknolohiyang optalmolohikal upang gamutin ang mga pasyente sa pamamagitan ng mga referral pathway ng NHS. Binibigyang-diin ng ACES ang maagap at nakasentro sa pasyenteng pangangalaga, at nag-uulat ito ng mga apat na linggong paghihintay para sa paggamot sa katarata. Nakatala sa profile ng kumpanya ang isang pangkat na may 11–50 empleyado; walang partikular na bakanteng posisyon ang ibinigay.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Direktor ng Human Resources sa ACES

Pangasiwaan ang operasyon ng HR, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa mga regulasyon, gantimpala, at teknolohiya ng HR sa ACES, isang organisasyong nagbibigay ng therapy para sa autism. Bumuo ng mga sistema at pangkat para sa mga tao na kayang palawakin upang masuportahan ang paglago sa maraming lokasyon.

USEstados Unidos
$120,000 – $160,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pangunahan ang tungkulin ng HR sa ACES at pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon.
  • Pamahalaan ang ugnayan sa empleyado, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pagsunod sa mga regulasyon, pamamahala ng performance, pagdidisiplina, kabuuang gantimpala, mga benepisyo, at mga programa sa pagreretiro.
  • Suriin ang mga proseso, sistema, patakaran, at daloy ng trabaho ng HR, pagkatapos ay magtakda ng plano para mapalawak ang mga ito.
  • Lumikha ng episyente at magkakatugmang proseso ng HR na may malinaw na pamantayan sa serbisyo, dokumentasyon, kontrol, at sukatan ng pagiging epektibo.
  • Tukuyin ang mga pagkakataong gawing pamantayan, isentro, i-automate, alisin, o muling idisenyo ang gawain ng HR.
  • Gamitin ang AI, automation, teknolohiya ng HR, at datos upang pahusayin ang pagganap ng HR at karanasan ng empleyado.
  • Hawakan ang masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado at mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho bilang nakatataas na pinuno ng HR.
  • Makipagtulungan sa mga legal na tagapayo at kaugnay na stakeholder sa mga usaping mataas ang panganib at masalimuot.
  • Pagbutihin ang pamamahala ng performance at mga kasanayan ng mga manager gamit ang mga praktikal na kasangkapan, pagsasanay, at balangkas sa pagpapasya.
  • Pangasiwaan ang mga programa sa kompensasyon, benepisyo, at pagreretiro.
  • Buuin ang tiwala ng mga empleyado sa HR at pagbutihin ang karanasan nila.
  • Palaguin at patatagin ang pangkat ng HR.
  • Makipagtulungan sa mga ehekutibo, pinuno ng operasyon, manager, at empleyado sa buong organisasyon.
  • Ipaliwanag ang masalimuot na usapin sa HR batay sa epekto nito sa negosyo at sa inirerekomendang hakbang.

Mga Kinakailangan

  • Nakapamuno na ng malaking tungkulin sa HR sa isang lumalagong organisasyong may masalimuot na operasyon.
  • Nakapagsuporta na ng mga manggagawang nasa maraming lokasyon.
  • May malawak na karanasan sa pagsuporta sa mga empleyadong binabayaran kada oras, kabilang ang direktang karanasan sa mga gawi sa pagtatrabaho sa California.
  • May malalim na karanasan sa paghawak ng masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, mga imbestigasyon, pamamahala ng performance, at progresibong pagdidisiplina.
  • Nakabuo at nakapagpalawak na ng mga proseso, sistema, at modelo ng operasyon ng HR.
  • Nakapagsuporta na ng malaking paglago ng organisasyon nang hindi dinaragdagan ang bilang ng kawani ng HR sa kaparehong bilis.
  • Nakapamuno at nakapagpaunlad na ng mga pangkat ng HR, at napalawak ang kanilang kakayahan at ambag.
  • May malawak na karanasan sa mga programa sa kompensasyon, benepisyo, at pagreretiro.
  • Nakipagtulungan na sa mga nakatataas na ehekutibo at pinuno ng operasyon sa masalimuot na usapin tungkol sa mga tao at negosyo.
  • Gumamit na ng pagpapahusay ng proseso, teknolohiya, automation, datos, o AI upang gawing mas epektibo ang HR.
  • Kayang gumamit ng puwersang hanggang 10 libra at magbuhat o maglipat ng hanggang 15 libra.

Mga Benepisyo

  • Mga programa sa kabuuang gantimpala, benepisyo, at pagreretiro.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho.
  • Isasaalang-alang ang mga kwalipikadong aplikanteng may rekord ng pag-aresto o pagkakahatol alinsunod sa mga naaangkop na batas para sa patas na oportunidad.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ovoko \ RRR.LT

Senior na Data Platform Engineer

Ovoko \ RRR.LT
51 – 200 Mga Empleyado
E-commerceLogisticsPagkonsulta
LTLithuaniaHybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng datos
ApacheAWSCloudGoGrafanaKafkaKubernetesPrometheusPythonTerraform

Buuin ang imprastraktura ng data sa likod ng pamilihan ng piyesa ng segunda-manong kotse ng Ovoko para sa analytics, AI, at pagbuo ng produkto. Pamahalaan ang Kubernetes, AWS, at Snowflake upang manatiling maaasahan at nasusukat ang mga data platform.

Buksan
ESTO Group

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Nagsasalita ng Lithuanian

ESTO Group
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPananalapi
LTLithuania
€1,500 – €1,800 / buwan
HybridFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: LithuanianSuporta sa customer

Suportahan ang mga flexible na serbisyo sa pagbabayad at pananalapi ng ESTO para sa mga customer na Lithuanian, habang pinagsasama ang customer service at B2C sales. Asikasuhin ang mga tanong at usapang benta sa pamamagitan ng telepono, email, at chat.

Buksan
Mouser Electronics

Kinatawan ng Serbisyo sa Customer – Milan, Hybrid

Mouser Electronics
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
ITItaly
€30,900 – €34,900 / taon
HybridFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: ItalianSuporta sa customer

Asikasuhin ang mga order, quote, return, at tanong tungkol sa produkto ng mga customer ng Mouser Electronics habang tumutulong sa pagpapalago ng benta at pagpapanatili ng kasiyahan ng customer. Sumali sa team sa lugar ng Milan sa isang hybrid na posisyon.

Buksan
Aztec Group

Nakatataas na Arkitek ng Data ng Enterprise

Aztec Group
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaB2BPananalapi
GBUnited KingdomHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng datos
AzurePythonSparkSQLUnityVault

Idisenyo ang Databricks Lakehouse at mga Azure data platform ng Aztec Group, at magtakda ng mga pamantayan sa arkitektura ng enterprise, master data management, at pamamahala ng data. Bumuo ng ligtas at handa sa AI na pundasyon ng data para sa mga serbisyong outsourced.

Buksan
Teleperformance

Espesyalista sa Serbisyo sa Customer, Insurance sa Biyahe ng Aviva

Teleperformance
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPagmemerkadoPangangalagang pangkalusugan
GBUnited Kingdom
£25,073 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesSuporta sa customer

Magtrabaho nang remote sa United Kingdom para sa Teleperformance at magproseso ng mga polisiya at upgrade ng insurance sa biyahe ng Aviva. Asikasuhin ang mga reklamong saklaw ng FCA, mga tanong na medikal, panganib sa underwriting, at suporta para sa mga bulnerableng customer.

Buksan
Optro

Espesyalista sa Teknikal na Suporta – Aleman at Ingles | Optro, Poland

Optro
501 – 1,000 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaPagsunodSaaS
PLPoland
zł 110,000 – zł 125,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesSuporta sa IT

Tulungan ang mga customer ng Optro na gamitin ang AI-powered na platform nito para sa pamamahala, panganib, at pagsunod. Mag-troubleshoot, gumabay sa mga user, at makipagtulungan sa mga team ng produkto at engineering para mapahusay ang suporta.

Buksan