IPG
IPG
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BE-kereskedelemGyártás
Az IPG ragasztószalagokat, csomagolófóliákat, védőcsomagolási termékeket és automatizált csomagológépeket gyárt és szállít üzleti ügyfelek számára. Termékkínálatába kartondoboz-záró szalagok, ipari szalagok, stretch- és zsugorfóliák, védő térkitöltők és postázó tasakok, valamint dobozzáró gépek, raklapozók és szalagfejek tartoznak. A vállalat az e-kereskedelmi rendelések teljesítése, a gyártás, az építőipar, a repülőgépipar és más ipari ágazatok számára nyújt megoldásokat.

Vállalati toborzó, értékesítés

Irányítsa az IPG észak-amerikai értékesítési csapatai és vállalati területei teljes körű toborzását. Építsen jelöltállományt, támogassa tanácsaival a felvételi vezetőket, és koordinálja a felvételt a beléptetésig.

Leírás

  • Legyen az IPG észak-amerikai szervezetének kijelölt értékesítési csapatai és havi bérezésű munkakörei vezető tehetségszerzési partnere.
  • Az üzleti célokhoz igazítva alakítsa ki a toborzási terveket.
  • Felügyelje a felvételt az igényfelméréstől és a jelöltek felkutatásától az interjúkon és ajánlatokon át a beléptetés koordinálásáig.
  • Bővítse a jelöltállományt kereséssel, kapcsolatépítéssel, ajánlásokkal, szakmai csoportokkal, közösségi médiával, tehetségközösségekkel és a jelenleg nem állást kereső jelöltek megkeresésével.
  • Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a jelöltprofilok, kiválasztási szempontok, keresési tervek és hatékony felvételi gyakorlatok meghatározásán.
  • Tekintse át a jelentkezéseket, készítsen telefonos vagy videós interjúkat, értékelje a jelöltek alkalmasságát, és tegyen javaslatot a megfelelő pályázókra.
  • Töltsön be pozíciókat az értékesítés, üzletfejlesztés, operatív vezetés, pénzügy és számvitel, emberi erőforrások, mérnöki területek, ellátási lánc, ügyfélszolgálat és egyéb vállalati területeken.
  • Munkaerőpiaci információkkal, versenytársi elemzésekkel és toborzási adatokkal segítse a vezetőket a tehetségkínálat, a trendek és a felvételi módszerek megítélésében.
  • Egyeztessen a kompenzációs munkatársakkal a bérsávokról, munkaköri szintekről és piaci adatokról.
  • Kezelje az állásigényeket a jelöltkövető rendszerben, beleértve a hirdetéseket, a jelöltek státuszát, a megfelelőséget és a jelentéseket.
  • Szervezze meg az értékeléseket, interjúkat, utazást, a jelöltek tájékoztatását, az ajánlatokat, a tárgyalásokat, a háttérellenőrzéseket és a munkába állás előtti lépéseket.
  • Koordinálja a beléptetést és az új munkatársak átállását az emberi erőforrásokkal, a felvételi vezetőkkel és az üzleti vezetőkkel együttműködve.
  • Kövesse nyomon a toborzási mutatókat, és segítse a felvétel minőségének, a betöltési időnek, a jelöltélménynek és a vezetői elégedettségnek a javítását.
  • Szakmai szerepvállalással, kapcsolatépítéssel, toborzási eseményeken és a közösségi médiában képviselje és erősítse az IPG munkáltatói márkáját.
  • Segítse a foglalkoztatási jogszabályok, a vállalati irányelvek, a pozitív diszkriminációs és az esélyegyenlőségi kötelezettségek betartását.
  • Vegyen részt különleges projektekben, és végezze el a kijelölt kapcsolódó feladatokat.

Követelmények

  • Humánerőforrás, gazdálkodás és menedzsment, marketing, kommunikáció vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előnyt jelent.
  • Legalább öt év teljes körű toborzási tapasztalat, beleértve az értékesítési és más havi bérezésű munkakörök sikeres betöltését.
  • Több területre kiterjedő toborzási tapasztalat, lehetőleg értékesítési, vezetői, szakmai, vállalati és műszaki pozíciókban.
  • Képesség a jelenleg nem állást kereső jelöltek felkutatására és megszólítására a LinkedIn Recruiter, kapcsolatépítés, ajánlások és más fejlett keresési módszerek segítségével.
  • Erős tanácsadói és kapcsolatépítési készség; képesség a felvételi döntések befolyásolására és az üzleti vezetőkkel való hatékony együttműködésre.
  • A foglalkoztatási jogszabályok, a toborzási gyakorlat, a jelöltértékelési módszerek és a kiválasztási folyamatok ismerete.
  • Tapasztalat jelöltkövető rendszerekkel, HR információs rendszerekkel, toborzási elemzésekkel és jelöltkereső eszközökkel.
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs, prezentációs és interperszonális készség.
  • Erős szervezési és projektmenedzsment-készség, több állásigény és egymással versengő prioritások kezelésének képességével.
  • Alapos odafigyelés a részletekre, valamint elkötelezettség a jelöltek és a felvételi vezetők magas színvonalú kiszolgálása iránt.
  • Haladó szintű Microsoft Office- és online együttműködési eszközismeret, beleértve a videókonferencia-platformokat.

Kapcsolódó állások

Global Payments Inc.

Senior kapcsolattartási vezető, Cincinnati (hibrid)

Global Payments Inc.

A Global Payments fintech- és pénzügyi szolgáltatási ügyfeleinek kezelése és üzleti kapcsolatainak bővítése; az érintettek összehangolása, megállapodások tárgyalása, ügyfélmegtartás és üzleti lehetőségek feltárása. A munkavégzés helye Cincinnati, Ohio; az Egyesült Államokon belüli utazás szükséges.

Megnyitás
BLACKCLOAK

Senior vállalati ügyfélkapcsolati menedzser — Távmunka, Egyesült Államok

BLACKCLOAK
11 – 50 Alkalmazottak
KiberbiztonságSaaS

Kezelje a BlackCloak legnagyobb vállalati ügyfeleit, építsen kapcsolatot a vezetőkkel, és irányítsa a bevezetést, az ügyfélmegtartást és az adaptációt. Az ügyféladatok és a mesterséges intelligenciára épülő munkafolyamatok segítségével mutassa be a program értékét, és támogassa az ügyfélkapcsolatok bővítését.

Megnyitás
Hyland

Vezető stratégiai partnerfejlesztési menedzser, rendszerintegrátorok

Hyland
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2BSaaSVállalat

A Hyland globális és regionális rendszerintegrátorokkal kialakított stratégiai partnerségeit irányítja, közös üzleti terveket és nagyvállalati piacra lépési programokat alakít ki. Összehangolja a közös értékesítést és a partnerfejlesztést a csapatok között, hogy növelje az értékesítési lehetőségeket, és mérje a partnerek közreműködésének eredményeit.

Megnyitás
BBYO

A mesterséges intelligencia stratégiájáért és bevezetéséért felelős szenior igazgató

BBYO
51 – 200 Alkalmazottak
OktatásTanácsadásUtazás

Vezesse a BBYO mesterségesintelligencia-stratégiáját, irányítását, munkatársi képzését és munkafolyamatainak fejlesztését. Támogassa a mesterséges intelligencia felelős bevezetését a csapatok és a működés egészében.

Megnyitás
Snowflake

Vezető partnerfejlesztési menedzser, EMEA, Közép-Európa

Snowflake
5001 – 10 000 Alkalmazottak
B2BSaaSVállalat

Irányítsd a Snowflake felhőalapú adat- és MI-partnerségeit a DACH-régióban és Kelet-Európában, és építs kapcsolatokat rendszerintegrátorokkal. Vezesd a közös piacra lépési terveket, az értékesítési lehetőségek fejlesztését és a bevételek növelését.

Megnyitás
Humana

Humana terepi ellátási koordinátor, Largo, Florida

Humana

A Humana Care Coach munkatársaként koordinálja a Medicaid-tagok ellátási terveit és közösségi szolgáltatásait. Látogassa meg a tagokat otthonukban és ápolási intézményekben Észak-Pinellas megyében, gyakori helyi utazással.

Megnyitás
CLA (CliftonLarsonAllen)

Vezető ügyfélkapcsolati szakember, számviteli szolgáltatások

CLA (CliftonLarsonAllen)
5001 – 10 000 Alkalmazottak
PénzügyTanácsadás

Az üzletfejlesztést és az ügyfélkapcsolatok ápolását vezeti a CLA északkelet-ohiói számviteli szolgáltatásainál. A munkakör az ügyfélkapcsolatok bővítését, a megbízások irányítását és a közösségi kapcsolatépítést ötvözi.

Megnyitás