LogoFresh Jobs Ahead
IPG
IPG
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2BE-commerceMaakindustrie
IPG produceert en levert kleefbanden, verpakkingsfolies, beschermende verpakkingen en geautomatiseerde verpakkingsmachines voor zakelijke klanten. Het assortiment omvat tapes voor het sluiten van dozen, industriële tapes, rek- en krimpfolies, beschermend opvulmateriaal en verzendzakken, evenals dozensluiters, palletiseermachines en tapekoppen. Het bedrijf bedient e-commercefulfilment, productie, bouw, lucht- en ruimtevaart en andere industriële sectoren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Corporate recruiter, sales

Leid het volledige wervingsproces voor de salesteams en bedrijfsfuncties van IPG in Noord-Amerika. Bouw talentpools op, adviseer managers en begeleid aanstellingen tot en met de onboarding.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Treed op als belangrijkste partner voor talentwerving voor de toegewezen salesteams en functies op salarisschaal binnen IPG North America.
  • Stem wervingsplannen af op de bedrijfsdoelen.
  • Begeleid het volledige aannameproces: van de intake en het zoeken naar kandidaten tot interviews, aanbiedingen en de coördinatie van de onboarding.
  • Breid talentpools uit via actieve werving, netwerken, doorverwijzingen, branchegroepen, sociale media, talentcommunities en benadering van latent werkzoekenden.
  • Stel samen met hiring managers kandidaatprofielen, selectienormen, zoekplannen en effectieve wervingspraktijken vast.
  • Beoordeel sollicitaties, interview kandidaten telefonisch of via video, beoordeel hun kwalificaties en draag geschikte kandidaten voor.
  • Vul vacatures in sales, business development, operationeel leiderschap, financiën en boekhouding, human resources, engineering, supplychain, klantenservice en andere bedrijfsgebieden.
  • Gebruik arbeidsmarktinformatie, inzichten over concurrenten en wervingsgegevens om managers te adviseren over het beschikbare talent, trends en wervingsaanpakken.
  • Overleg met collega’s van Compensation over salarisschalen, functieniveaus en marktinformatie.
  • Beheer vacatureaanvragen in het Applicant Tracking System, waaronder publicaties, kandidaatstatus, naleving en rapportages.
  • Regel assessments, interviews, reizen, updates aan kandidaten, aanbiedingen, onderhandelingen, achtergrondcontroles en stappen voorafgaand aan indiensttreding.
  • Coördineer de onboarding en de overgang van nieuwe medewerkers samen met Human Resources, hiring managers en bedrijfsleiders.
  • Volg wervingscijfers en help de kwaliteit van aanstellingen, de tijd tot invulling, de kandidaatervaring en de tevredenheid van managers te verbeteren.
  • Vertegenwoordig en versterk het werkgeversmerk van IPG door professionele contacten, netwerken, wervingsevenementen en sociale media.
  • Help naleving te waarborgen van arbeidswetgeving, bedrijfsbeleid en verplichtingen rond positieve actie en gelijke kansen.
  • Draag bij aan speciale projecten en voer verwante toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Een bachelordiploma in human resources, bedrijfskunde, marketing, communicatie of een verwant vakgebied is een pré.
  • Minstens vijf jaar ervaring met het volledige wervingsproces, inclusief succesvolle werving voor sales en andere functies op salarisschaal.
  • Wervingservaring in meerdere vakgebieden, bij voorkeur sales, leidinggevende, professionele, bedrijfs- en technische functies.
  • Vermogen om latent werkzoekenden te vinden en te benaderen via LinkedIn Recruiter, netwerken, doorverwijzingen en andere geavanceerde zoekmethoden.
  • Sterke advies- en relatievaardigheden, met het vermogen om aannamebeslissingen te beïnvloeden en effectief samen te werken met bedrijfsleiders.
  • Kennis van arbeidswetgeving, wervingspraktijken, methoden voor kandidaatbeoordeling en selectieprocessen.
  • Ervaring met Applicant Tracking Systems, HRIS-platforms, wervingsanalyses en zoektools.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie-, presentatie- en sociale vaardigheden.
  • Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, waaronder het beheren van meerdere vacatureaanvragen en concurrerende prioriteiten.
  • Oog voor detail en toewijding aan een hoogwaardige ervaring voor kandidaten en hiring managers.
  • Gevorderde vaardigheden met Microsoft Office en online samenwerkingstools, waaronder videoconferentieplatforms.

Gerelateerde vacatures

METALINE

Fullstack Java-ontwikkelaar (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesCyberbeveiligingLogistiek
FRFrankrijk
€ 37.000 – € 42.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: FransFull-stack engineerSoftware-engineer
JavaJavaScriptSpringVue.js

Kom bij METALINE werken als fullstackontwikkelaar met Java/Spring en Vue.js en bouw e-commerceplatforms, REST-API’s en CI/CD-integraties. METALINE is gespecialiseerd in beheerde IT-diensten, datacenters en IT-services.

Openen
Capital.com

Technisch Product Operations Manager bij Capital.com (hybride, Polen)

Capital.com
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumE-commerceFinanciënFintech
PLPolenHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsProductoperaties
KafkaKubernetesSQL

Help een wereldwijd handelsplatform vooruit door engineeringprogramma’s te coördineren en de samenwerking tussen teams te verbeteren. Leid migraties, datagestuurde procesveranderingen, automatisering en praktisch AI-gebruik binnen engineering.

Openen
ReSus Consult GmbH

Commercieel directeur installatietechniek

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Medewerkers
AdviesLogistiekMaakindustrie
DEDuitsland
€ 120.000 – € 180.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: DuitsVerkoop

Leid een regionale portefeuille van vijf tot twaalf installatiebedrijven en draag verantwoordelijkheid voor budgetten en operationele ontwikkeling. Versterk de regionale samenwerking met digitalisering, gedeelde capaciteit, grotere projecten en uitwisseling van bewezen werkwijzen.

Openen