IPG memproduksi dan memasok pita perekat, film kemasan, kemasan pelindung, serta mesin pengemasan otomatis untuk pelanggan bisnis. Produknya mencakup pita perekat untuk menyegel karton dan kebutuhan industri, film stretch dan shrink, bantalan pelindung dan kantong surat, serta mesin penyegel karton, paletisasi, dan kepala pita. Perusahaan ini melayani pemenuhan pesanan e-commerce, manufaktur, konstruksi, kedirgantaraan, dan sektor industri lainnya.
Perekrut Korporat, Penjualan
Memimpin perekrutan menyeluruh untuk tim penjualan dan fungsi korporat IPG di Amerika Utara. Membangun jaringan kandidat, memberi saran kepada manajer perekrutan, dan mengoordinasikan proses hingga orientasi karyawan.
Deskripsi
- Bertindak sebagai mitra utama akuisisi talenta bagi tim penjualan dan fungsi bergaji tetap yang ditugaskan di seluruh IPG Amerika Utara.
- Menyusun rencana perekrutan berdasarkan sasaran bisnis.
- Mengawasi proses perekrutan mulai dari pembahasan kebutuhan dan pencarian kandidat hingga wawancara, penawaran, dan koordinasi orientasi karyawan.
- Mengembangkan jaringan kandidat melalui pencarian, jejaring, rujukan, kelompok industri, media sosial, komunitas talenta, dan pendekatan kepada kandidat pasif.
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menetapkan profil kandidat, standar seleksi, rencana pencarian, dan praktik perekrutan yang efektif.
- Meninjau lamaran, mewawancarai kandidat melalui telepon atau video, menilai kualifikasi, dan merekomendasikan pelamar yang sesuai.
- Mengisi posisi di bidang penjualan, pengembangan bisnis, kepemimpinan operasional, keuangan dan akuntansi, sumber daya manusia, teknik, rantai pasok, layanan pelanggan, serta bidang korporat lainnya.
- Menggunakan informasi pasar tenaga kerja, wawasan tentang pesaing, dan data perekrutan untuk memberi arahan kepada manajer mengenai ketersediaan talenta, tren, dan pendekatan perekrutan.
- Berkoordinasi dengan kolega kompensasi mengenai rentang gaji, jenjang jabatan, dan informasi pasar.
- Mengelola permintaan lowongan di Sistem Pelacakan Pelamar, termasuk publikasi lowongan, status kandidat, kepatuhan, dan pelaporan.
- Mengatur asesmen, wawancara, perjalanan, kabar terbaru bagi kandidat, penawaran, negosiasi, pemeriksaan latar belakang, dan tahapan prakerja.
- Mengoordinasikan orientasi dan transisi karyawan baru bersama bagian Sumber Daya Manusia, manajer perekrutan, dan pemimpin bisnis.
- Memantau metrik perekrutan dan membantu meningkatkan mutu perekrutan, waktu pengisian posisi, pengalaman kandidat, dan kepuasan manajer.
- Mewakili dan memperkuat citra IPG sebagai pemberi kerja melalui keterlibatan profesional, jejaring, acara perekrutan, dan media sosial.
- Membantu memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, serta kewajiban tindakan afirmatif dan kesempatan yang setara.
- Berkontribusi pada proyek khusus dan melaksanakan tugas terkait sesuai penugasan.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, pemasaran, komunikasi, atau disiplin terkait diutamakan.
- Pengalaman perekrutan menyeluruh sekurang-kurangnya lima tahun, termasuk keberhasilan merekrut untuk posisi penjualan dan posisi bergaji tetap lainnya.
- Pengalaman merekrut di beberapa bidang, terutama penjualan, kepemimpinan, profesional, korporat, dan posisi teknis.
- Mampu menemukan dan menjangkau kandidat pasif menggunakan LinkedIn Recruiter, jejaring, rujukan, dan metode pencarian lanjutan lainnya.
- Keterampilan konsultasi dan membangun hubungan yang kuat, serta mampu memengaruhi keputusan perekrutan dan bekerja efektif dengan pemimpin bisnis.
- Memahami hukum ketenagakerjaan, praktik perekrutan, metode penilaian kandidat, dan proses seleksi.
- Berpengalaman menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar, platform HRIS, analitik perekrutan, dan perangkat pencarian kandidat.
- Keterampilan komunikasi lisan, tulisan, presentasi, dan hubungan antarpribadi yang sangat baik.
- Kemampuan organisasi dan manajemen proyek yang kuat, termasuk menangani banyak permintaan lowongan serta prioritas yang bersaing.
- Teliti dan berkomitmen memberikan pengalaman bermutu tinggi bagi kandidat dan manajer perekrutan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan alat kolaborasi daring, termasuk platform konferensi video.