IPG
IPG
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BElektronické obchodováníVýroba
IPG vyrábí a dodává firemním zákazníkům lepicí pásky, obalové fólie, ochranné obaly a automatizované balicí stroje. Její sortiment zahrnuje pásky na uzavírání kartonů a průmyslové pásky, stretch a smršťovací fólie, ochranné výplně a obálky, dále uzavírače kartonů, paletizátory a páskovací hlavy. Společnost působí v oblasti e-commerce a vyřizování objednávek, ve výrobě, stavebnictví, leteckém a kosmickém průmyslu i v dalších průmyslových odvětvích.

Korporátní náborář pro oblast prodeje

Veďte kompletní nábor pro severoamerické prodejní týmy a korporátní funkce IPG. Budujte zásobu kandidátů, raďte vedoucím pracovníkům a koordinujte nábor až po zaškolení.

Popis

  • Působit jako hlavní partner pro získávání talentů pro přidělené prodejní týmy a zaměstnanecké funkce IPG v Severní Americe.
  • Připravovat náborové plány v souladu s obchodními cíli.
  • Koordinovat nábor od úvodního zadání a vyhledávání kandidátů přes pohovory a nabídky až po organizaci zaškolení.
  • Rozvíjet zásobu talentů prostřednictvím vyhledávání kandidátů, networkingu, doporučení, oborových skupin, sociálních sítí, talentových komunit a oslovování pasivních kandidátů.
  • Spolupracovat s vedoucími pracovníky odpovědnými za nábor na stanovení profilů kandidátů, výběrových kritérií, plánů vyhledávání a efektivních náborových postupů.
  • Posuzovat žádosti, vést telefonické nebo video pohovory, hodnotit kvalifikaci a doporučovat vhodné uchazeče.
  • Obsazovat pozice v oblasti prodeje, rozvoje podnikání, vedení provozu, financí a účetnictví, lidských zdrojů, strojírenství, dodavatelského řetězce, zákaznického servisu a dalších korporátních oblastí.
  • Využívat informace o trhu práce, poznatky o konkurenci a náborová data k poradenství vedoucím pracovníkům ohledně dostupnosti talentů, trendů a přístupů k náboru.
  • Koordinovat s kolegy z oblasti odměňování platová rozpětí, úrovně pozic a informace o trhu.
  • Spravovat požadavky na obsazení pozic v systému pro sledování uchazečů, včetně inzerátů, stavu kandidátů, souladu s předpisy a výkaznictví.
  • Organizovat hodnocení, pohovory, cestování, informování kandidátů, nabídky, vyjednávání, prověrky minulosti a kroky před nástupem.
  • Koordinovat zaškolení a přechod nových zaměstnanců ve spolupráci s oddělením lidských zdrojů, vedoucími náboru a obchodními lídry.
  • Sledovat náborové ukazatele a pomáhat zlepšovat kvalitu náboru, dobu obsazení pozic, zkušenost kandidátů a spokojenost vedoucích pracovníků.
  • Zastupovat a posilovat značku zaměstnavatele IPG prostřednictvím profesního zapojení, networkingu, náborových akcí a sociálních sítí.
  • Pomáhat zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů, firemních zásad a povinností v oblasti afirmativních opatření a rovných příležitostí.
  • Podílet se na zvláštních projektech a plnit související úkoly podle zadání.

Požadavky

  • Preferuje se bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy, marketingu, komunikace nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně pět let zkušeností s kompletním náborovým cyklem, včetně úspěšného obsazování prodejních a dalších zaměstnaneckých pozic.
  • Zkušenosti s náborem v několika oblastech, přednostně v prodeji, vedení, odborných, korporátních a technických pozicích.
  • Schopnost vyhledávat a oslovovat pasivní kandidáty pomocí LinkedIn Recruiter, networkingu, doporučení a dalších pokročilých metod vyhledávání.
  • Výborné konzultační a vztahové dovednosti, schopnost ovlivňovat náborová rozhodnutí a efektivně spolupracovat s vedoucími pracovníky.
  • Znalost pracovního práva, náborových postupů, metod hodnocení kandidátů a výběrových procesů.
  • Zkušenosti se systémy pro sledování uchazečů, platformami HRIS, náborovou analytikou a nástroji pro vyhledávání kandidátů.
  • Vynikající ústní, písemné, prezentační a mezilidské komunikační dovednosti.
  • Silné organizační schopnosti a řízení projektů, včetně správy více náborových požadavků a konkurenčních priorit.
  • Důraz na detail a odhodlání zajistit kvalitní zkušenost kandidátům i vedoucím pracovníkům odpovědným za nábor.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office a online nástrojů pro spolupráci včetně platforem pro videokonference.

Související pracovní nabídky

Capital.com

Manažer technických produktových operací v Capital.com (hybridní režim, Polsko)

Capital.com

Rozvíjejte globální obchodní platformu koordinací technických programů a zlepšováním spolupráce týmů. Veďte migrace, změny procesů založené na datech, automatizaci a praktické zavádění AI do technické práce.

Otevřít
Kyndryl

Seniorní správce databází SQL Server

Kyndryl

Spravujte a rozvíjejte podnikovou infrastrukturu SQL Server společnosti Kyndryl v Bengalúru nebo Čennaí a zajišťujte výkon, zabezpečení, dostupnost a obnovu po havárii. Náplň práce zahrnuje provoz databází, správu jejich životního cyklu, monitorování a podporu týmů vyvíjejících aplikace.

Otevřít
Recruiting Sonia

Vzdálený obchodní manažer SaaS pro veřejný sektor v regionu DACH

Recruiting Sonia
1 – 10 Zaměstnanci
MarketingNáborPoradenství

Veďte konzultativní prodej softwaru Axiell pro oblast kultury muzeím, archivům a veřejným institucím v Německu. Koordinujte výběrová řízení, ukázky, vztahy se zákazníky i celý prodejní cyklus.

Otevřít
ReSus Consult GmbH

Ředitel prodeje, vytápění, větrání a instalatérství (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Zaměstnanci
LogistikaPoradenstvíVýroba

Veďte regionální portfolio pěti až dvanácti společností z oboru SHK a odpovídejte za rozpočty i provozní rozvoj. Rozvíjejte spolupráci v regionu prostřednictvím digitalizace, sdílení kapacit, větších projektů a výměny osvědčených postupů.

Otevřít
smartkündigen OHG

Seniorní manažer prodeje (německy mluvící), práce na dálku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zaměstnanci
B2CProduktivitaSaaS

Radíte zákazníkům, rozvíjejte spolupráci se stávajícími klienty a uzavírejte prodeje digitální služby smartkündigen pro vypovídání smluv. Pracujte plně na dálku bez nevyžádaných telefonátů.

Otevřít
smartkündigen OHG

Seniorní manažer prodeje, práce na dálku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zaměstnanci
B2CProduktivitaSaaS

Raděte zákazníkům, rozvíjejte stávající klientské účty a uzavírejte prodeje digitální služby smartkündigen pro vypovídání smluv. Pracujte plně na dálku odkudkoli na světě, vyřizujte příchozí dotazy a nevolejte naslepo.

Otevřít
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

Stážista pro práci na dálku v prodeji

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Zaměstnanci
HR technologieVzdělávání

Podporujte prodej koučovacích programů založených na psychologii a školení zaměstnanců: vyhledávejte B2B zákazníky, veďte hovory a rozvíjejte škálovatelné digitální prodejní procesy. Stáž probíhá na dálku v Německu.

Otevřít
Personalberatung Pillong

Manažer průmyslového B2B prodeje v regionu DACH (hybridní práce)

Personalberatung Pillong

Rozvíjejte průmyslový B2B prodej v regionu DACH ve společnosti specializující se na elektromechanické komponenty. Budujte vztahy se zákazníky, získávejte nové obchodní příležitosti a poskytujte poradenství v oblasti technických řešení.

Otevřít
HORBACH

Finanční poradce pro prodej — změna kariéry, Stuttgart

HORBACH
501 – 1 000 Zaměstnanci
FinancePojištěníPoradenství

Poskytujte klientům s akademickým vzděláním poradenství v oblasti finančního plánování a řízení rizik v hybridní roli ve společnosti HORBACH. Připravujte finanční plány na míru a samostatně budujte vztahy s klienty.

Otevřít