LogoFresh Jobs Ahead
IPG
IPG
1 001 – 5 000 Työntekijät
B2BValmistusVerkkokauppa
IPG valmistaa ja toimittaa yritysasiakkaille teippejä, pakkauskalvoja, suojapakkauksia ja automatisoituja pakkauskoneita. Sen tuotteisiin kuuluu laatikoiden sulkemiseen tarkoitettuja teippejä, teollisuusteippejä, venytys- ja kutistekalvoja, suojaavia pehmusteita ja postituspakkauksia sekä laatikonsuljentakoneita, lavanpakkaajia ja teippipäitä. Yritys palvelee verkkokaupan toimituksia, valmistavaa teollisuutta, rakentamista, ilmailu- ja avaruusteollisuutta sekä muita teollisuudenaloja.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Yritysrekrytoija, myynti

Johda IPG:n Pohjois-Amerikan myyntitiimien ja yritystoimintojen rekrytointia alusta loppuun. Rakenna ehdokasverkostoja, neuvo rekrytoivia esihenkilöitä ja koordinoi rekrytointi perehdytykseen asti.

USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Toimi ensisijaisena osaajahankinnan kumppanina vastuullesi osoitetuille myyntitiimeille ja palkallisille toiminnoille IPG:n Pohjois-Amerikan organisaatiossa.
  • Laadi rekrytointisuunnitelmat liiketoiminnan tavoitteiden pohjalta.
  • Vastaa rekrytoinnista tarvekartoituksesta ja ehdokashausta haastatteluihin, tarjouksiin ja perehdytyksen koordinointiin.
  • Kasvata osaajaputkia haun, verkostoitumisen, suosittelujen, toimialaryhmien, sosiaalisen median, osaajayhteisöjen ja passiivisten ehdokkaiden kontaktoinnin avulla.
  • Määritä yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ehdokasprofiilit, valintakriteerit, hakusuunnitelmat ja tehokkaat rekrytointikäytännöt.
  • Käsittele hakemuksia, haastattele ehdokkaita puhelimitse tai videoyhteydellä, arvioi pätevyyttä ja suosittele sopivia hakijoita.
  • Täytä tehtäviä myynnissä, liiketoiminnan kehittämisessä, operatiivisessa johtamisessa, taloushallinnossa ja kirjanpidossa, henkilöstöhallinnossa, tekniikassa, toimitusketjussa, asiakaspalvelussa ja muissa yritystoiminnoissa.
  • Hyödynnä työmarkkinatietoa, kilpailijoita koskevia havaintoja ja rekrytointidataa neuvoaksesi esihenkilöitä osaajien saatavuudesta, suuntauksista ja rekrytointitavoista.
  • Koordinoi palkitsemisesta vastaavien kollegoiden kanssa palkkahaarukoita, tehtävätasoja ja markkinatietoja.
  • Hallinnoi työpaikkatilauksia hakijaseurantajärjestelmässä, mukaan lukien ilmoitukset, ehdokkaiden tilat, vaatimustenmukaisuus ja raportointi.
  • Järjestä soveltuvuusarvioinnit, haastattelut, matkat, yhteydenpito ehdokkaisiin, tarjoukset, neuvottelut, taustaselvitykset ja työsuhdetta edeltävät vaiheet.
  • Koordinoi perehdytys ja uusien työntekijöiden siirtyminen tehtäviinsä henkilöstöhallinnon, rekrytoivien esihenkilöiden ja liiketoimintajohtajien kanssa.
  • Seuraa rekrytoinnin mittareita ja auta parantamaan rekrytointien laatua, tehtävien täyttöaikaa, ehdokaskokemusta ja esihenkilöiden tyytyväisyyttä.
  • Edusta ja vahvista IPG:n työnantajamielikuvaa ammatillisessa vuorovaikutuksessa, verkostoitumisessa, rekrytointitapahtumissa ja sosiaalisessa mediassa.
  • Auta varmistamaan työlainsäädännön, yrityksen käytäntöjen sekä positiivista erityiskohtelua ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia koskevien velvoitteiden noudattaminen.
  • Osallistu erityishankkeisiin ja hoida muita tehtävään liittyviä, erikseen osoitettuja tehtäviä.

Vaatimukset

  • Henkilöstöhallinnon, liiketalouden, markkinoinnin, viestinnän tai lähialan kandidaatin tutkinto katsotaan eduksi.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien onnistuneet myynnin ja muiden palkallisten tehtävien rekrytoinnit.
  • Rekrytointikokemusta useilta aloilta, mieluiten myynnistä, johtotehtävistä, asiantuntijatehtävistä, yritystoiminnoista ja teknisistä tehtävistä.
  • Kyky löytää passiivisia ehdokkaita ja saada heihin yhteys LinkedIn Recruiterin, verkostoitumisen, suosittelujen ja muiden edistyneiden hakumenetelmien avulla.
  • Vahvat konsultointi- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky vaikuttaa rekrytointipäätöksiin ja tehdä tehokasta yhteistyötä liiketoimintajohtajien kanssa.
  • Työlainsäädännön, rekrytointikäytäntöjen, ehdokkaiden arviointimenetelmien ja valintaprosessien tuntemus.
  • Kokemusta hakijaseurantajärjestelmistä, henkilöstötietojärjestelmistä, rekrytointianalytiikasta ja ehdokashaun työkaluista.
  • Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintä-, esiintymis- ja vuorovaikutustaidot.
  • Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot, mukaan lukien useiden rekrytointien ja kilpailevien prioriteettien hallinta.
  • Huolellisuus yksityiskohdissa ja sitoutuminen laadukkaaseen kokemukseen sekä ehdokkaille että rekrytoiville esihenkilöille.
  • Edistyneet Microsoft Office -taidot sekä verkossa käytettävien yhteistyövälineiden, kuten videoneuvottelualustojen, osaaminen.

Samankaltaiset työpaikat

Delegate CX

Nuorempi verkko- ja graafinen suunnittelija (etätyö, Filippiinit)

Delegate CX
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiRekrytointiYritys
PHFilippiinit
43 000 PHP / kuukausi
EtätyöKokoaikainenJuniorVaadittu Kieli: englantiGraafinen suunnittelija

Suunnittelet brändättyä grafiikkaa, verkkosivujen ja verkkokaupan aineistoja sekä esityksiä Delegate CX:lle, joka tarjoaa BPO-palveluja yhdysvaltalaisille yrityksille. Kotoa käsin tehtävässä työssä tuotat sisältöä Shopify- ja Sage-verkkosivustoille.

Avaa
NVIDIA

Johtava piirien ajoitusinsinööri, NVIDIA (etätyö, Kalifornia)

NVIDIA
H1B-viisumin sponsoriTekoälyTerveydenhuoltoValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
168 000 $ – 310 500 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiInsinööri

Suunnittele NVIDIA-prosessoripiirejä laitteistoturvallisuuteen, mukautuvaan kellotukseen ja virranhallintaan. Johda ajoituksen hyväksyntää ja transistoritason analyysiä sekä sovella tekoäly- ja koneoppimismenetelmiä piisuunnitteluun.

Avaa