IPG
IPG
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BNetthandelProduksjon
IPG produserer og leverer tape, emballasjefilm, beskyttende emballasje og automatiserte emballeringsmaskiner til bedriftskunder. Produktene omfatter tape for forsegling av esker, industritape, strekk- og krympefilm, beskyttende polstring og postemballasje samt kartonglukkere, palleteringsmaskiner og tapebeholdere. Selskapet betjener netthandel og logistikk, produksjon, bygg og anlegg, luft- og romfart samt andre industrisektorer.

Bedriftsrekrutterer, salg

Lede rekrutteringen fra start til slutt for IPGs nordamerikanske salgsteam og sentrale funksjoner. Bygge kandidatnettverk, gi råd til ansettende ledere og koordinere ansettelser fram til introduksjon.

Beskrivelse

  • Være hovedpartner innen talentrekruttering for tildelte salgsteam og funksjonærstillinger i IPG Nord-Amerika.
  • Utarbeide rekrutteringsplaner ut fra virksomhetens mål.
  • Ha ansvar for ansettelser fra behovsavklaring og kandidatsøk til intervjuer, tilbud og koordinering av introduksjon.
  • Bygge kandidatnettverk gjennom søk, nettverksarbeid, anbefalinger, bransjegrupper, sosiale medier, kandidatfellesskap og kontakt med passive kandidater.
  • Samarbeide med ansettende ledere om kandidatprofiler, utvalgskriterier, søkeplaner og effektive rekrutteringsmetoder.
  • Gå gjennom søknader, intervjue kandidater på telefon eller video, vurdere kvalifikasjoner og anbefale egnede søkere.
  • Rekruttere til stillinger innen salg, forretningsutvikling, driftsledelse, økonomi og regnskap, HR, ingeniørfag, forsyningskjede, kundeservice og andre sentrale områder.
  • Bruke arbeidsmarkedsinformasjon, konkurrentinnsikt og rekrutteringsdata til å veilede ledere om tilgang på talenter, trender og rekrutteringstilnærminger.
  • Koordinere med kolleger innen kompensasjon om lønnsrammer, stillingsnivåer og markedsinformasjon.
  • Administrere stillingsrekvisisjoner i søkersporingssystemet, inkludert utlysninger, kandidatstatus, etterlevelse og rapportering.
  • Organisere vurderinger, intervjuer, reiser, kandidatoppdateringer, tilbud, forhandlinger, bakgrunnssjekker og trinn før ansettelse.
  • Koordinere introduksjon og overgangen for nyansatte med HR, ansettende ledere og virksomhetsledere.
  • Følge rekrutteringsmåltall og bidra til bedre ansettelseskvalitet, kortere tid til ansettelse, kandidatopplevelse og ledertilfredshet.
  • Representere og styrke IPGs arbeidsgivermerke gjennom faglig engasjement, nettverksarbeid, rekrutteringseventer og sosiale medier.
  • Bidra til å sikre etterlevelse av arbeidsrett, selskapets retningslinjer og forpliktelser knyttet til positiv særbehandling og like muligheter.
  • Bidra i særskilte prosjekter og utføre relaterte oppgaver etter behov.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, administrasjon og ledelse, markedsføring, kommunikasjon eller et beslektet fagområde er ønskelig.
  • Minst fem års erfaring med rekruttering fra start til slutt, inkludert vellykket rekruttering til salgsstillinger og andre funksjonærroller.
  • Rekrutteringserfaring innen flere områder, gjerne salg, ledelse, fagstillinger, sentrale funksjoner og tekniske stillinger.
  • Evne til å finne og engasjere passive kandidater ved hjelp av LinkedIn Recruiter, nettverk, anbefalinger og andre avanserte søkemetoder.
  • Gode rådgivnings- og relasjonsferdigheter, med evne til å påvirke ansettelsesbeslutninger og samarbeide effektivt med virksomhetsledere.
  • Kunnskap om arbeidsrett, rekrutteringspraksis, metoder for kandidatvurdering og utvelgelsesprosesser.
  • Erfaring med søkersporingssystemer, HRIS-plattformer, rekrutteringsanalyse og søkeverktøy.
  • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, presentasjonsferdigheter og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Gode organisatoriske evner og prosjektledelse, inkludert håndtering av flere stillingsrekvisisjoner og konkurrerende prioriteringer.
  • Nøyaktighet og engasjement for en god opplevelse for kandidater og ansettende ledere.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office og digitale samarbeidsverktøy, inkludert videokonferanseplattformer.

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne