Vitrolife Group
Vitrolife Group
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaSavjetovanjeZdravstvena skrb
Vitrolife Group razvija medicinske proizvode i rješenja za genetsko testiranje u području reproduktivnog zdravlja te pruža usluge IVF klinikama tijekom cijelog procesa reproduktivne skrbi. Njegov portfelj obuhvaća potrošni materijal, kliničke tehnologije i genetsko testiranje, namijenjene potpori pri donošenju odluka o liječenju i postizanju ishoda. Tvrtka je proširila djelovanje i na digitalno poslovanje klinika putem platforme eFertility, čiji softver podržava standardizirane radne procese i upravljanje IVF klinikama. Vitrolife Group objedinjuje zdravstvene proizvode, testiranje i digitalne alate za skrb o plodnosti.

Voditelj postprodaje za Ameriku

Voditi udaljene servisne inženjere i servisne partnere koji pružaju podršku Vitrolifeovim medicinskim uređajima za liječenje neplodnosti diljem Amerike. Razvijati kvalitetnu tehničku podršku, zadovoljstvo korisnika i operativnu učinkovitost.

Opis

  • Voditi i razvijati terenske servisne inženjere i zaposlenike službe tehničke podrške HelpDesk u Sjevernoj i Južnoj Americi.
  • Graditi uključivu timsku kulturu usmjerenu na sigurnost, kvalitetu i zadovoljstvo korisnika.
  • Provodi procjene radne uspješnosti, izrađivati planove razvoja te podupirati osposobljavanje i napredovanje zaposlenika.
  • Poticati angažman, suradnju, odgovornost i kontinuirano poboljšavanje u udaljenom, multikulturalnom timu.
  • Savjetovati o svakodnevnim operativnim i kadrovskim pitanjima.
  • Nadzirati svakodnevne postprodajne aktivnosti te pružanje tehničkog servisa i podrške.
  • Pomagati inženjerima u rješavanju eskalacija i složenih tehničkih problema te prema potrebi koordinirati rad s internim stručnjacima.
  • Osigurati da servisni rad udovoljava standardima tvrtke, zahtjevima kvalitete i sigurnosnim propisima.
  • Voditi inicijative za poboljšanje operativne učinkovitosti i uspješnosti servisa.
  • Održavati spremnost za pružanje servisa i zadovoljstvo korisnika diljem Amerike.
  • Graditi i održavati odnose s distributerima i vanjskim pružateljima servisnih usluga.
  • Pomagati u uvođenju i razvoju vanjskih partnera te usklađivati njihov rad sa standardima tvrtke i očekivanjima u pogledu usluge.
  • Pratiti uspješnost partnera i poticati suradnju i usluge usmjerene na korisnika.
  • Surađivati s timovima za korisničku podršku, opskrbni lanac, implementaciju, obuku i komercijalne aktivnosti.
  • Koordinirati s regionalnim i globalnim dionicima radi jasne komunikacije i učinkovite provedbe.
  • Pomagati u razvoju skalabilnih modela servisa, implementacije, obuke i podrške za postojeće i nove tehnologije.
  • Doprinositi inicijativama za poboljšanje korisničkog iskustva, prihvaćanja proizvoda, operativne učinkovitosti i uspješnosti servisa.
  • Putovati Amerikom radi podrške članovima tima, partnerima i korisnicima.
  • Prema potrebi pružati izravnu tehničku podršku i obavljati servisne poslove na lokaciji korisnika.

Zahtjevi

  • Iskustvo u terenskom servisu, servisnim operacijama, tehničkoj podršci ili sličnoj tehničkoj ulozi usmjerenoj na korisnike.
  • Prethodno iskustvo u vođenju, po mogućnosti udaljenih, terenskih ili geografski raspoređenih timova.
  • Iskustvo rada u multinacionalnim i multikulturalnim organizacijama.
  • Izrazita usmjerenost na korisnike i sposobnost usklađivanja vođenja ljudi, operativnih prioriteta i kvalitete usluge.
  • Tečno znanje engleskog jezika; poznavanje dodatnih jezika prednost je.
  • Prednost je iskustvo u podršci zdravstvenim, medicinsko-tehnološkim, laboratorijskim, softverskim ili drugim složenim tehničkim proizvodima.
  • Prednost je iskustvo s implementacijom kod korisnika, obukom, prihvaćanjem proizvoda ili inicijativama za uspjeh korisnika.
  • Poznavanje reguliranih okruženja i servisnih organizacija usmjerenih na kvalitetu.
  • Izražene vještine vođenja, mentoriranja i razvoja zaposlenika.
  • Izvrsne komunikacijske vještine i vještine izgradnje odnosa.
  • Empatičan, pristupačan i praktičan stil vođenja.
  • Izvrsne organizacijske vještine, vještine rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima u dinamičnom okruženju.
  • Učinkovito upravljanje dionicima i suradnja među različitim funkcijama.
  • Spremnost na redovita putovanja Sjevernom i Južnom Amerikom.
  • Spremnost i sposobnost putovanja na lokacije korisnika te pružanja izravne tehničke podrške prema potrebi.
  • Sposobnost prolaska provjere osobnih podataka.
  • Obveza potvrde identiteta i prava na rad u Sjedinjenim Američkim Državama te dovršetka potrebne provjere radne podobnosti nakon zapošljavanja.

Pogodnosti

  • Plaćeni dopust i 10 plaćenih blagdana
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca
  • Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
  • Pokriće troškova liječenja neplodnosti kao podrška planiranju obitelji
  • GAP osiguranje
  • Osnovno životno osiguranje i osiguranje od slučajne smrti i gubitka dijela tijela
  • Kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti
  • Neobvezne dopunske police osiguranja AFLAC
  • Program pomoći zaposlenicima (EAP)
  • Račun fleksibilne potrošnje i zdravstveni štedni račun