Paylocity
Paylocity
5.001 – 10.000 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaSaaS
Paylocity razvija softver temeljen na oblaku za obračun plaća i upravljanje ljudskim potencijalima za organizacije, od malih poduzeća do velikih kompanija. Njegova SaaS platforma objedinjuje obračun plaća, ljudske resurse, upravljanje radnim vremenom i radom, administraciju pogodnosti, zapošljavanje, uvođenje zaposlenika u posao, upravljanje učinkom, učenje, iskustvo zaposlenika i alate s podrškom umjetne inteligencije. Paylocity također surađuje s računovođama, brokerima i tehnološkim partnerima, podržavajući širi ekosustav poslovnih operacija i upravljanja radnom snagom.

Voditelj događanja – korporativna događanja i poticajni programi (rad na daljinu, SAD)

Vodite portfelj korporativnih događanja i poticajne programe tvrtke Paylocity za njezinu cloud platformu za ljudske resurse i obračun plaća. Nadgledajte produkciju, dobavljače, proračune, dionike i tim od 2–3 osobe.

Opis

  • Voditi portfelj korporativnih događanja i dodijeljena iskustva poticajnih programa
  • Koordinirati planiranje, provedbu, naknadne aktivnosti i izvještavanje nakon događanja
  • Održavati interni kalendar događanja i nadgledati dio portfelja poticajnih programa
  • Podupirati kriterije kvalifikacije za poticaje, komunikaciju, praćenje sudionika i analizu nakon programa
  • Upravljati odnosima s dionicima i njihovim očekivanjima u vezi s isporukom proizvoda
  • Koordinirati produkciju uživo, uključujući audiovizualnu opremu, prijevoz, hranu i piće, osoblje, sigurnost i logistiku
  • Procjenjivati ponude za audiovizualnu opremu, procjene troškova rada, specifikacije opreme i sindikalne zahtjeve
  • Pripremati materijale za tijek programa i surađivati s multimedijskim timovima na prezentacijama, videozapisima i grafici
  • Voditi postavljanje audiovizualne opreme na lokaciji, probe, režiju programa, produkcijske ekipe, znakove, otklanjanje poteškoća i spremnost opreme
  • Kontrolirati rasporede, proračune, odabir dobavljača, pregovore o ugovorima te koordinaciju talenata i rukovoditelja
  • Obavljati preglede lokacija i izrađivati bilješke s pregleda, proračune, itinerare i vremenske planove
  • Pripremati komunikacijske materijale, oznake i pločice s imenima za sudionike i dionike
  • Izrađivati skalabilne priručnike, okvire i standardizirane operativne postupke za događanja i poticajne programe
  • Voditi i mentorirati tim od 2–3 osobe te podupirati njegov razvoj i napredovanje
  • Istraživati i odabirati odredišta, hotele, prostore, prijevoz, zabavu i dekoracije
  • Upravljati odnosima s dobavljačima, prostorima, pružateljima audiovizualnih usluga, cateringom, prijevoznim partnerima i agencijama za zapošljavanje
  • Nadgledati nabavu, ugovaranje, usklađenost i rad dobavljača
  • Surađivati s prodajom, marketingom, izvršnim vodstvom, odjelima za ljudske resurse/kulturu ljudi i internim komunikacijama
  • Podupirati planiranje dnevnog reda, sadržaja sastanaka, pripremu tijeka programa i provedbu komunikacijskih aktivnosti
  • Putovati na događanja radi nadzora postavljanja, rastavljanja, logistike i rješavanja problema
  • Pripremati, pratiti, usklađivati i izvještavati o proračunima događanja i povratu ulaganja programa
  • Definirati ključne pokazatelje uspješnosti, procjenjivati rezultate nakon događanja i preporučivati poboljšanja
  • Pratiti napredak kvalifikacije za poticaje i pripremati izvještaje za prodaju i vodstvo
  • Voditi pozive za planiranje te vodstvu predstavljati rezultate i preporuke za optimizaciju

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva u upravljanju internim korporativnim događanjima i poticajnim programima
  • Najmanje dvije godine iskustva u vođenju timova
  • Prednost je prvostupnička diploma iz upravljanja događanjima, hotelijerstva, putovanja/turizma, marketinga ili srodnog područja
  • Dokazano iskustvo vođenja internih korporativnih sastanaka, događanja za rukovodstvo, programa angažiranosti zaposlenika i poticajnih putovanja
  • Izražene sposobnosti vođenja ljudi, upravljanja projektima i upravljanja vremenom
  • Sposobnost istodobnog upravljanja s nekoliko velikih programa
  • Iskustvo nadgledanja proračuna i provođenja financijskih usklađivanja
  • Poznavanje Microsoft Officea, uključujući Excel, Word i PowerPoint
  • Iskustvo s Wrikeom je prednost
  • Iskustvo suradnje s odjelima za ljudske resurse, komunikacije, prodaju i izvršno vodstvo
  • Razumijevanje načela interne komunikacije i podrške upravljanju promjenama
  • Iskustvo korištenja platformi za upravljanje događanjima kao što su Cvent ili Eventbrite
  • Iskustvo s CRM platformama kao što je Salesforce
  • Poznavanje virtualnih platformi, mobilnih aplikacija i alata za angažman sudionika je prednost
  • Napredno poznavanje alata za audiovizualnu i tehničku produkciju
  • Sposobnost tumačenja ponuda za audiovizualnu opremu i specifikacija rada te primjene znanja o sindikalnim smjernicama
  • Sposobnost izrade i upravljanja dokumentima tijeka programa te vođenja režije programa
  • Spremnost na putovanja zbog događanja, pregleda lokacija, posjeta uredima i povremenog rada vikendom
  • Putovanja do 30 % su obavezna
  • Dostupnost pet dana tjedno tijekom određenog radnog vremena

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko, oftalmološko, životno i invalidsko osiguranje
  • Usklađivanje uplata u plan 401(k)
  • Mogućnosti profesionalnog i karijernog razvoja
  • Mogućnost godišnjeg bonusa
  • Dodjela ograničenih dioničkih jedinica vezana uz individualni učinak
  • Potpuni rad na daljinu od kuće ili s evidentirane lokacije u SAD-u
  • Nema obaveze dolaska u ured
  • Grupe zaposlenika za podršku
  • Razumne prilagodbe za kandidate i zaposlenike s invaliditetom