Intercare Holdings Insurance Services
Intercare Holdings Insurance Services
201 – 500 עובדים
ביטוחניהול סיכונים
חברת Intercare Holdings Insurance Services פועלת בתחומי הביטוח וניהול הסיכונים, ומסייעת לארגונים לנהל תביעות פיצויי עובדים ואחריות, לתאם טיפול מנוהל ולצמצם חשיפה. השירותים שלה משלבים ניהול תביעות עם תהליכי עבודה הנתמכים בטכנולוגיה, מומחיות בניהול סיכונים ויחידת חקירות מיוחדת פנימית המתמקדת בזיהוי הונאות אפשריות. כספקית בבעלות פרטית, Intercare מציגה מודל שירות שנועד לשלב את היכולות של ארגון גדול עם ההיענות וההתאמה האישית של חברה קטנה יותר, תוך תמיכה בלקוחות באמצעות אסטרטגיות מעשיות לבקרת עלויות, להפחתת סיכונים ולשמירה על יציבות פיננסית.

שמאי תביעות פיצויי עובדים III (היברידי)

שמאי תביעות פיצויי עובדים בכיר המפקח על תיקים קטסטרופליים, שנויים במחלוקת ותיקי שיפוי בעלי חשיפה גבוהה. מוביל הסדרים, התדיינות, עתודות, השבות, תיאום רפואי ותמיכה טכנית בתביעות מורכבות.

תיאור

  • ביצוע קשר משולש בנוגע לאובדנים חדשים והחלת בדיקה מוגברת על תביעות מורכבות, קטסטרופליות ובעלות חשיפה גבוהה
  • יצירת תוכניות פעולה מפורטות וגישות אסטרטגיות לפתרון תיקי השיפוי שהוקצו
  • זיהוי הונאה אפשרית והפניית מקרים מתאימים ליחידת החקירות המיוחדות
  • איסוף ותיעוד עובדות הנוגעות לאחריות של מספר צדדים, פגיעות קטסטרופליות, הזדמנויות משמעותיות לשיבוב או סוגיות משפטיות חדשניות
  • הובלת ניהול רפואי של תביעות קטסטרופליות ומורכבות ביותר
  • הכוונת מומחים, תיאום מתכנני טיפול לכל החיים, פיקוח על בדיקות ניצול ועל בדיקות רפואיות עצמאיות וניהול מקרי נכות מוחלטת לצמיתות
  • עבודה עם מנהלי תיקים לתמיכה בתוצאות של חזרה מוקדמת לעבודה
  • בחינת טיפולים רפואיים יקרים וחריגים כדי לוודא את התאמתם
  • הובלת דירוגי נכות לצמיתות בתביעות מורכבות
  • קביעה ועדכון של עתודות לתיקים בעלי חשיפה גבוהה
  • הכנת דוחות מצב העומדים בלוחות הזמנים ובדרישות העיצוב של הלקוחות
  • ניהול עצמאי של התדיינות משפטית, כולל בחירת סנגור, אסטרטגיה, גיוס מומחים, הוצאות משפט והכנה למשפט
  • הובלת גישורים, ועידות פשרה ובוררויות
  • קבלת החלטות או המלצות בנוגע לסמכות להסדרים בעלי ערך גבוה יחד עם מנהל התביעות והלקוח
  • ניהול משא ומתן והשלמת הסדרים בעלי ערך גבוה, כולל הסכמי פשרה ושחרור ופסקי דין מוסכמים
  • פתרון שעבודים מרובים ותיאום עם עורכי דין לענייני שעבודים ועם המרכזים לשירותי Medicare ו-Medicaid
  • קידום שיבוב, השתתפות של מספר נתבעים והשבות חלוקתיות
  • תיאום ספקי השבה ועורכי דין חיצוניים לענייני שיבוב
  • מתן גיבוי טכני למנהל התביעות
  • ייעוץ בנוגע להחלטות בתביעות מורכבות, كفاية העתודות ונושאי לקוחות שהוסלמו
  • חניכת עמיתים שמאים ברמות I ו-II ותרומה לבדיקות איכות כלל-יחידתיות
  • שמש כאיש הקשר הבכיר לחשבונות לקוחות מרכזיים
  • פיתוח ושימור קשרים עם לקוחות ומבטחים
  • תקשורת יזומה ושקופה עם בעלי העניין תוך עמידה בזמני התגובה הנדרשים

דרישות

  • לפחות 7 שנות ניסיון בתביעות פיצויי עובדים, כולל 5 שנים בניהול עצמאי של תביעות שיפוי עם תיקים מורכבים, בעלי חשיפה גבוהה ושנויים במחלוקת; לחלופין, תואר ראשון עם לפחות 5 שנות ניסיון עצמאי בתביעות שיפוי של פיצויי עובדים, או שילוב שווה ערך
  • ידע רחב בתביעות אחריות של גופים ציבוריים, כולל רשויות סמכויות משותפות, תוכניות ביטוח עצמי והסדרי ביטוח מאוגדים
  • רישיון שמאי תביעות פעיל במדינות הרלוונטיות; רישוי במספר מדינות הוא יתרון
  • נדרשת תעודת תוכנית ביטוח עצמי של קליפורניה עבור תיקים בקליפורניה
  • ידע מתקדם בחוקי פיצויי העובדים הרלוונטיים במדינות השונות, עם עדיפות למומחיות חזקה בקליפורניה
  • ניסיון מעשי בפלטפורמה אחת או יותר לניהול או עיבוד תביעות המשמשות בתביעות פיצויי עובדים או ביטוח
  • יכולת מוכחת להכווין התדיינות מורכבת באמצעות גישור, ועידות פשרה והכנה למשפט
  • ידע מתקדם בדירוגי נכות לצמיתות, בדרישות Medicare Set-Aside ובפתרון שעבודים מרובי צדדים
  • ניסיון בניהול פגיעות קטסטרופליות ובתיאום תכנון טיפול לכל החיים
  • היכרות עם מערכות לניהול תביעות
  • שליטה ב-Microsoft Office
  • יכולת לחנוך שמאים זוטרים ולשמש כגיבוי ניהולי או כמשאב טכני בכיר
  • מיומנויות חזקות בניהול קשרי לקוחות, כולל טיפול בחששות שהוסלמו ברמה בכירה
  • הסמכות מקצועיות כגון AIC, ARM, WCCP או CPCU הן יתרון אך אינן חובה

הטבות

  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
  • הפרשות מעסיק לתוכניות HSA ו-FSA
  • ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה במימון המעסיק
  • תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה
  • חופשה בתשלום וחגים בתשלום על ידי החברה
  • משאבים לסיוע לעובדים
  • תרבות מקום עבודה התומכת באיזון וברווחה
  • חבילת הטבות מקיפה

משרות קשורות

EXL

אחראי חשבונות לקוחות – כספים וחשבונאות, EXL (היברידי, נוידה)

EXL

תמיכה בפעילות חשבונות הלקוחות של EXL, כולל רישומי לקוחות, שיוך תקבולים, גבייה והתאמות. זהו תפקיד היברידי בנוידה, הודו.

פתח
Viridor

מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת במשאבי אנוש

Viridor

אחריות על קליטת עובדים וניהול שלבי מחזור חיי העובד, מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש ותמיכה בציות עבור צוות האנשים והתרבות של וירידור. התפקיד נמצא בבריטניה ומתכונת העבודה היברידית.

פתח
HR Ways - Hiring Tech Talent

רכז/ת גיוס בפקיסטן (עבודה מרחוק)

HR Ways - Hiring Tech Talent

גיוס שליחים, מפעילים, עובדי מחסן ועובדים נוספים בפקיסטן עבור חברה בינלאומית לתוספי תזונה. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, קליטה ומעקב יומי אחר נתוני הגיוס מרחוק.

פתח
Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח
Veralto

מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש

Veralto

כשותף/ה הבכיר/ה של Veralto בתחום משאבי האנוש, תעצב/י אסטרטגיות כישרונות, ארגון ותרבות ברחבי הארגון הגלובלי. תוביל/י תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, תוכניות ליבה של משאבי אנוש וצוות קטן.

פתח
SelectLine Software Gmbh

מנהל גיוס והשמת כישרונות

SelectLine Software Gmbh

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ב־SelectLine Software, חברת תוכנה גרמנית. ניהול איתור מועמדים, בחירה, חוויית מועמדים ומיתוג מעסיק בתפקיד היברידי.

פתח