Intercare Holdings Insurance Services
Intercare Holdings Insurance Services
201 – 500 員工
保險風險管理
Intercare Holdings Insurance Services 專注於保險與風險管理,協助各類組織管理勞工賠償與責任索賠、協調管理式醫療服務,以及控制風險曝險。其服務結合索賠管理、技術支援的工作流程、風險管理專業知識,以及專責辨識潛在詐欺行為的內部特別調查單位。作為一家私人持有的服務提供商,Intercare 致力於將大型組織的服務能力與小型公司的回應速度及客製化能力相結合,透過務實的成本控制、降低風險與維持財務穩定的策略支援客戶。

工傷賠償理賠員 III(混合辦公)

負責監督災難性、訴訟中及高風險賠償案件的資深工傷理賠員。主導和解、訴訟、準備金、追償、醫療協調及複雜理賠的技術支援。

說明

  • 對新申報案件進行三點聯絡,並對複雜、災難性及高風險理賠案件進行強化審查
  • 為指定的賠償案件制定詳細行動計畫及策略性解決方案
  • 識別潛在詐欺,並將符合條件的案件轉交特別調查部門
  • 蒐集並記錄涉及多方責任、災難性傷害、重大代位追償機會或新穎法律問題的事實
  • 主導災難性及高度複雜理賠案件的醫療管理
  • 指導專業人員,協調生命照護規劃師,監督醫療利用審查及獨立醫療檢查,並管理永久完全失能案件
  • 與案件管理人員合作,支援及早復工成果
  • 審查高額及不尋常醫療治療的適當性
  • 主導複雜理賠案件的永久失能評等
  • 為高風險案件設定並更新準備金
  • 準備符合客戶期限及格式要求的狀態報告
  • 獨立管理訴訟,包括抗辯律師選擇、策略、專家聘用、法律支出及審判準備
  • 主導調解、和解會議及仲裁
  • 與理賠主管及客戶共同作出或建議高額和解授權決定
  • 談判並完成高額和解,包括妥協與解除協議及約定裁決
  • 解決多項留置權,並與留置權律師及美國醫療保險與醫療補助服務中心協調
  • 追求代位追償、向多名被告追索分攤款及比例分配追償款
  • 協調追償服務供應商及外部代位追償律師
  • 為理賠主管提供技術支援
  • 就複雜理賠決策、準備金充足性及升級處理的客戶事項提供建議
  • 指導理賠員 I 及理賠員 II 同事,並參與全單位品質審查
  • 擔任重要客戶帳戶的高階聯絡人
  • 建立並維護客戶及保險承保商關係
  • 在符合規定回應時間的同時,主動且透明地與利害關係人溝通

職位要求

  • 至少 7 年工傷理賠經驗,其中包括 5 年獨立管理賠償案件的經驗,涉及複雜、高風險及訴訟中的案件;或者擁有學士學位及至少 5 年獨立工傷賠償理賠經驗,或具備同等經驗組合
  • 廣泛了解公共實體責任理賠,包括聯合權力機構、自保計畫及保險共同安排
  • 持有適用州的有效理賠員執照;具備多州執照者優先
  • 處理加州案件必須持有加州自保計畫證書
  • 深入了解適用的州工傷賠償法規;具備扎實加州專業知識者優先
  • 具備使用一個或多個工傷或保險理賠管理或處理平台的實務經驗
  • 證明具備透過調解、和解會議及審判準備指導複雜訴訟的能力
  • 深入了解永久失能評等、醫療保險留置權安排要求及多方留置權解決
  • 具備管理災難性傷害及協調生命照護規劃的經驗
  • 熟悉理賠管理系統
  • 熟練使用 Microsoft Office
  • 能夠指導初級理賠員,並擔任主管後備或高階技術資源
  • 具備強大的客戶關係管理能力,包括在高階層級處理升級問題
  • AIC、ARM、WCCP 或 CPCU 等專業資格優先,但非必要

福利待遇

  • 醫療、牙科及視力保險
  • 公司為 HSA 及 FSA 計畫提供提撥
  • 雇主支付的人壽及失能保險
  • 401(k) 計畫及公司配對提撥
  • 帶薪休假及公司帶薪假日
  • 員工協助資源
  • 支持工作與生活平衡及身心健康的職場文化
  • 完整福利方案