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Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilLogistiqueMarketing
Opencast | B Corp™ est un cabinet de conseil technologique indépendant qui aide les organisations à concevoir, développer et exploiter des services numériques centrés sur l’humain. Son travail associe développement logiciel, architecture technique, conception centrée sur l’utilisateur et ingénierie cloud afin de relever des défis complexes dans les secteurs du gouvernement et des services publics, de la santé et des technologies vertes. L’entreprise adopte une approche de la prestation numérique axée sur les personnes, en mettant l’accent sur des résultats concrets pour ses clients et sur un impact social positif.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de l’engagement des talents (Hybride, Newcastle)

Pilotez le recrutement en contrat permanent pour Opencast, cabinet de conseil en technologie numérique engagé, en développant des viviers de talents diversifiés et des relations solides avec les candidats. Accompagnez les candidats tout au long du recrutement et de l’intégration, en collaboration avec les équipes de recrutement au Royaume-Uni.

GBRoyaume-Uni
34 000 £ – 40 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisGénéral

Description

  • Piloter et améliorer l’ensemble du parcours de recrutement afin d’offrir une expérience de qualité à chaque candidat
  • Identifier directement des candidats potentiels, développer des viviers de talents et établir des relations durables
  • Développer et gérer le réseau de talents d’Opencast au Royaume-Uni ainsi que des viviers de candidats diversifiés
  • Collaborer avec les Talent Engagement Partners et les responsables du recrutement pendant tout le processus de recrutement en contrat permanent
  • Coordonner les activités de recrutement avec les besoins de l’entreprise et la planification des effectifs
  • Évaluer les candidatures, mener des entretiens et suivre l’avancement de chaque candidat
  • Assurer une communication claire, fournir des retours en temps utile, maintenir des dossiers précis et résoudre de manière proactive les blocages du processus
  • Élaborer des offres d’emploi et des contenus destinés aux candidats avec l’équipe Marketing
  • Représenter Opencast lors d’événements, de rencontres et de journées portes ouvertes
  • Se tenir informé de la législation relative au recrutement et de son application pratique
  • Aider les nouveaux collaborateurs à réussir leur intégration dans de bonnes conditions
  • Travailler conformément aux politiques et procédures d’Opencast en matière de qualité, d’environnement et de sécurité de l’information

Exigences

  • Expérience préalable en acquisition de talents, recrutement ou opérations RH, de préférence dans la technologie ou une organisation en forte croissance
  • Aisance avec les systèmes de suivi des candidatures et les outils de sourcing
  • Capacité avérée à développer, entretenir et animer des viviers de talents diversifiés
  • Communication claire et réfléchie, avec la capacité de créer des relations durables avec les candidats
  • Bonne connaissance pratique des entretiens fondés sur les compétences, du recrutement équitable et de la conformité en matière de recrutement
  • Capacité à utiliser les indicateurs et les données de recrutement pour améliorer l’engagement, la rapidité du recrutement et la qualité des embauches
  • Solides compétences en planification, organisation et résolution de problèmes
  • Capacité à gérer plusieurs postes vacants et des priorités concurrentes
  • Esprit collaboratif, adaptabilité et résilience au sein d’une équipe
  • Capacité à gérer des informations confidentielles et des conversations difficiles avec empathie
  • Volonté de se déplacer lorsque l’activité de l’entreprise ou la collaboration avec l’équipe l’exige

Avantages

  • Contribution patronale de 7 % au régime de retraite
  • Options d’achat d’actions
  • Prime discrétionnaire
  • 25 jours de congés annuels
  • Trois jours supplémentaires par an en cas d’imprévus personnels
  • Accompagnement en matière de bien-être
  • Développement professionnel continu
  • Possibilités de bénévolat
  • Environnement d’équipe bienveillant
  • Modalités flexibles de télétravail
  • Aménagements disponibles pour répondre aux besoins liés aux entretiens

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