Opencast | B Corp™ es una consultora tecnológica independiente que ayuda a las organizaciones a diseñar, desarrollar y operar servicios digitales centrados en las personas. Su trabajo combina el desarrollo de software, la arquitectura técnica, el diseño centrado en el usuario y la ingeniería en la nube para abordar desafíos complejos en el ámbito gubernamental y los servicios públicos, la atención sanitaria y la tecnología verde. La empresa aporta un enfoque centrado en las personas a la prestación de servicios digitales, con énfasis en resultados prácticos para sus clientes y un impacto social positivo.
Especialista en Captación de Talento (Híbrido, Newcastle)
Lidera la contratación indefinida para la consultora de tecnología digital Opencast, orientada a generar un impacto positivo, creando canales de talento diversos y relaciones sólidas con las candidaturas. Acompaña a las personas candidatas durante la selección y la incorporación, colaborando con los equipos de contratación de todo el Reino Unido.
Reino Unido34.000 £ – 40.000 £ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGeneralDescripción
- Gestionar y mejorar todo el proceso de contratación para ofrecer una experiencia excelente a cada persona candidata
- Buscar directamente candidaturas potenciales, desarrollar bolsas de talento y crear relaciones duraderas
- Desarrollar y gestionar la red de talento de Opencast en el Reino Unido y canales diversos de candidaturas
- Colaborar con los Talent Engagement Partners y los responsables de contratación durante todo el proceso de contratación indefinida
- Coordinar la actividad de contratación con las necesidades del negocio y la planificación de la plantilla
- Evaluar candidaturas, realizar entrevistas y supervisar la evolución de cada persona candidata
- Mantener una comunicación clara, ofrecer comentarios oportunos, mantener los registros actualizados y abordar de forma proactiva los obstáculos del proceso
- Desarrollar anuncios de empleo y contenidos dirigidos a candidaturas junto con el equipo de Marketing
- Representar a Opencast en eventos, encuentros y jornadas de puertas abiertas
- Mantenerse al día sobre la legislación de contratación y su aplicación práctica
- Ayudar a las nuevas incorporaciones a completar un proceso de integración fluido
- Trabajar de acuerdo con las políticas y procedimientos de calidad, medioambiente y seguridad de la información de Opencast
Requisitos
- Experiencia previa en adquisición de talento, selección de personal u operaciones de personas, preferiblemente en tecnología o en una organización de rápido crecimiento
- Comodidad trabajando con sistemas de seguimiento de candidaturas y herramientas de búsqueda
- Capacidad demostrada para desarrollar, mantener y dinamizar canales diversos de talento
- Persona comunicadora clara y reflexiva, capaz de crear relaciones duraderas con las candidaturas
- Conocimientos prácticos de entrevistas basadas en competencias, contratación equitativa y cumplimiento normativo en selección
- Capacidad para utilizar métricas y datos de selección con el fin de mejorar la participación, la velocidad de contratación y la calidad de las incorporaciones
- Sólidas capacidades de planificación, organización y resolución de problemas
- Capacidad para gestionar varias vacantes y prioridades contrapuestas
- Persona colaborativa, adaptable y resiliente, capaz de contribuir al equipo
- Capacidad para gestionar información confidencial y conversaciones difíciles con empatía
- Disponibilidad para viajar cuando sea necesario por actividades de negocio y colaboración con el equipo
Beneficios
- Aportación empresarial del 7 % al plan de pensiones
- Opciones sobre acciones
- Bonus discrecional
- 25 días de vacaciones anuales
- Tres días adicionales al año para imprevistos personales
- Apoyo al bienestar
- Desarrollo profesional continuo
- Oportunidades de voluntariado
- Entorno de equipo colaborativo
- Modalidades flexibles de trabajo desde casa
- Adaptaciones disponibles para facilitar las necesidades de la entrevista