Opencast | B Corp™ to niezależna firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga organizacjom projektować, tworzyć i obsługiwać cyfrowe usługi skoncentrowane na potrzebach ludzi. Łączy tworzenie oprogramowania, architekturę techniczną, projektowanie zorientowane na użytkownika oraz inżynierię chmurową, aby rozwiązywać złożone wyzwania w sektorze administracji publicznej i usług publicznych, ochrony zdrowia oraz zielonych technologii. Firma stawia ludzi w centrum cyfrowej transformacji, koncentrując się na praktycznych rezultatach dla klientów i pozytywnym wpływie społecznym.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów (praca hybrydowa, Newcastle)
Kieruj rekrutacją stałą dla Opencast — ukierunkowanej na cele społeczne firmy konsultingowej z obszaru technologii cyfrowych, budując różnorodne pule talentów i trwałe relacje z kandydatami. Przeprowadzaj kandydatów przez proces rekrutacji i wdrożenia, współpracując z zespołami rekrutacyjnymi w całej Wielkiej Brytanii.
Wielka Brytania34 000 £ – 40 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólneOpis
- Odpowiadaj za całą ścieżkę rekrutacyjną i udoskonalaj ją, aby zapewnić każdemu kandydatowi dobre doświadczenia
- Samodzielnie wyszukuj potencjalnych kandydatów, rozwijaj pule talentów i buduj trwałe relacje
- Rozwijaj i zarządzaj brytyjską siecią talentów Opencast oraz różnorodnymi pulami kandydatów
- Współpracuj z partnerami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji podczas całego procesu rekrutacji stałej
- Koordynuj działania rekrutacyjne z potrzebami biznesowymi i planowaniem zatrudnienia
- Oceniaj aplikacje, prowadź rozmowy kwalifikacyjne i nadzoruj postępy każdego kandydata
- Dbaj o jasną komunikację, przekazuj terminową informację zwrotną, prowadź dokładną dokumentację i proaktywnie usuwaj wąskie gardła w procesach
- Twórz ogłoszenia o pracę i treści dla kandydatów we współpracy z zespołem marketingowym
- Reprezentuj Opencast podczas wydarzeń, spotkań i dni otwartych
- Śledź przepisy dotyczące rekrutacji i ich praktyczne zastosowanie
- Pomagaj nowym pracownikom sprawnie przejść proces wdrożenia
- Pracuj zgodnie z politykami i procedurami Opencast dotyczącymi jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa informacji
Wymagania
- Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, rekrutacji lub operacjach personalnych, najlepiej w branży technologicznej albo szybko rozwijającej się organizacji
- Swoboda w pracy z systemami śledzenia kandydatów i narzędziami sourcingowymi
- Udowodniona umiejętność rozwijania, utrzymywania i angażowania różnorodnych pul talentów
- Jasny i rozważny sposób komunikacji oraz umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami
- Praktyczna znajomość rozmów kompetencyjnych, równego traktowania w rekrutacji i zgodności procesów rekrutacyjnych z przepisami
- Umiejętność wykorzystywania wskaźników i danych rekrutacyjnych do poprawy zaangażowania, szybkości i jakości zatrudniania
- Bardzo dobre umiejętności planowania, organizacji i rozwiązywania problemów
- Umiejętność równoważenia wielu wakatów i konkurujących priorytetów
- Współpracujący, elastyczny i odporny członek zespołu
- Umiejętność zarządzania poufnymi informacjami i prowadzenia trudnych rozmów z empatią
- Gotowość do podróży, gdy wymagają tego działania biznesowe i współpraca zespołowa
Benefity
- 7% składki emerytalnej opłacanej przez pracodawcę
- Opcje na akcje
- Premia uznaniowa
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie
- Trzy dodatkowe dni „życie się zdarza” w każdym roku
- Wsparcie w zakresie dobrostanu
- Stały rozwój zawodowy
- Możliwości wolontariatu
- Wspierające środowisko zespołowe
- Elastyczne możliwości pracy z domu
- Dostępne dostosowania wspierające potrzeby podczas rozmowy kwalifikacyjnej