Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™ เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีอิสระ ซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ออกแบบ สร้าง และดำเนินงานบริการดิจิทัลที่ยึดผู้คนเป็นศูนย์กลาง บริษัทผสานการพัฒนาซอฟต์แวร์ สถาปัตยกรรมทางเทคนิค การออกแบบที่คำนึงถึงผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง และวิศวกรรมคลาวด์ เพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในภาครัฐและบริการสาธารณะ การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีสีเขียว องค์กรให้ความสำคัญกับผู้คนในการส่งมอบโซลูชันดิจิทัล โดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับลูกค้าและผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างความผูกพันกับบุคลากร (ทำงานแบบไฮบริด, นิวคาสเซิล)

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรประจำให้กับ Opencast บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมาย พร้อมสร้างกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้สมัคร แนะนำผู้สมัครตลอดกระบวนการจ้างงานและการเริ่มงาน พร้อมทำงานร่วมกับทีมว่าจ้างทั่วสหราชอาณาจักร

รายละเอียด

  • รับผิดชอบและปรับปรุงเส้นทางการจ้างงานทั้งหมด เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัครทุกคน
  • ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยตรง พัฒนากลุ่มบุคลากรที่มีศักยภาพ และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
  • ขยายและบริหารเครือข่ายบุคลากรและกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายของ Opencast ในสหราชอาณาจักร
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านการสร้างความผูกพันกับบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรประจำ
  • ประสานงานกิจกรรมการว่าจ้างให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและการวางแผนอัตรากำลัง
  • ประเมินใบสมัคร ดำเนินการสัมภาษณ์ และติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครแต่ละราย
  • สื่อสารอย่างชัดเจน ให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงที ดูแลให้บันทึกข้อมูลถูกต้อง และแก้ไขคอขวดของกระบวนการเชิงรุก
  • พัฒนาโฆษณารับสมัครงานและเนื้อหาสำหรับผู้สมัครร่วมกับทีมการตลาด
  • เป็นตัวแทนของ Opencast ในงานอีเวนต์ งานพบปะ และวันเปิดบ้าน
  • ติดตามกฎหมายด้านการสรรหาและการนำไปใช้ในทางปฏิบัติให้เป็นปัจจุบัน
  • ช่วยพนักงานใหม่ให้ผ่านกระบวนการเริ่มงานได้อย่างราบรื่น
  • ปฏิบัติงานตามนโยบายและขั้นตอนด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยของข้อมูลของ Opencast

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การรับสมัครงาน หรือการดำเนินงานด้านบุคลากร โดยควรมีประสบการณ์ในธุรกิจเทคโนโลยีหรือองค์กรที่เติบโตสูง
  • สามารถทำงานกับระบบติดตามผู้สมัครและเครื่องมือค้นหาผู้สมัครได้อย่างคล่องตัว
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนา ดูแล และสร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลาย
  • เป็นผู้สื่อสารที่ชัดเจน รอบคอบ และสามารถสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัคร
  • มีความรู้ด้านการสัมภาษณ์ตามสมรรถนะ การจ้างงานอย่างเท่าเทียม และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการสรรหา
  • สามารถใช้ตัวชี้วัดและข้อมูลด้านการสรรหาเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วม ความรวดเร็วในการจ้างงาน และคุณภาพของการจ้างงาน
  • มีทักษะการวางแผน การจัดระเบียบ และการแก้ปัญหาที่ดี
  • สามารถจัดการตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • เป็นสมาชิกทีมที่ร่วมมือ ปรับตัวได้ดี และมีความยืดหยุ่น
  • สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและการสนทนาที่ยากลำบากด้วยความเข้าอกเข้าใจ
  • ยินดีเดินทางเมื่อจำเป็นต่อกิจกรรมทางธุรกิจและการทำงานร่วมกับทีม

สวัสดิการ

  • เงินสมทบกองทุนบำนาญจากนายจ้าง 7%
  • สิทธิซื้อหุ้น
  • โบนัสตามดุลยพินิจ
  • วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน
  • วันลาเพิ่มเติมสำหรับเรื่องที่เกิดขึ้นในชีวิต 3 วันต่อปี
  • การสนับสนุนด้านสุขภาวะ
  • การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
  • โอกาสทำงานอาสาสมัคร
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ทีมให้การสนับสนุน
  • การจัดทำงานจากบ้านที่ยืดหยุ่น
  • มีการปรับเปลี่ยนเพื่อรองรับความต้องการในการสัมภาษณ์