
Opencast | B Corp™ เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีอิสระ ซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ออกแบบ สร้าง และดำเนินงานบริการดิจิทัลที่ยึดผู้คนเป็นศูนย์กลาง บริษัทผสานการพัฒนาซอฟต์แวร์ สถาปัตยกรรมทางเทคนิค การออกแบบที่คำนึงถึงผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง และวิศวกรรมคลาวด์ เพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในภาครัฐและบริการสาธารณะ การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีสีเขียว องค์กรให้ความสำคัญกับผู้คนในการส่งมอบโซลูชันดิจิทัล โดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับลูกค้าและผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างความผูกพันกับบุคลากร (ทำงานแบบไฮบริด, นิวคาสเซิล)
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรประจำให้กับ Opencast บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมาย พร้อมสร้างกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้สมัคร แนะนำผู้สมัครตลอดกระบวนการจ้างงานและการเริ่มงาน พร้อมทำงานร่วมกับทีมว่าจ้างทั่วสหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- รับผิดชอบและปรับปรุงเส้นทางการจ้างงานทั้งหมด เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัครทุกคน
- ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยตรง พัฒนากลุ่มบุคลากรที่มีศักยภาพ และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
- ขยายและบริหารเครือข่ายบุคลากรและกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายของ Opencast ในสหราชอาณาจักร
- ทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านการสร้างความผูกพันกับบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรประจำ
- ประสานงานกิจกรรมการว่าจ้างให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและการวางแผนอัตรากำลัง
- ประเมินใบสมัคร ดำเนินการสัมภาษณ์ และติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครแต่ละราย
- สื่อสารอย่างชัดเจน ให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงที ดูแลให้บันทึกข้อมูลถูกต้อง และแก้ไขคอขวดของกระบวนการเชิงรุก
- พัฒนาโฆษณารับสมัครงานและเนื้อหาสำหรับผู้สมัครร่วมกับทีมการตลาด
- เป็นตัวแทนของ Opencast ในงานอีเวนต์ งานพบปะ และวันเปิดบ้าน
- ติดตามกฎหมายด้านการสรรหาและการนำไปใช้ในทางปฏิบัติให้เป็นปัจจุบัน
- ช่วยพนักงานใหม่ให้ผ่านกระบวนการเริ่มงานได้อย่างราบรื่น
- ปฏิบัติงานตามนโยบายและขั้นตอนด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยของข้อมูลของ Opencast
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การรับสมัครงาน หรือการดำเนินงานด้านบุคลากร โดยควรมีประสบการณ์ในธุรกิจเทคโนโลยีหรือองค์กรที่เติบโตสูง
- สามารถทำงานกับระบบติดตามผู้สมัครและเครื่องมือค้นหาผู้สมัครได้อย่างคล่องตัว
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนา ดูแล และสร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลาย
- เป็นผู้สื่อสารที่ชัดเจน รอบคอบ และสามารถสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัคร
- มีความรู้ด้านการสัมภาษณ์ตามสมรรถนะ การจ้างงานอย่างเท่าเทียม และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการสรรหา
- สามารถใช้ตัวชี้วัดและข้อมูลด้านการสรรหาเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วม ความรวดเร็วในการจ้างงาน และคุณภาพของการจ้างงาน
- มีทักษะการวางแผน การจัดระเบียบ และการแก้ปัญหาที่ดี
- สามารถจัดการตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เป็นสมาชิกทีมที่ร่วมมือ ปรับตัวได้ดี และมีความยืดหยุ่น
- สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับและการสนทนาที่ยากลำบากด้วยความเข้าอกเข้าใจ
- ยินดีเดินทางเมื่อจำเป็นต่อกิจกรรมทางธุรกิจและการทำงานร่วมกับทีม
สวัสดิการ
- เงินสมทบกองทุนบำนาญจากนายจ้าง 7%
- สิทธิซื้อหุ้น
- โบนัสตามดุลยพินิจ
- วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน
- วันลาเพิ่มเติมสำหรับเรื่องที่เกิดขึ้นในชีวิต 3 วันต่อปี
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะ
- การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสทำงานอาสาสมัคร
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ทีมให้การสนับสนุน
- การจัดทำงานจากบ้านที่ยืดหยุ่น
- มีการปรับเปลี่ยนเพื่อรองรับความต้องการในการสัมภาษณ์