Opencast | B Corp™ je nezávislá technologická poradenská společnost, která pomáhá organizacím navrhovat, vytvářet a provozovat digitální služby zaměřené na člověka. Spojuje vývoj softwaru, technickou architekturu, design zaměřený na uživatele a cloudové inženýrství s cílem řešit složité výzvy ve státní správě a veřejných službách, zdravotnictví a zelených technologiích. Při realizaci digitálních projektů klade důraz na lidi, praktické výsledky pro klienty a pozitivní společenský dopad.
Specialista na zapojení talentů (hybridní režim, Newcastle)
Veďte nábor na stálé pozice pro společnost Opencast, technologickou poradenskou firmu v oblasti digitálních technologií zaměřenou na smysluplné cíle, a budujte rozmanité databáze talentů i pevné vztahy s kandidáty. Provázejte uchazeče náborem a nástupem a spolupracujte s náborovými týmy po celé Velké Británii.
Spojené království34 000 £ – 40 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaObecnéPopis
- Přebírejte odpovědnost za celý náborový proces a zlepšujte jej tak, aby měl každý uchazeč dobrou zkušenost
- Aktivně vyhledávejte potenciální kandidáty, rozvíjejte databáze talentů a budujte dlouhodobé vztahy
- Rozvíjejte a spravujte britskou síť talentů společnosti Opencast a rozmanité databáze kandidátů
- Spolupracujte s partnery pro zapojení talentů a náborovými manažery během celého náboru na stálé pozice
- Koordinujte náborovou činnost s potřebami firmy a plánováním pracovní síly
- Posuzujte žádosti, veďte pohovory a sledujte postup každého kandidáta
- Zajišťujte jasnou komunikaci, poskytujte včasnou zpětnou vazbu, udržujte přesné záznamy a proaktivně řešte úzká místa v procesech
- Vytvářejte pracovní inzeráty a obsah pro kandidáty společně s marketingovým týmem
- Zastupujte společnost Opencast na akcích, setkáních a dnech otevřených dveří
- Sledujte náborové předpisy a jejich praktické uplatňování
- Pomáhejte novým zaměstnancům hladce dokončit proces nástupu
- Pracujte v souladu s politikami a postupy společnosti Opencast v oblasti kvality, životního prostředí a informační bezpečnosti
Požadavky
- Předchozí zkušenost s náborem talentů, recruitmentem nebo personálními operacemi, ideálně v technologickém odvětví nebo rychle rostoucí organizaci
- Jistota při práci se systémy pro sledování uchazečů a náborovými nástroji
- Prokazatelná schopnost rozvíjet, udržovat a aktivně zapojovat rozmanité databáze talentů
- Jasný a promyšlený komunikátor, který dokáže budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty
- Praktická znalost kompetenčních pohovorů, spravedlivého náboru a souladu náborových procesů s předpisy
- Schopnost využívat náborové ukazatele a data ke zlepšování zapojení, rychlosti a kvality náboru
- Silné schopnosti plánování, organizace a řešení problémů
- Schopnost vyvažovat více volných pozic a konkurenční priority
- Spolupracující, přizpůsobivý a odolný člen týmu
- Schopnost nakládat s důvěrnými informacemi a vést obtížné rozhovory s empatií
- Ochota cestovat, pokud to vyžaduje pracovní činnost a spolupráce týmu
Benefity
- 7% příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
- Akciové opce
- Nenárokový bonus
- 25 dní dovolené ročně
- Tři další dny „život se stává“ každý rok
- Podpora duševní a fyzické pohody
- Průběžný profesní rozvoj
- Příležitosti k dobrovolnictví
- Podpůrné týmové prostředí
- Flexibilní možnosti práce z domova
- Možnost úprav na podporu potřeb při pohovoru